令人反感的3個職場行為，你最煩哪一個？

上班上到令人厭煩，有時候不是因為工作內容，而是因為某些職場行為。完全脫離又不現實，忍讓吧總有自己心情不爽的時候，本身就已經不爽了不寧忍受自己所討厭的行為，那豈不是雪上加霜的難受？想一想，令你反感的職場行為都有哪些，你會為此做出什麼應對之策略呢？不妨先來看一看令小編最反感的3種職場行為吧，看你最煩哪一個，如下：

1、左右逢源，處處老好人的行為：這看似是好事一樁的行為，但你不知道背後的貓膩。職場中有種人的左右逢源，是通過忽悠兩方，即我們通常所說的和稀泥的方式而獲得的，處處老好人的行為不是在為其它人解決問題，而是為了維護自己的面子和利益，也就是讓所有的人都以為他是個好人。這種行為，在職場中被人看透之後，無時無刻不透著一股子噁心，因為太過於明顯和不加掩飾了，所以有種想上去抽這種人兩巴掌的衝動，你呢？

2、高高在上，給人下結論的行為：不管你說什麼，他總是愛對你做出評價或下最後的結論。他們常用的句型是：「你不對，應該這樣！」，按理說這種替人分憂解難的行為應該是眾人求之不得的行為，但如果你遇到的這種人不管懂不懂，都胡亂替你下結論，對你瞎指揮，就不會再對這種行為有求之不得的心。先不說他是不是領導，但總會擺出一幅高高在上比領導還有優越感的樣子，在你面前或工作上指手畫腳，難道你遇到了，不會有反感的情緒嗎？

3、別有用心，為人勢利眼的行為：見誰對自己有利了，就各種巴結，對自己沒有用的人，就各種小瞧看不上，這種行為是職場中較為普遍的一種行為。沒有誰不是在職場中為自己的利益而奮鬥的，那麼稍微別有用心、勢利眼一下也是有情可願的。但過於明顯不顧他人感受，或把實現自己利益建立在損害他利益的基礎上的行為，顯然是令人反感、不招人待見的行為。你在職場中遇到過這種行為嗎？又是怎麼處理的呢？會不會也是為了自己的利益而如此勢利眼呢？

討厭即遠離，是解決面對以上三個職場行為令人反感的小技巧。如果跟這種行為斤斤計較，就會丟掉更多屬於自己的利益。能躲即躲，躲不了了就果斷處理，比如實事求是地劃清界限，表明態度。因為長時間被這種行為干擾，會影響自己的工作進度和品質，所以最好不要與這些行為做沒有意義的周旋，恭喜大傢伙離遠離令自己反感的行為又高明了一些。

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