成大事必備9種能力、9種手段、9種心態
心曲
古箏
00:00/02:24
每個人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個人就有一種手段，一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明，有些人就是太過於自信，想念自己確認的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目標不是越來越近，而實際上越來越遠。
人生的計劃和行動，是需要靠章法來完成的，而不是靠一些怪招去謀劃的。這就好比在拳擊台比賽一樣：兩個拳手相互較量，激戰正酣，進退躲閃、撲讓攻守，都有相當靈活的步伐和拳路，他們的一招一式都是為成功而做準備的，這一招一式就叫手段。可惜的是，有很多人並不能看到這一招一式的寓意。
手段是成功的保證，沒有手段的行動和計劃一定是事倍功半的，孫悟空與牛魔王一比高低，靠的是什麼？靠的是他七十二變的手段；「飛人」喬丹叱吒NBA賽場靠什麼？靠的是他靈活自如、左右盤帶，飛身灌藍的手段。一名話，沒有手段，你永遠吃不到成功的甜果。
手段從何而來？對於那些成大事者來說，他們善於總結自己、反思自己、比較自己，從而避實就虛，找到自己人生的強項－－自己究竟能幹什麼和不能幹什麼，並付出實際的行動。這個過程就是確立自己成大事手段的過程。不明白這一點，一個人永遠就會在錯誤的方向走下去。
1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項－－做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善於交往－－巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
9、重新規劃－－站到更高的起點上
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。
可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！
成大事必備九種能力
挑戰生存的能力：善於在現實中尋找答案
1、 擺正心態，敢於面對現實
對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說，不能稱心如意的現實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從於現實的壓力，成為懦弱者；而那些真正成大事的人，則敢於挑戰現實，在現實中磨鍊自己的生存能力，這就叫強者！
在此，我們可以得出一條成大事的經驗：適應現實的變化而迅速改變自己的觀念，最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛，做生活的有心人。
在現實的壓力之下，如果你能改變觀念，適時而進，可收到事半功倍的效果。
我們的自下而上須臾離不開現實，隨著現實的變化，我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。
如果我們有辦法來改變現實，使之適合我們能力和慾望的發展需要，則是最難能可貴的。
2、 讓你擁有過硬的自制能力
自製，就是要克服慾望，不要因為有點壓力就心裡浮躁，遇到一點不稱心的事就大發脾氣。
一個人除非先控制了自己，否則將無法控制別人。
一個人只要有成大事的目標，知道自己想要的，然後採取行動，告訴自己絕對不要放棄，成功只是時間早晚而已。
假使你在途中遇上了麻煩或阻礙，你就去面對它、解決它、然後再繼續前進，這樣問題才不會愈積愈多。
你在一步步向上爬時，千萬別對自己說「不」，因為「不」也許導致你決心的動搖，放棄你的目標，從而前功盡棄。
人最難戰勝的是自己，這話的含義是說，一個人成功的最大障礙不是來自於外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住壓力，讓壓力在你面前屈服。
3、 把情感裝入理性之盒
一種抵觸情緒的產生往往是潛移默化的，但它對人一生的影響卻是巨大的，這種影響從諸多小事上體現出來。我們應盡量消除自己的不良情緒、因為它不僅會給我們造成身心上的傷害，而且在我們通往成功的路途上，不良情緒有時會成為絆腳石。
為了你的成功，你必須把情感裝入理性之盒，你必須去適應別人，適應形勢，不然的話，你註定成不了大事，註定會被淘汰。
4、 獨處可以激發思考的力量
如果你知道怎麼獨處的話，成大事者都是善於獨處的人－－在獨處的過程中激發思考的力量。
自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。
比別人先走一步，能創造一種成功的心境。
在獨處時，你應當有所思考，不要總人浮於事。
