你總是對別人太用心，卻對自己不用力

最新 04-15

你總是對別人太用心

對自己不用力

與其工作996旅遊頭等艙，

寧可按時下班旅遊經濟艙。

知乎上有個話題：你見過最不求上進的人是什麼樣子？

一個回答五萬人點贊：

「他們課聽的迷迷糊糊，作業做一些抄一些。想逃課又心存顧忌，不敢公開對抗規範紀律。」

「三分鐘熱度，時常憎惡自己的不爭氣，堅持最多的事情就是堅持不下去。」

「本想在有限的生命里體驗很多種生活，卻只會把同樣的日子機械重複很多年。」

「終日混跡社交網路，臉色蠟黃地對著手機和電腦的冷光屏，可以說上幾句話的人卻寥寥無幾。」

「他們以最普通的身份埋沒在人群中，卻過著最煎熬的日子。」

昨天和一個朋友聊起工作，

我一直覺得他是個性格溫和的人，結果聊起這一份工作，就變成了炸毛的貓咪

「薪水一點都不高啊。」

「同事氛圍不好，都是勾心鬥角。」

「學那個東西本來沒有用，可是還非得學，學不好一大堆懲罰等著。」

他接著嘆了口氣，我覺得公司不行

我們部門聽說來的都是關係戶呢，看人家工作都是輕輕鬆鬆的，倒是我，就因為一個文件字眼出了差錯，那可不，把我罵的狗血淋頭。

我勸她：你這個關係戶你怎麼知道呢，指不定人家確實很努力，或者有什麼能夠省時省力的好方法呢。你才入職了一個月而已呀，多學學沒啥不好的。」

「諾，好吧，我知道了。」

其實這是我們一個月以前的對話了，我已經快把這事給忘記了，直到昨天，他忽然又找我說話。

「你還記得我之前跟你說，我們辦公室有人走後門的事嗎？」

他一臉嚴肅和我說，這一個月我發現，果然沒錯，真相和我想的差不多，部門7個人，除了我以外，一個是老闆的表弟，兩個是老闆的朋友，一個是和老闆有曖昧不明關係的，還有一個是老闆媳婦介紹的，然後剩下的那個和我一樣的沒背景的已經離職了。

就上個月，一個月30天，我竟然工作了25天，只休息了五天，而至於那些人，不是一直在休假，就是逛逛淘寶，也不做什麼事情，可是卻還和我拿著一樣的工資，甚至他們還有一筆莫名其妙的獎金，那我覺得該是屬於我的。

我真的是太累了，社會為什麼要這麼不公平對我呢，我只想在職場里好好工作，能夠享受應得的待遇，就好，為什麼這麼難，圓兒，我也想離職了。

我有點好奇，問她：你是做人力工作的嗎？怎麼對別人的背景，出勤和獎金知道的門清兒。

「他們和我一個辦公室，上下班我當然知道，還有他們的工資，我和財務的姐姐搞好了關係，悄悄問的，她也心裡幫我打抱不平。」

至於他們的靠山，都是我自己摸索出來的，這個時候他說話帶上了一絲得意，緊接著就是不甘，我和他們聊天套話，有些人就這麼沒防備的說了出來，然後我還去檔案室，看了他們的簡歷，都是些，亂七八糟的學校。。。。

