你的社交是在經營你的人脈嗎？

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作為一個收入過億的自媒體人，羅振宇曾說，在社交紅利的時代，誰懂得社交，懂得傳播，就能夠掌握商業的「先機」，未來的一切交易都將是社交。看看身邊的社交達人，豆瓣紅人，網紅主播，知乎大牛，微博大V，他們從普通人到網紅，收入翻倍增長，過上了高大上的牛氣生活，這似乎都驗證了羅振宇的預言，但這只是少數人的成功，其實，對於社會中大多階層而言，每天看似不斷得社交，其本質上只是在不斷得重複和加深在社交圈裡的印象而已。

在中國社會，不斷被推崇的「人脈決定錢脈」「多個朋友多條路」的觀念在一定程度上誤導著年輕人的價值觀和擇偶觀。於是出現了各種，比如「廣交朋友廣撒錢」「朋友遍天下，走遍四方都不怕」「多走出去，多認識人，多交朋友」，但真的是認識的人多了，朋友就廣了，你所需要的人脈都結交出來了嗎？答案並非如此。

熱播電視劇《歡樂頌》裡面，就對這一社會現實通過犀利的故事情節展現得淋漓盡致。樊勝美，外企資深HR，月入過萬，當她盛裝打扮，出席酒會，卻發現跟酒會上的上流階層完全格格不入，她自認為社交達人，但30大齡了依舊是個「剩女」，高不成，低不就，她的感情無非就是在那些富二代的圈子裡陪睡陪玩。爸爸昏倒被送進醫院的時候，面臨著10萬塊錢的手術費，她拿起電話，哭著求著，換來的都是盲音，只好賣房治病。那時候，她才明白，她所以為的「人脈」無非就是社交場合對人不對心的生面孔而已。

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再看安迪，華爾街歸來的金融高管，年紀不大，卻是盛煊最優秀的CEO，剛入公司，有人竊竊私語，光有一副好皮囊有啥用，八成是跟老闆的不正當的男女關係才爬到今天這個位置，但是一場會議下來，安迪對於數字敏感犀利的分析和對市場的精準定位讓下面的員工啞口無言。富二代曲筱肖初始安迪那會，因為一輛跑車「保時捷911」，公開場合各種諷刺挖苦，把安迪誤以為譚宗明的情婦，直到從發小那裡真正得知安迪的身家和能力後，一改往日面孔，崇拜安迪，跟安迪和好如初，也確實如她所料，安迪在事業上給予了她很大的幫助。很顯然，她們的圈層是一樣的，甚至安迪出了精湛的商業交際外，其他方面也均勝一籌。

所以，有效的社交一定是能力是前面的「1」，而其他相對的人脈和圈層只是後面緊跟的無數個「0」。沒有優秀過人的能力，要想結交一個圈層的人脈，只是徒勞無功。

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相信大多數年輕人都在經歷這樣的事情，每天，使出吃奶的力氣在職場廝殺，不進則退的預言和危機感激勵著每一個人。我們可能為了業績在酒桌拼酒喝到胃出血，或者為了簽單喝到醉醺醺地回到家不醒人事，別人問起來，我們的回答千篇一律，沒辦法，中國的酒桌文化就這樣，現在苦點，月底的工資單就好看一點。我們給了自己很好的理由：正常的交際應酬。殊不知，看似高大上的餐廳，觥儔交錯之際，笑臉相迎，大家是朋友，出了門，在職場上，見了面，我們得彎腰尊稱人家一聲領導。這是工作交際，但離我們想要的人脈真的差得很遠，本質上，只能說利益的互換和一定程度的共贏吧。

真正的人脈，是躋身一個圈層，有共同的認知，而且基於人格魅力上的一種尊重和吸引，跟外界無關。而這種「人脈」，在我們的一生之中，也不過三五知己而已，不管富貴貧貧窮，都可以用得上的一種穩定溫暖的關係。

前不久在網上認識一個女孩，20多歲，人長得漂亮，性格也善良，無意中她加了我的微信，交談的時候我突然發現每天她的話題從來不出找男人，過日子，各種打聽別人家的私事，有時候聊天，她說五六句，我說一句，話不投機，她卻一直把我當閨蜜，當偶像，每天有時候我很忙的時候，她的微信消息嘟嘟嘟得一條接一條，抱怨我不理她，不回復她，久而久之，有一天，突然收到她發來的消息，傷心了一天，說你身邊都是老闆級別的人物，我只是一個小小的財務，沒資格和你走在一起。語氣里儘是傷感。

我們身邊有很多這樣的人，每天不停得社交，不停得討好比他們更優秀的人，想跟他們做朋友，於是絞盡腦汁，把自己從內到外包裝得精美無比，儘管很累，但他們照樣微笑，卻發現怎麼也讀不懂別人的言語。於是，這種社交就變成了一種無意義得浪費時間，試想一下，我們連自己都沒有取悅，又怎麼能輕而易舉迎得別人的喜歡呢？

有效的社交，那麼取悅自己是第一步。

在社交圈子裡面，「外向型」的性格優勢被無限推崇和放大，所以，我們大多數人理所當然地以為，活潑開朗的性格才可以贏得別人喜歡和尊重，其實並不然。每種性格都有自己本來的優勢，只要發揮得當，都會有自己的特色和精彩，就比如美國第一任總統，亞伯拉罕?林肯，從小性格內向，沉默寡言，但他任勞任怨，喜歡深度思考和行動，已經發言，就贏得廣大支持和認可，出任美利堅合眾國第一任總統，並把美國不斷帶領，發展強大。林肯的大部分社交時間，都在取悅自己，認可自己，並沒有因為性格內向而有所軟弱，不卑不亢，正直強大。

社交意味著我們接觸的圈子會越來越廣，但真正的人脈需要我們不斷去經營。你的人脈，能力和吸引力永遠是前面的那個「1」，其餘的都只是後面的無限個「0」。

我們大多數一天中百分之八十的社交時間都花在了無關緊要的事情上了，而優秀的人基本的社交時間都是在不斷得完善自己或者進行有質量的社交上了。一項調查研究顯示，人跟人的差距是從如何利用空閑時間拉開的，說得更具體一點，就是從每天的基本社交開始的。

我們需要人脈，但是我們在做對的社交嗎

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