5、 壓力是最好的推動力
欲成大事者，因目標高遠，壓力可能會更大。但若欲成大事，就必須能承受這種壓力，把壓力當成推進人生的動力。
人們最出色的工作往往是在外於逆境的情況下做出的。人要有所為就要有所不為。應做的一定要做好，不該做的堅決不做。
得到的並不一定就值得慶幸，失去的也並不完全是壞事情。
6、以變應變，才有出路
順應時勢，善於變化，及時調整自己的行動方案，這是成大事者適應現實的一種方法。
一個人如果沒有和人打交道的高超技巧，沒有把各種情況都考慮周全的頭腦，靈活應變的手段，就根本無法駕馭大的局面，將很難成大事。
一個人能看清自己的現狀，心態就會平衡許多，就能以一種客觀的眼光去看待，認識這個世界，並且相應地調整自己的行為。
7、 自信心是人生的堅強支柱
自信心充足者的適應能力就高，反之則適應能力較低。
一般信心不足較嚴重的人常有一些身心癥狀，比如孤僻，害怕與人交往，說話過於偏激，悲觀失望。
如果做事成功的經驗越多，那麼自信心就越強。
自我成功鍛煉的機會越少，自信心就越弱，以致產生嚴重的自卑情緒。
十九世紀的思想家愛默生說：「相信自己『能』，便會攻無不克。」拿破崙說：「在我的字典里沒有不可能。」
8、 把精力投入到自己的強項上
大多數人的生活層次只停留在：為吃飯而吃、為搭公車而搭、為工作而工作、為了回家而回家。
成大事者與不成大事者只差別在一些小小的動作：每天花5分鐘閱讀、多打一個電話、多努力一點、在適當時機的一個表示、表演上多費一點心思、多做一些研究，或在實驗室中多試驗一次。
在行動之前你自己就知道你是否足以勝任這一個任務。
沒有任何借口可以解釋你為會么長時間仍然無法勝任一項工作。
不論你想追求的是什麼，你必須強迫自己增強能力以實現目標。
勤加練習、勤加練習、最後還是勤加練習！決不放棄學習，而且一定要將學到的知識運用於日常生活中。
9、 要專心地做好一件事
如果大多數人集中精力專註於一項工作，他們都能把這項工作做得很好。
最成大事者的商人是能夠迅速而果斷作出決定的人，他們總是首先確定一個明確的目標，並集中精力，專心致志地朝這個目標努力。
一次只專心地做一件事，全身心地投入並積極地希望它成功，這樣你的心裡就不會感到筋疲力盡。
把你需要做的事想像成是一大排抽屜中的一個小抽屜。不要總想著所有的抽屜，而要將精力集中於你已經打開的那個抽屜。每個人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個人就有一種手段，一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明，有些人就是太過於自信，想念自己確認的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目標不是越來越近，而實際上越來越遠。
成大事必備的9種心態
心態之一：積極向上
1.時刻想著出人頭地
2.做「小人物」時要向「大人物」看齊
3.惟有進取心，才能成大事
4.摒棄逆境的干擾，尋找向上的根源
5.放棄也是一種成功的開始
6.在平凡中做不平凡的事
7.保持年輕的心態很重要
8.永遠積極、主動、熱忱
心態之二：勤勉謙恭
1.壯志凌雲地想，腳踏實地地干
2.勤敬產業，謙恭做人
3.勤勉高於天賦
4.勤奮造就成功，懶惰摧毀天才
5.養成勤奮的習慣會終生受益
6.有一份耕耘，就有一份收穫
7.恆心與支持能「點石成金」
8.莫道君行早，更有早行人
心態之三：誠實守信
1.誠實是一種源自自身的本質
2.誠實守信才是大贏家
3.以誠信奠定成功基業
4.真誠的友誼會使你的事業更發達
5.做人要有正直的品行
6.誠實守信是成大事的「信用卡」
7.要成大事，擇友不可草率
8.以真誠待人，用熱忱做事
心態之四：敢於挑戰
1.敢於挑戰自我，克服貶低心理
2.挑戰無極限
3.堅持到底造靠勇氣，半途而廢是懦夫
4.用於挑戰激起成大事的信心
5.勇氣是戰勝困難的良方
6.勝人者力，自勝者強
7.毅力與恆心是成大事的基本功
8.堅持不懈成大事，淺嘗輒止無出路
心態之五：善於合作
心態之六：知足平衡
心態之七：樂觀豁達
心態之八：寬厚容人
心態之九：永遠自信
每天必須做的： 1．總結自己一天的任務完成情況 2．考慮明天應該做的主要工作 3．了解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應的指導 4．考慮一個公司的不足之處，並想出準備改善的方法與步驟 5．記住公司一名員工的名字和其特點 6．每天必須看的報表 7．考慮自己一天工作失誤的地方 8．自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高 9．應該批複的文件 每周必須做的： 1．召開一次中層幹部例會 2．與一個主要職能部門進行一次座談 3．與一個你認為現在或將來是公司業務骨幹的人交流或溝通一次 4．向你的老闆彙報一次工作 5．對各個部門的銷售進展總結一次 6．召開一次與質量有關的辦公會議 7．糾正公司內部一個細節上的不正確做法 8．檢查上周糾正措施的落實情況 9．進行一次自我總結(非正式) 10．整理自己的文件或書櫃