細緻精準又隱秘，仿若福爾摩斯在破案。

然後她用一句並不讓我意外的感慨總結了這段時間的調查：

人生真是不公平

我中途屢次很想打斷她，問一句：

那你準備怎麼辦呢？卻始終沒有機會，而當她給出這句結論之後，我才忽然發現，從頭到尾，她並不是來找解決方法的。

他很喪又很憤怒，可是卻也只有喪和憤怒，絞盡腦汁去證明別人有靠山也好，別人學歷和業績都多差也罷，並不是為了反擊或者改變，而是為了強化已知的一個事實：

這世界不公平，這人生糟透了。

然後，也就沒有然後了。

費盡心力證明了世界的偏頗與人生的糟糕，然後卻放任自己將錯就錯。

「我最近聽說一些其他部門的人也在考慮離職，大概有七成吧。「

「我就知道這個公司是走不下去的，我要不要也考慮走了算了。」

「那你走吧。」我隨口說了句

「真的嗎，你也這麼覺得嗎？是不是覺得這公司非常非常糟糕，你也認同我，對吧。」

他的語氣好像遇到了知音也或許是遇到了認可他能力的伯樂，支持他走出現在這個糟糕的環境

我剛工作的時候，亦是每天將眼光和心思放在別人身上，逢人便抱怨：

這個不過是一個小問題啦，上級這樣對我

我工作這麼努力飯也沒吃，沒人看到我

他工作沒有我做得好，卻受到了表揚

這抱怨真是所向披靡，聽到的人大多都是會出於禮貌而感概一句：真是的，你受委屈了。

然後你覺得你的心裡受到了不明的撫慰。

有次跟一位姐姐約飯聊起工作，我又開始舊事重提，她還沒等我說完第一句便毫不客氣的打斷我：

對啊，這就是你現在的處境，那你怎麼辦？

那你怎麼辦？要斗還是要走，陰謀還是陽謀？有沒有本事跳槽到更好的地方去？

我被她問的目瞪口呆，這些問題，我從來都沒想過。

收集這世界不夠好的證據太簡單了，它會帶給人一種虛假的滿足感：

工作/生活這麼差勁，我能做到這樣已經不容易了。

這是我們無意識中選擇的防禦現實的方式，一邊明知這世界不夠好，一邊絞盡腦汁搜集所有證明不夠好的證據，然後放任自己陷入「憤怒-喪-無力-憤怒」的循環。

喪文化的流行，迎合了廣大懶人群體的心理。

「奮鬥不一定成功，但是不奮鬥真的很舒服。」

「在哪兒跌倒，就在哪兒躺下。」

「只要是石頭，到哪裡都不會發光的。」

很多人都說，我為什麼要伺候別人，我為什麼要聽別人，我為什麼要對我不好的人好，很多人說要學習我一樣，然後只對喜歡自己的人或者自己喜歡的人好，扯淡吧，先問問自己憑什麼。人這一輩子，第一件事情要想明白你站在什麼位置上，你是主動方還是被動方，誰都不可能真正憑自己喜歡做人的，怎麼可能呢，關鍵取決於你在多少人面前，有主動性，在多少人面前，沒有主動性。

另外一個你還要想明白的是，什麼年紀就得做什麼事情，年輕時候，你一無所有，剛入職場，你不受委屈，難道還讓別人受委屈不成？很多新人抱怨為什麼要做最臟最苦最累的活，我覺得其實很簡單，你可以不幹啊。沒人逼你干，但是前提是你是否有的選，就像很多人會問找什麼工作好，什麼工作都好啊，前提是你是否有的選。你爸爸是億萬富翁嗎？這個問題先想明白了，等你有得選了，再去問這個問題，你做什麼工作好。我相信絕大部分人的一生，尤其在起步的時候，你的命運都不是主宰在你手裡，你是沒得選的，沒得選的人憑什麼不能受委屈？誰叫你沒得選。

所以，要把問題想明白了，人的一輩子既然要受委屈，那就讓委屈受的有價值，逼迫自己儘快成長，仔細想想，既然委屈一定要受，事情一定要去做的，那就去做好它，反正要陪人喝酒，乾脆就喝個天翻地覆，何必扭扭捏捏，反正要接待客人，那就接待個爽爽快快，何必心不甘情不願，擺臉色給人看，反正要加班，就多快好省任勞任怨的去做好，這個世界很多事情你要麼不做，要做就做好它，最傻逼的就是事情也做了，還什麼都沒得到，要充分利用好每一件你心不甘情不願的事情，折騰出更多的未來的機會來，才對得起委屈。他可以讓你更強大，更受人喜歡，這個世界，沒有人願意平白無故給別人委屈受，你忍下他，做好它，學到東西，總歸是你自己的，別人也會感激你，而你毫不用心，敷衍了事，多生事端，最終你就一輩子受委屈

有人前半生上進，後半生不上進。

比如《駱駝祥子》里的祥子。

有人前半生不上進，後半生上進。

比如《活著》里的福貴。

大部分人一生都經歷過這兩個狀態，

但最終，命運總會在某個時刻告訴我們，生活需要上進。

就比如在聽到，怎麼會有這種人，你怎麼這麼辛苦諸如此類的話，內心會有認同的愉悅感

可是那虛無的可控感，跟真正可以掌控自己的人生，依舊是不一樣。

而每每我再想要開口抱怨時，總會想起這句反問：

那你要怎麼辦呢？

要忍，要爭，要走出泥潭，還是要落荒而逃？

與其對別人用心，不如對自己用力。