你真的了解「情商」么？

我相信絕大部分人都知道「智商」與「情商」對於一個人的重要性，很多人都希望成為一個高智商、高情商的人，然而在我看來，情商要比智商重要的多的多，因為絕大部分人的智商其實都差不多，這世界上沒有那麼多的天才，也沒有那麼多的傻子，每個人的智商的確會有差異，但是這點差異還不足以影響人們在各個方面的成就，但是每個人的情商可謂是差異萬千，它將直接決定你之後的職場、生活以及人生。

仔細想想，那些政壇政要、商界大佬甚至你的老闆們，論智商，有時候可能真的都不如你，但是他們的情商無一例外都是很高的。所以，情商的重要性不言而喻，但是你真的知道什麼只真正的「情商」么？你會不會以為那些平時處事圓滑、懂得人情世故就是情商了？那些只是情商非常小的方面，真正的情商遠遠不止這些。

在我看來，一個人的情商高低主要表現在三個方面：自我認知、自我控制、自我激勵。

1.自我認知

我們中的大部分人其實都不能很好的認識自己，都會高估自己，低估別人。別人做了一件了不起的事，會想當然的以為，也沒那麼了不起么，我有這樣的資源同樣可以。別人取得了點成就，會覺得不就趕上了好時機了么，如果我早生兩年，趕上那個風口，我會比他做的更好。然而真正自己去做的時候，會覺得自己情況特殊，遇到了這樣那樣別人遇不到的麻煩。而如果做一件事如果失敗了，會想當然的覺得別人能力不足、逞強等。即總會給自己找各種借口，而習慣性的貶低別人。這就是低情商的表現，本質原因是缺乏自我認知。而高情商的人，對自己有明確的自我認知，會更容易從別人身上看到閃光點，然後與自己進行比較吸收。比如也許一個人失敗了，但是他做事的執著是自己身上缺乏的特質，也許自己不喜歡王思聰，也許在很多人眼裡王思聰就是敗家子、渣男的代表，但是王思聰這種博人眼球的商業上的成功，這就是一種商業策略與能力，同樣是值得自己學習。當他在批評別人的時候，會對照著自己，看有沒有類似的錯誤與缺陷。所以，請看下自己是否具備自我認知的能力，是否為人處世願意換位思考，除了自己明確的認識自己之外，也能從別人身上認知到自己的缺陷，發現別人身上的閃光點，加以學習吸收，這才是高情商最基本的一項能力。

2.自我控制

大家都是人，人就會有各種各樣的誘惑與心理變化，比如大家都知道玩遊戲很爽，都知道學習很累，但是有的人就是網癮上年，而有的人就懂得勞逸結合，這就是自我控制的差距。高情商的人一定是懂得自我控制的，學習累了，懂得娛樂，但是娛樂歸娛樂，說不想一直娛樂那是假的，但是他懂得控制，他懂得做一件事的目的是什麼，娛樂是為了更有效率的學習，不是目的。人這一生總會有不順心的時候，總會有遇到讓自己崩潰的人或事，但是高情商的人是會控制自己的情緒的，不會因為不順心的事而打亂自己的節奏，影響自己的工作與生活。為什麼你會覺得有些人脾氣很好，很好相處？為什麼你會覺得有些人做事很靠譜，做任何一件事都很難輕易放棄？又為什麼有些人原則性很強，該做的會去做，不該做的一定不會去做？本質原因就是因為他們懂得自我控制，能控制自己的人，才真正是可怕的高情商之人！

3.自我激勵

從小到大你會不會經常遇到這樣一群人：你的高中班主任會經常給你們打一針雞血，大學如何如何好，考上大學就會怎麼怎麼樣？你的老闆是不是每隔一段時間就要給你們畫個餅，等這個產品成功了，我們每個人的回報都是超乎想像的，我們的夢想是星辰大海...你可能會覺得很反感這種雞血，但是這就是所謂的激勵，只不過這種激勵是外界的，你可以看一下，每個公司的老闆畫大餅、打雞血的能力一定是要具備的，不然這絕對是一個不合格的老闆。這種雞血有沒有用？別說，還真有用，每次老師講到未來、老闆講到夢想的時候，每個人彷彿真的充滿了鬥志，但是這種好景不長，一段時間過去，雞血的藥效就過了，大部分人原來是什麼樣還是什麼樣。但是總有一些人，過了一段時間之後，他還是能一如既往的努力、堅持著，那些比較優秀的人，以及你的老闆們，你有沒有想過？你的老闆經常激勵你們，但是誰來激勵你的老闆？答案就是：自我激勵！那些優秀的人從來都是自我激勵，自己給自己打雞血，那些商界大佬們其實可能比我們更忙，比我們更累，但是讓他們繼續下去的動力就是他們的自我激勵。自我激勵的方式有很多種，比如賺更多的錢，比如改變世界，比如實現自己的自由夢。成功人士看起來總是充滿激情的，而讓他們充滿激情的方式恰恰就是自我激勵，自帶雞血，他們從不需要別人來激勵自己，他們的做事方式與做事風格會不自覺地影響他人。

以上就是我認為的高情商的最基本的三種特質：自我認知、自我控制、自我激勵。有些我也做的不夠好，也在繼續努力，智商可能後天很難改變，但是情商完全是後天可以培養的，而且情商的高低完全影響著你之後的愛情、事業以及生活，這也是為什麼不用在意你之前怎麼樣，之後你會怎麼樣才是最重要的！

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