11．了解相應的財務指標的變化 12．與一個重要客戶聯絡 13．每周必須看的報表 14．與一個經銷商聯繫 15．表揚一個你的骨幹 每旬必須做的： 1．請一個不同的員工吃飯或喝茶 2．與財務部溝通一次 3．對一個部門的銷售進行重點幫助 4．拜會一個經銷商 每月必須做的： 1．對各個部門的銷售考核一次 2．拜會一個重要客戶 3．自我考核一次 4．月財務報表 5．月總體銷售情況 6．下月銷售計劃 7．下月銷售政策 [最重要的12種品格] 一：忠誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。 1、站在老闆的立場上思考問題； 2、與上級分享你的想法； 3、時刻維護公司的利益； 4、琢磨為公司賺錢； 5、在外界誘惑面前經得起考驗。 二：敬業 隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。 1、工作的目的不僅僅在於報酬； 2、提供超出報酬的服務與努力； 3、樂意為工作作出個人犧牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再談休息； 5、重視工作中的每一個細節。『 三：積極 不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
完美型
【慾望特質】：追求不斷進步
〖基本困思〗：我若不完美，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：原則性、不易妥協、常說"應該"及"不應該"、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進、感情世界薄弱
〖生活風格〗：愛勸勉教導，逃避表達忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人際關係〗： 你是典型的完美主義者，顯淺易明。正因為你事事追求完美，你很少講出稱讚的說話，很多時只有批評，無論是對自己，或是對身邊的人也是！又因為你對自己的超超高標準，你給自己很大壓力，會很難放鬆自己去盡情的玩、開心的笑！
〖憤怒、不滿〗 屬於第一型的你，相信常常這感覺，對吧？你們常有憤怒、不滿的感覺都是源自你們超高的生活要求。當遇到什麼不順意時，就很容易感到憤怒、不滿，覺得事情不應該這樣發生……這種情緒不單是對自己，還有對周圍的環境和人，都是一樣，因為你對他們一樣帶有超高的要求。但要注意，作為你的朋友，要承受你的憤怒情緒，的確不是容易，也會造成壓力，所以要多加註意啊！
〖失望、沮喪〗 同樣因為你們事事追求完美的態度，讓你們在生活里常常感到碰釘子、不如意。除了是對外發泄憤怒情緒，其實在內心不斷經歷挫敗，不斷經歷失望。這些情緒對你們並不健康，必須積極處理。最根源的方法不是讓自己做得更出色，而是調節對每事每情的看法，輕鬆面對！
全愛型
【慾望特質】：追求服待
〖基本困思〗：我若不幫助人，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：渴望別人的愛或良好關係、甘願遷就他人、以人為本、要別人覺得需要自己、常忽略自己
〖生活風格〗：愛報告事實，逃避被幫助，忙於助人，否認問題存在。
〖人際關係〗：助人型(Helper)顧名思義，你很喜歡幫人，而且主動，慷慨大方！雖然你對別人的需要很敏銳，但卻很多時忽略了自己的需要。在你來說，滿足別人的需要比滿足自己的需要更重要，所以你很少向人提出請求。這樣說來，你的自我並不強，很多時候要靠幫助別人去肯定自己。
〖自豪、驕傲〗 第二型的你，是否覺得這個形容很不貼切？覺得很驚奇？其實，一向表現得助人為快樂之本的你，是通過熱心幫助人去肯定自己，要朋友接納欣賞自己。所以當有朋友找你們幫助，你自是開心不已，也會有自豪和驕傲之感，因為在過程中你得到肯定和滿足。
〖佔有、控制〗 正因為幫人得到這麼多的滿足，你們很想繼續這樣的關下去，這個很正常！可是，當你們「投資」下越多時間和心力，你希望得到的回報更多。很有可能，你們會很希望朋友會很「attach」你，甚至是只「attach」你一個，事事對你說，跟你分享。這便反映在你內心的佔有慾，若然朋友非這樣對你，便會很失望，覺得他們背叛了你。甚或，你可能會對他們施加壓力，以控制他們。這裡當然不是說每個第二型都是這樣子，但當我們狀態不佳，心情不太好時，的確有機會出現以上傾向。多點留意自己的情緒反應，有助控制及改善！
成就型
【慾望特質】：追求成果
