職場中有哪些禁忌

覓心少年

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01

語言禁忌

1、不要和同事議論你的上司

說活要有分寸，談論事情要分場合，議論別人要看對象。許多人有個通病，在閑暇的時候議論別人，尤其是議論上司和老闆，這一點連我也不例外。可能你善意的幾句牢騷，經過幾個人的傳話，到了上司的耳朵，也會變調變味，成了讓他生氣難堪的話，難免會對你產生不好的看法。

2、不要把話說的太滿

不要把話說的太滿，要給自己留有餘地，這樣不會因為「意外」的出現而下不來台。比如上司交給你某項工作問你有沒有問題，你拍著胸脯說：「沒問題。」過了三天，沒什麼動靜。老闆問你進度如何，你這時才說「沒有想像中的那麼簡單！」老闆雖然同意你繼續努力，但對你先前的拍胸脯已經反感。應該多用一些諸如：盡量、可能、或許、研究等詞語。

3、薪水問題

很多公司不喜歡職員互相打聽工資問題，因為同事之間，甚至是同一個崗位，不同的人，工資都會差距很大。同工不同酬是老闆常用的手段，用好了是獎優罰劣的法寶，用不好就容易引發矛盾，從而毛頭直指老闆。甚至有些同事如果得知了你拿的比他多，他可能表面上很平靜，但是背地裡做小動作，給你穿小鞋。所以如果有同事打聽你的薪水，你一定要拒絕，可以說公司有紀律不談薪水等事由。

02

做人禁忌

1、鋒芒不必太顯露

銳氣是年親人常見的品質，但過分張揚會演變成傲氣、殺氣，對人對己都會產生一種負面影響。在我們的工作環境里，常常看到工資有些年頭的，資歷頗深的前輩同事，他們往往表現的謙恭隨和、深藏不露。是他們平庸嗎？顯然不是，反而是經過歲月的洗禮之後，更懂得為人處世的方圓之道。正如《易經》中所言：君子藏器於身，待機而動，無此器最難，有此器不患無此時。

2、同事間友情不必太親密

同事交往中如果過分的親密無間、推心置腹那麼你們之間就沒有了距離沒有了秘密對方的缺點暴露無遺，也就失去了對彼此的好感。好比一幅畫只有在適當的距離空間去欣賞時，它才會呈現出一種賞心悅目的視覺享受。與之相反，如果同事之間過於疏遠對方，同樣不利於未來工作的發展。

3、與同事相處不要情緒化

每個人對事物的看法和觀念都帶有強烈的感情色彩，這種感情色彩有非常明顯的個性特徵。人們之間的喜好有時候是無法相容的。所以在辦公室這種情況一定要控制，無論遇到什麼情況，都不要意氣用事。工作中什麼情況都可能發生，因此要學會控制自己的情緒，學會保護自己不受傷害，不要輕易的暴露自己的情緒，以免傷害自己和得罪別人。

03

做事禁忌

1、不要替老闆做決定

獻策，絕非決策。想要成為領導的得力助手，必須把握辦公室特點，找准自己的位置。和老闆溝通最重要的一條：不要替你的老闆做決定，而是在老闆的同意之下針對其工作習慣和事物進行酌情處理。老闆在公司才是最高決策者，掌握著生殺予奪的大權，如何正確把握和老闆說話的分寸，相信是大家的共同問題。但最重要的一點就是不要代替你的老闆做決定。

2、切忌獨享成果

與同事應該有福同享，有難同當。一人獨享成果，會引起其他同事的反感，從而為下一次合作帶來障礙。當我們踏入工作的崗位，面臨的就是同事之間的競爭。結果無非有兩種，一是讓你變的更優秀，另一種是讓你不適應這種競爭，最終被淘汰出局。每個人都希望自己與榮耀和成功聯繫在一起，但是如果你無視別人，就很難再職場立足。因此，在享受榮耀的同時，不要忽略別人的感受。

3、不要傳播同事的隱私

真正聰明的人，懂得不要對別人的隱私報有好奇心，要知道有些事只能點到為止，才能給自己和他人留有餘地。對同事隱私的傳播會造成很大的影響，會使該同事在辦公室中輕則羞愧，重則顏面掃地。他會對你恨之入骨，你與他的友情會戛然而止，也許在工作中還會成為你的對頭。

END

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