比「我不愛你」更傷人的是「我不再需要你」……

《迷霧》前幾天大結局了，雖然很多人都被這個「爛尾」噁心到了，但如果仔細想一下女主丈夫在整個故事中的人物處境，這個結果也就沒有那麼出乎意料和難以接受了。

畢竟兩個人結婚時候的機緣，也是丈夫對妻子說的，「讓我成為你的名片吧」。

讓我的好家世、好工作、好人品，成為你走得更遠，爬得更高的最好「墊腳石」。

這一場婚姻走到最後，丈夫在前15集攢下的好人品其實都毀在了一件事上：這場愛情里，他從來都沒有得到過「被需要感」。

那些來自於妻子對他好的家世，清廉的作風，以及人際關係的需求，從來不是因為愛情。

他卻單純地以為自己可以改變這一點，以為總會日久生情。

那麼擁有這種「被需要感」，究竟有多重要？

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就在去年年底，我的一位很要好的男性朋友，得知他的妻子出軌了。

剛聽到這個消息的時候，我著實被驚到了。

因為他妻子我也認識，在我印象里，這姑娘是一個特別本分、踏實而且努力的人，93年，做著項目經理的工作，月收入不錯，兩個人有個2歲的女兒，日常幾乎是公司和家裡兩點一線，並沒有太多的社交活動。所以別說出軌，平時連走得特別近的異性朋友都沒有。

男性朋友說他也沒想到，但確實是出軌了，跟剛來她們公司沒幾個月的一個男同事。

問他怎麼發現的，他說是有一天，妻子很反常，倆人平時都是下班之後男性朋友過去接他妻子，然後一起回家，但那天下班之後妻子突然跟他說，咱們去喝兩杯吧，我有事兒跟你說。

見了面姑娘只顧悶頭喝酒，也一直不說是什麼事兒。酒過三巡之後，姑娘開始細數她在這段婚姻里的感受。

「她說我太忙了，沒空陪她，平時大家都上班沒時間，可周末也總出去應酬，孩子也幾乎是她和父母在帶。還說我不了解她的心思和感受，說我給不了她想要的生活。」

「我一聽，我給不了你想要的生活，那肯定是有人能給啊。」

結果最後是男性朋友順著姑娘的話，把事兒給「套」出來了：她身邊現在有一個男人，很體貼，很細心，也很懂得噓寒問暖關心她。問倆人發展到什麼程度了，姑娘說只是牽了手，沒有其他。

男性朋友說他當時真的快被氣炸了，「她知道我忙，也一直都說支持我，結果現在反過來告訴我是因為這個出軌了？！」

「別的男的說兩句好聽的就是體貼人了，她不舒服來大姨媽的時候我哪次不是蜂蜜柚子水、紅糖水伺候著？這幾年我工資少給她上交一分錢了嗎？！」

我一時間不知道怎麼安慰他才好。

這位男性朋友90年，算是挺有上進心的男生，跟他妻子是在大學那會兒認識的，畢業後倆人就結了婚，身邊幾個朋友當時都挺羨慕他們倆的，覺得倆人感情好，事業各方面也都順心。

