為什麼有的老闆寧願負責經營也不願意去上班，他們是怎麼想的？

職場中有這樣老闆，明明公司已經嚴重虧損了而且外面負債纍纍，有人勸他將公司關掉先去找一份工作，後面時機成熟了再開公司，但這些老闆大都依然每天起早貪黑的為公司的事情而忙碌著絲毫沒有要關掉公司去打工的想法！

為什麼現在很多人動不動就喊著創業，而不願意上班，上班和創業有什麼不一樣，他們各自又都有哪些優劣，為什麼很多老闆寧願公司負債經營也不去打工！

經過和這些創業老闆交流之後才知道，原來他們也是從打工的出身，因為做的不錯後面覺得自己能力可以獨當一面了所以就辭職自己創業，當然了有失敗的有虧損的，這個都很正常，雖然現在公司負債而且一直處於虧損狀態，但我想這個只是暫時的。

只要有希望並且不斷的朝著正確的方向努力著，總會成功的，自己創業有三年多時間了，上班的生活和創業的生活完全是兩碼事，上班你只需要負責你自己的那一個方面，並且把他做好就ok！但是創業不一樣，特別是初創的小型公司創業者做的事情比較瑣碎也比較雜，但是所有的方面都要考慮到，一個不注意就可能失敗。

所以創業對人的要求更高一些，付出了前期可能辛苦一點，但是後面實際成熟了自然而然會有結果，創業所有的辛苦都是為自己而干，即使再辛苦也是值得的，但打工雖然輕鬆一點，而且經常會受制於人，而自己又是一個自主性比較強的一個人，常常有自己的看法，適合做一個決策者。

一旦你經歷過創業之後，你就進入了另外一種人生狀態，以前那種給別人上班打工的狀態再也適應不了， 再也回不去了。這是一個心理問題也是一個習慣問題，因為一個上班族和一個創業者整天想的東西都不一樣。

創業者是強者的遊戲，一路上所有的艱難坎坷都要自己扛，扛過去了收穫豐富，扛不過去在心智上也可以獲得很大的提高！其實人生區區幾十載無非就是一種體驗而言，酸甜苦辣咸都要嘗試一下，否則這輩子連自己都覺得對不起自己這一世為人！

其實人生何嘗不是一樣呢？幹嘛要總是在意別人的看法，別人的看法真的那麼重要嗎？可曾想到厲害的秦始皇在現在看來也不過是一張紙就講述完了他的一生，更多的人在歷史長河當中沒有留下一絲痕迹！

所以說打工也好，創業也好，只要你覺得適合自己就好，有些人天生具有領袖氣質，那麼就適合當一把手，而有的人性格天生就是跟隨性特質，必須要有人在前面帶領才能夠做的好，那麼這樣的人就適合打工或者是讓去輔佐領袖型的人一樣，並不是所有的人都是和創業當老闆，所以還是要根據自身的特點來決定！

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