蘋果公司內部備忘錄「警告」員工，不要泄密-減少給對手的機會

蘋果每期新產品發布前，網上會有各種各樣的「蘋果新機揭秘」或者「蘋果新系統揭秘」等等待發布產品的信息。這些信息中不乏有「嘩眾取寵」、博人眼球的假消息，但是很大一部分確實真實的消息。但是新機尚未對外發布的時候，這些內部消息確實有些不合時宜，甚至觸犯法律。

4月14日，蘋果公司就「泄密問題」給公司內部員工發了備忘錄警告員工。大體內容如下分為三部分。

第一部分：闡述了2017年蘋果泄密的員工，被查，被追究刑事或民事責任。並指出，泄密，失去的不止是蘋果公司的工作或者自由，更是因為背叛了公司的信任而失去了被信任的機會。要知道在美國等西方國家，信任未必是最好的敲門磚，但是不良記錄確是最大的「門」。

第二部分：建議員工盡量少同「分析師」、「媒體」、「競爭對手」交往，並指出這幾類人群接觸員工的手段和「勾引」員工的目的。並指出，大部分人以為泄密不會被發現，然而泄密者一定會被揪出，並且現在「揪」泄密者所用的時間往往更少了，速度更快了。

第三部分：指出泄密會給公司帶來哪些方面的危害，並且帶來巨大的損失。「呼籲」員工，不要辜負公司的信任，稱為一名「合格的蘋果人」。

對於套密者，相信大部分人做不到指責或者譴責，因為這是一個行業，是一種職業，這樣的一群人做得是本職工作。

但是對於泄密者，真的是做不到苟同。

尤其是技術類工種，入職前一定都簽署過保密合同，甚至核心人員離職後幾年內都不能從事相關行業的工作。

能接觸到機密的人，都是被信任的人。一方面是辜負了你公司對你的信任。另一方面，背叛了的，不止是公司的信任，還有自己的誠信。

作為環節上的單個「步驟人員」，你永遠想像不到你的背叛給公司帶來多大的損失，經濟利益上的，員工管理上的。

所以也建議所有正在工作中的同志們。公司給你的是信任，當然，是因為你的能力、努力得到的，但是請不要揮霍這份信任，更不要用「信任」換取其他的東西。套句老話說「別出賣良心賺錢」。共勉之。

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