那些年，諮詢教會我的事
3年前研究生畢業的時候，我身邊許多優秀的同學們擇業首選是投行、諮詢、投資和互聯網，而諮詢，在我09年進入大學的時候，就已經是最優秀的那批畢業生的首選。
去年一部「我的前半生」多多少少把諮詢的真實面向帶給大家，既有所謂的光鮮亮麗，也有背後的辛酸煎熬，大家印象中的諮詢可能是這樣滴：
但是背後其實可能是這樣滴，
在諮詢工作兩年半了，我想跟大家分享一下我的感受。
01 所謂的光速成長
李一諾女士（很多小夥伴心中的女神，推薦關注她的公眾賬號"奴隸社會"）提出的職場發展的兩種路徑：指數型增長和線性增長，即在初入職場時，以多塊的速度達到一定的位置。李亦非女士（英仕曼集團中國區主席）推崇T字形的職業路徑，即很快速地在熟悉的領域爬到很高的位置，這樣平台和視野都是很不一樣的。我非常認同這兩個理論，而諮詢剛好是一個非常好的平台。
首先，這份工作每天所需要解決的問題就是企業管理的相關問題，無論是銷售增長、人員調配、資金投放等，都是公司各級管理層最關心的問題，甚至會關係到公司生死存亡，比如危機應對和戰略轉型。
其次，項目中所接觸的人、最終成果所彙報的對象，一般也都是管理層，甚至可能是世界五百強企業的董事會成員，平時工作中，會很經常直接跟合伙人討論，在這種情況下，算錯數是不行的，邏輯不通是不行的，扭扭捏捏是不行的，英語不好是不行的，中英文轉換不利索是不行的，狀態不好是不行的，回答不上老闆尖銳的提問是不行的，客戶一個接一個問題丟過來的時候哭鼻子是不行的……
所以通過思維模式和日常溝通的訓練和磨練，這份工作能夠讓人在解決問題和與人溝通兩方面得到快速成長，而這正是管理人才必備的硬實力。
02 所謂的朝九晚十二
這不是一份輕鬆的工作。首先是工作時間普遍比較長，我在內部諮詢公司，相對於外部諮詢公司還好一點，但是遇到忙一點的項目，十二點之後下班也是常事了。給家裡打電話時，媽媽會問「今天幾點下班呀？」，我說「今天不下班，明天才下班」。長時間工作時間過長，會出現一些問題，比如過早腰間盤突出與脫髮、沒有時間約會、周末忙著睡覺沒時間跑步導致連半馬都快要跑不下來等。即使這樣，每天還是努力做一個」精緻」的女孩，敷面膜、喝果汁，強打精神，飛機、酒店、會議室到處跑，想一想還是覺得蠻酷的……
就像第一部分所說的，項目一般所要解決的問題都比較關鍵，彙報等級都比較高，但是呢，偏偏越棘手、越複雜、越難搞的項目，時間就越緊。比如幾個禮拜前，我在北京跑了個半馬，然後下午就飛廣州出差了，晚上就開開心心地進入到工作模式；再比如有一次是董事局級別的項目，由於時間緊張，變成客戶那邊一提出要求，我這邊就要馬上呈現分析結果，那一天我坐在項目經理旁邊幾乎沒有挪地兒，以excel作為精神食糧。
你說，一天基本吃不上啥東西，想去衛生間走到一半就接到客戶電話然後乖乖回來算數，只想好好睡一覺但是才晚上九點，其實也蠻苦逼的，但現在講這些故事，卻覺得還挺好玩兒的。
03 所謂聰明友善獨特有趣國際化的同事們
國際化是我很珍視的一點，因為我很喜歡與不同文化背景的人交流，喜歡去不同的地方，欣賞不一樣的風景。我的公司有來自德國、奧地利、印度尼西亞、加拿大的「老外」們，大家平時一起工作、吃飯、開玩笑、喝酒，有時會因為思維模式不同而意見不同，大家就事論事地爭論一番，然後還是好同事。每年會有在歐洲的年會和培訓，在年會上會與400多位不是很熟的全球辦公室同事溝通交流（對於內向的同學可能是一個災難），培訓則是與德國和印度的同事相處一周，共同學習如何更好地成為一個trusted advisor。據我所知，許多諮詢公司在人員配置、年會場地、人才發展等都很看重國際化，如果這是讓你心跳加速的維度，不如考慮一下諮詢行業
我的同事們中，有網球大拿、游泳冠軍、鐵人三項冠軍，大家會組團完成全馬或者全鐵（比如我），當然這些在某位同事看來都弱爆了，因為他最近完成了105公里的越野賽。
這就是那些年諮詢教會我的事，讓我變得更加聰明，但還是那個快樂、正直的我自己。
關於諮詢工作，你還想了解什麼呢？方法論？面試建議？行業觀察？歡迎留言哦！
TAG:Embratiful |