老闆兒子結婚，我隨了一個「大」紅包，3天後卻被辭退了！

職場上，公司和公司差異很大，老闆和老闆之間的差異那就更大了。有的老闆闊氣豪爽，有的卻摳門計較。碰上後者，員工只有吃不了兜著走的份兒了。最近有位讀者說他因為隨禮得罪了領導，到底怎麼回事呢?大家一起看看：

小丁新進入一家公司，試用期是三個月。第一個月月底的一天，主管下發通知說，老闆的二兒子周末結婚，大家都去參加一下。員工們明白這意思，於是就商量著隨禮的金額，最後定在了500元。大家都隨500元，不會因為誰多一點誰少一點而得罪老闆，面子上過得去，也不失禮。

小丁發愁，這剛來公司還沒發工資呢，就得先花掉500，何況自己身上沒剩幾個錢，過兩天還要交房租。

小丁一直愁到了老闆兒子婚禮那天，同事們都豪氣的隨了500元，有個別跟老闆關係特別好的還隨了1000甚至2000元的。可能大家都把這視為拍老闆馬屁的絕好機會吧，機不可失，失不再來。

小丁猶豫再三，拿出了200，因為除了這200，身上的錢就只夠交房租了，至於下個月的吃吃喝喝，就到時候再說吧。給完禮金，小丁覺得自己給的最少，特沒面子，就沒吃飯直接走了。

過了三天，人事主管找小丁談話，說他試用期表現很差，工作做的不好，也缺乏紀律性，沒有團隊精神，所以決定辭退他。

小丁也是丈二和尚摸不著頭腦，自己平時工作很努力的，經常得到部門領導的表揚，和同事們關係也很好，不知道人事主管這幾句評語是從何而來？但沒有辦法，這是老闆的決定，小丁只好離開了公司。

又過了一個月，在商場偶遇以前同部門同事，同事告訴他，上次老闆辭退他，原因就是他隨的紅包最少最小。大家都最少500元，就他一個人200，老闆認為他不把老闆放在眼裡，不尊重老闆，很生氣。

小丁聽完張著嘴無語，這是什麼老闆！有的同事賺的多，能輕輕鬆鬆拿出500元，可是我剛來公司沒賺錢，拿出200就已經是我的全部生活費了。可老闆竟然因為這個辭退我！你眼裡是只有錢嗎？轉念一想，幸虧自己離開了，這樣的老闆不值得跟！

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