時代變遷，所謂穩定的職業，其實是巨大的陷阱
從小到大，總聽長輩們說「好好學習，將來考公務員，或者到國企，事業單位工作，鐵飯碗，穩定，無憂」。
為什麼長輩們會這麼想呢？
究其原因，主要是因為，他們生活的年代，物質匱乏，吃不飽穿不暖。人生最大的夢想，就是穩定。所以他們會鼓勵孩子們入體制，進國企。
當然這沒有錯，是最討巧的生存策略。
但是要清楚時代變化迅速，現在已經是2018年。變化速度是指數級的。
曾經出門沒錢寸步難行，現在出門不需要帶錢了。
曾經都到實體店買東西，如今一部手機搞定一切。
曾經靠壟斷才能成為行業之首，如今一個產品設計，就是一種嶄新的行業生態。
時代悄無聲息的變換把你我都拋棄了，卻沒說聲抱歉。你以為歲月靜好，其實是大江奔流，風起雲湧。
90年代國企改革，大量職工下崗。這是第一輪下崗潮。
無數人氣憤的罵「幹了半輩子，說不要就不要了」
2014年以來，中國的國有企業改革呼聲再次引起國人關注。2015年11月7日，中國就業研究所所長曾湘泉出席第二屆「人大老博士論壇」時表示，由於國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。原因是人民幣貶值企業倒閉，一些外企撤出中國內地，讓很大一部分人下崗或失業。
《2017年事業單位分類改革實施方案》中，明文規定全國高校和公立醫院將進行事業單位改革：
保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編製。
這些變化對於希望穩定的人來說，是一種巨大的危機。
但對於相信市場的人，則是一種機遇。
張泉靈離開央視，成為紫牛基金創始人；
馬東離開央視，開創了米未傳媒公司，有了自己的娛樂王國；
羅振宇離開央視，成了知識付費的鼻祖，如今身家早已過億；
薛兆豐離開北大，成為年入幾千萬的網紅……
精英們告別被圈養的人生，在自由市場中，賺得更大的名、利、影響力。
算不上精英的普通人，也在自由市場上，贏得更多的金錢與安全感。
他們穩定嗎？
穩定。又不穩定。
如果穩定是指工作永不變動，那麼，他們顛沛流離；
但如果，穩定是指擁有一種「哪怕千變萬化，我依然從容不迫」的底氣，那麼，他們穩坐釣魚船。
這種底氣來源於哪裡呢？
自我負責的觀念，超強的自律能力，與時俱進的成長，開闊的視野，幾十年如一日地為目標付出的執行力。
有兩句很經典的話：
「穩定當然好。但工資漲幅，都抵不過通貨膨脹。這還混個鬼。「
」說實話，穩定是一種職業陷阱。因為不需要絞盡腦汁，你會處在最小能量狀態。這種狀態下的人，抗風險能力太差了。
這就是穩定的代價------------
說到這有人會想說」我就想要穩定「。
當然可以，只是穩定已經不存在了。社會中充滿了競爭。
今日貪戀」靜好「，他日必有人為我們負重前行。
這個人，最有可能就是孩子。
隨著時代發展速度加快，貧富差距會進一步拉大，底層的更加底層，精英的更加精英。
孩子要承受的，會比你經歷的更多。
時代不會放過每個人。
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