領導給你的15個建議

■來源/市縣領導參閱

1、要按時完成任務。如果無法按時完成，一定要第一時間告訴你的上司。

2、如果完不成任務是缺資源（缺人，缺錢或其他），一定要在第一時間找上司要資源。

3、盡量滿足你的崗位職責要求。如果你的崗位職責設置有問題，一定要和上司談，而不是忍耐。

4、上司經常要求你做很多事情，不能全部做到不要緊，盡量多做一些就會有奇蹟。同時要告訴上司你不能做到什麼。

5、不要同時想抓兩隻兔子。如果上司要求你同時抓兩隻兔子，你自己要做取捨，先抓到一隻，再抓第二隻。

6、不僅要提出問題，還要給出自己問題的答案。

7、為自己找一個身邊的榜樣。通常你的上司就是最好的榜樣。

8、培養自己的歸零心態。有成績慶祝一下，之後就忘掉它；失敗時總結一下失敗的原因，然後忘掉它。

9、培養自己的感恩心態。感恩必須說出來表現出來，這不是拍馬屁，任何一個領導都喜歡懂得感恩的人。

10、不懂的要提問，困惑的要討論，不同意的要爭論。領導喜歡能和他對話的人，不喜歡唯唯諾諾的人。

11、不在背後說上司、單位的壞話。有意見要當面和上司、領導談，他們會感謝你的。

12、如果覺得薪酬不公平，可以和上司說，但不要希望馬上有改變，上司可能有他們的難處。

13、不要爭薪酬，要爭培訓。薪酬不是爭來的，而是掙來的。培訓能提高你的能力，能力永遠是你自己的。

14、如果覺得現在的上司不夠好，想辦法改變他；如果不能改變，你可以炒他的魷魚。但不要相信下一個上司會比現在的好。

15、不要心浮氣躁，簡單的事情重複做，做到超出上司期望值，你的機會就來了。

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