你從什麼時候開始覺得自己變懦弱了
清清
I Am You
I Am You
Kim Taylor
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接下來的文字可能又會讓讀者朋友覺得有點小抱怨啦，不過沒關係了，我當初開公眾號的初衷也是希望能在這浮躁多變的生活中給自己一塊聖地，好了，故事開始了。
前兩天我來了新同事，我是一個對我不感興趣的事物不會放過多心思的人，通俗來說就是無感的，更何況對我而言她是一個不在我會社略的範疇之內，因為不美，還沒禮貌，我是對有修養有禮貌的人格外鍾情，我也不知道為什麼，可能家裡的長輩，尤其我姐姐對人總是很友善吧，基於以上兩點，基本只要相處沒問題，我應該不會對她表現出反感，但是昨天的會議上，她居然很大聲音對我說，我在說話，你好好聽，我當時用手扶著額頭，我當下是很驚訝的，可以說沒反應過來，我順勢回了一句，你好好說話，沒想到她聲音更大了，還用手指著我，說，能不能好好乾，不能幹就回家，我給公司寫郵件，
額，怎麼說，
當時的我其實並沒有特別生氣，但是的確讓我反感了，我看了經理一眼，她沒有說話，也沒有阻止，當時我是想立馬起身離開的，但是很奇怪我的理性讓我選擇了沉默了，我坐在那聽她教訓完，這裡插一句，她不是我的領導，只是在這個工作區域比我多點工作經驗的同事，我們經理也是新人，所以對這些有些資歷的員工在總是格外仰仗，可能這是她可以這麼說話的自信來源，OK，故事抱怨完了，現在回到我自己身上，我很喜歡現在的工作，我盡量做到很好，但是我覺得我怎麼做，我的同事們好像都有意見，而我的要求真的特別簡單，我就想好好工作，做好我分內的事，下班後各自生活，可是貌似我的同事要求的有點多，比如我不怎麼跟她們溝通，比如她們發表意見時，如果我笑了，或者有其他的表情，她們覺得不尊重她們，然後就會因為這件事展開很長時間的討論，中心思想就是怎麼改變我的態度，老實說很榮幸，可以讓她們花時間在我身上，但是老實說我在想好幼稚啊，
大家都是成年人，我之前也在很系統專業的公司上過班，我知道好的管理模式會讓員工自覺選擇進步，也許是我太多次在經理面前表示過我很喜歡這份工作，「因此每次她感覺的我不聽話時」，就會說，做不好，我就換人，你給我回家，老實說最開始是有效的，我會刻意讓自己迎合她們，以求得安穩的工作，但是這樣的次數多了以後我很反感，覺得幼稚，而且這種管理模式，我不知道怎麼劃分，
再加上昨天的事，說實話，現在的我是很抗拒的，後來回來想想，當時為什麼沒有立馬懟回去，為什麼沒有立馬還嘴，因為後面她的氣焰很囂張，反問自己，你不是當初也是一匹黑馬嗎？狂妄不羈嗎？那容得下一個比你小還沒你美的如此跟你說話，哈哈，當時的我很苦惱，我哭了，
哭不是因為委屈，不是因為聳，而是因為我在問自己，什麼時候變得那麼懦弱了，面對委屈和不公時，居然選擇了沉默和不反抗，內心也多了很多顧慮，明明我知道我是最不能忍受不公的人，看著閨蜜家人受欺負時，我都會上去想撕了那個欺負她們的人，可是為什麼到我自己後，我變的舉棋不定，猶豫不前，陷入了懷疑自己，心疼自己，瓊瑤式安慰自己的低俗戲碼里，
後來我選擇看書以來換得自己的心靜，剛好讀到魯豫寫的《生活是自己的，別被爛人掃了興》裡面的一句話：（被被那些混蛋搞的心灰意冷）好吧，突然發現偶爾說點粗話也是不錯的，
沒有去貶低被人轟高自己，但是不得不承認，每個人的價值觀不一樣，生活環境，受教育程度不一樣，我一直告訴自己要有素養的對待每一個人，但是生活會告訴你一個簡單粗暴的道理，什麼樣的人就會得到什麼樣的回應，你對高素質的人，高素質，她懂，也會回應，但是如果相反，那麼對方不會理解，可能會因為你的所謂高涵養而給自己帶來更多麻煩，
所以我去了HR投訴她，我到此刻都不知道這樣對不對，但是我需要一個宣洩口，不把自己逼瘋的宣洩口，我們生活在現實中就會被各種人評判，說的人多了，就會懷疑自己，我就是，我最近常常很無力，常常想說，你們到底想讓我怎麼樣！
不過很幸運，身邊一直有位特別的人，他通過各種方式告訴我，你很棒，簡訊，語言，擁抱，眼神，雖然我知道安慰的成分多一些，但是還是覺得幸運的，讓我明白，重要人的認可其實就足夠了，寫到這，應該有個很勵志的結尾，比如我想通了什麼，有了很好的解決方案之類的，但是我想說，沒有，我現在不知道我的投訴是會給我帶來麻煩還是別的，畢竟我在經理那是不討喜的，而我現在和那位同事的相處，只是我選擇無視她，因為我覺得無論如何。禮義廉恥是立足的根本，沒辦法，我是中華兒女，就看重這個。
沒有總結，寫一句話給自己吧，希望自己可以成長的更好，無論哪方面，也希望自己永遠不要過多抱怨，如果你有耐心看完了，給我留言吧，或者私信我，我想知道你們的客觀想法，期待中，，，
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