上學時候男性朋友就會趁著學業之外的時間琢磨找些事情做，也一直都想自己創業。然後就在去年下半年，終於找到了幾個合伙人，把創業這事兒操辦起來了。

也就是在那期間，他妻子出軌了。

我說人難免都會犯一些錯誤，她意識到自己錯了，下次不再犯就好。

「她沒覺得自己有錯，她覺得是我的問題。」

「我也想開了，我跟她說了，要是遇見更好的，隨時歡迎離開。」

倆人春節時候鬧離婚，最後沒離成，因為孩子。

現在的狀況就是倆人分房睡，工資也都自己保管了，但男性朋友還是每天去接她下班。

我當時其實挺想跟這位男性朋友說的，出了狀況，兩個人都應該反思一下自身的問題。

這話最終還是沒能說出口，畢竟當時的情況下，他其實更多的是需要一個傾訴對象。

但回過頭來看他妻子出軌這件事，以及出軌之後姑娘的態度，真的讓我特別唏噓。

這件事，意外，也不意外。

從前那麼本分的一個姑娘，出軌之後並沒有覺得自己有錯，如果不是人品上的問題，那麼很有可能，是她在這段感情里真的已經感受不到自己存在的意義了。

即便男性朋友生活上盡他所能照顧她，錢也都交給她，可這些都是單向的，相反的，在這段感情里，他的妻子有感受到被需要嗎？

我不知道，也沒敢問男性朋友。

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上周三，我一個女朋友在她工作了三年的公司辭職了，她說「受不了了，太壓抑，心累」。

她們公司工作強度很大，這三年期間時常加班到凌晨，因為是一個全新的項目，大家都在加班加點的趕進度。

雖說辛苦，但每次見面跟她聊天談起工作，能聽得出來，她還是挺有幹勁兒的，「覺得值」。

這種狀態在去年年初的時候完全被改變了，因為來了一個新的部門領導。

據朋友說，這個領導工作能力不差，就是說話很難聽，經常打擊人。

「我們部門一直是公司大老闆很器重的一組，因為難得沒有那麼多勾心鬥角的事兒，大家也都努力肯干，業績也很好。全公司500多號人，我們部門人員流動率是最低的。

結果新來的部門領導實在太打擊人了。一項工作，明明已經超出預期完成得很漂亮了，但他從來都不會說一句鼓勵的話，連肯定的話都沒有，真的一-句-都-沒-有。

常掛在嘴邊上的話就是，不要覺得你這次做好了就沾沾自喜，你這個位置的工作只要我想換誰都能做得了。」

結果這樣持續了大半年的時間，部門裡很多同事都撐不住了，反正「換誰都行」，於是都紛紛離職了。

在女朋友離職之前，22人的部門，已經走了10個。

她說你能理解那種心情么？就是你的職業修養不允許你糊弄了事，但是你再怎麼努力做得再怎麼好，也不會被認可。工作這麼多年，我第一次覺得這麼沒有成就感和存在感，這麼不被人需要。

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擁有"被需要感"究竟是一種怎樣的感受？

我時常跟我老公說，我不希望咱們這一段關係里，兩個人的家庭地位有明顯的差別，一旦這種差別是能夠被感受到的，那我們就要很嚴肅地坐下來聊聊了，看看是哪裡出了問題，讓這段平等的關係失了衡。

在感情里，這種被需要感是相互的。

大到精神上的彼此依賴，小到生活細節上彼此需要的照顧和幫助，都是感情里的「被需要感」。

我不知道其他人是怎麼樣去拿捏這種被需要感的，至少在感情關係里，我會盡量去「量化」它們。

時常問自己，我在哪些地方是需要他的？也時常問另一半，你覺得你在哪些地方是需要我的？

量化被需要感最大的好處就是，所有生活上彼此需要對方的點都被拎出來了，也就很容易看到平衡點在哪裡。

這種彼此間的被需要感所形成的平衡，往往支撐著彼此間的尊重，欣賞，依賴，以及無可取代。

那如果發現這種「被需要感」不存在或者感受不到怎麼辦？

去製造一些啊，去發現。

即便這種被需要感是來自外界對自己的需求，但同樣可以人為的製造和發現。

畢竟這世上沒有人是無堅不摧的戰士，誰都會有需要依賴和幫助的時候不是嗎？

當你發現另一半需要依賴和幫助的時候，就是你挺身而出的時刻了。

當然不只是愛情，其實只要與人相處，無論是在家庭中，在朋友關係里，還是在職場上，我們都渴望這種「被需要感」。

它總能讓人多一分安全感，也總能讓人有的放矢、更有歸宿。它能督促你更好地審視自己為人處事的分寸，也能更好地與自己所處的圈子打交道。

希望我們在各自的生活里，都是被需要的。

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