〖基本困思〗：我若沒有成就，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：強烈好勝心,喜歡認威,常與別人比較,以成就衡量自己的價值高低,著重形象,工作狂,懼怕表達內心感受
〖生活風格〗：愛訴說自己成就，逃避失敗，按著長遠目標過活。
〖人際關係〗： 成就型(Achiever)你精力充沛，總是動力過人，因為你有很強的爭勝慾望！你喜歡接受挑戰，會把你自己的價值與成就連成一線。成就型的你會全心全意去追求一個目標，因為你相信「天下沒有不可能的事」。動力十足的你，最好做leader帶領其他人啦！
〖自戀、炫耀〗 第三型的人傾向看自己成為頗大、頗重要的，所以有一點點的自戀、自我膨脹。所以你們都會把自己最好的一面給友人看，甚至極端時，會在朋友面前撒謊，以求「保持」自己在朋友心目中的形象。很多時，第三型真正的實力往往沒有那麼強，因為他們的表達實有一點點誇張。
〖害怕親密〗 第三型的你很害怕親密關係，不是說你們會沒有朋友，只是當關係進深的時候，你可能會因怕真面目被看見而避開、逃掉。所以，親密/好朋友關係對第三型說並不容易建立，因為他們害怕被人看見自己的真面目，也因此很難開放自己與人坦誠交往。第三型的你好勝心頗強，通常認為自己不能在朋友面前「認衰」，所以會表現得「很棒很棒」的，但世界上沒有一個人是十全十美的完人啊！當能容許自己以真面目視人，你的生活將很快樂！
藝術型
【慾望特質】：追求獨特
〖基本困思〗：我若不是獨特的，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：情緒化,追求浪漫,懼怕被人拒絕,覺得別人不明白自己, 烈佔有慾,我行我素生活風格：愛講不開心的事，易憂鬱、妒忌，生活追尋感覺好。
〖生活風格〗：愛講不開心的事，易憂鬱、妒忌，生活追尋感覺好。
〖人際關係〗：自我型(Individualist)曾否有人跟你說，你有藝術家的脾氣？這個自我型就正正是藝術家的性格-多愁善感及想像力豐富，會常沉醉於自己的想像世界裡。另一方面，由於你是感情主導的人，有些工作你"LIKE"就可能會做架啦，不會考慮責任的問題。
〖嫉妒、比較〗 自我型的你們其實都有點「藝術家脾氣」，對吧！自憐、覺得自己與其他人不一樣、喜歡沉醉於自己的想像世界……很多時，第四型的表現會比較抽離，都是因為跟身邊人比較，覺得自己不同，其他人不會明白，又覺得其他人都擁有很多你們沒有的東西，所以在現實的社交圈子裡很難得到滿足。
〖自我沉醉、自憐〗 由於從現實生活中得不到滿足，自我型的朋友都會在幻想里建構自己的世界，製造一些moody的環境，好讓自己的情緒得以發泄出來。不過，這樣一來，自我型的人都顯得比較情緒化，令其他人更不能明白你們，更孤立起來。所以你們要小心，不要讓自己過份脫節啊！
智慧思想
【慾望特質】：追求知識
〖基本困思〗：我若沒有知識，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：冷眼看世界,抽離情感,喜歡思考分析,要知很多,但缺乏行動,對物質生活要求不高,喜歡精神生活,不善表達內心感受
〖生活風格〗：愛觀察、批評，把自己抽離，每天有看不完的書。
〖人際關係〗：理智型(Thinker)你是個很冷靜的人，總想跟身邊的人和事保持一段距離，也不會讓情緒。很多時，你都會先做旁觀者，後才可投入參與。另外，你也需要充分的私人空間和高度的私隱，否則你會覺得很焦慮，不安定！你也很有機會成為專家，例如電腦啦，漫畫啦，時裝啦，因為你對知識是非常熱愛的！
〖好辨、抽離〗思想型的人常常觀察身邊的事，卻很少參與，所以感情投入也很少。還有，他們好辨，很執著，卻少有「辨輸」的空間和量度。對知識的執著固然重要，但經驗生活中所得的體會也非常可貴，希望你們取得平衡，得到最多！
忠誠型
【慾望特質】：追求忠心
〖基本困思〗：我若不順從，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：做事小心謹慎,不輕易相信別人,多疑慮,喜歡群體生活,為別人做事盡心儘力,不喜歡受人注視,安於現狀,不喜轉換新環境
〖生活風格〗：愛平和討論，懼怕權威，傳統可給予安全感，害怕成就、逃避問題。
〖人際關係〗：忠誠型(Loyalist)你會是一個很好員工，因為你很忠心盡責。安全感對你都很重要，因為當遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺。基於這種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事。
〖害怕、憂慮、猶豫〗 忠誠型的你們表現得忠誠，是因為你們害怕，對很多事情皆憂慮，很多時都向壞處打算，所以做人很謹慎。同一原因，由於害怕做錯決定，所以當面對決擇的時候，你們大都顯得很猶疑，心大心細。適當的憂慮能保護我們，但若過份憂慮則會阻礙我們前行！留意留意！
活躍開朗
【慾望特質】：追求快樂
〖基本困思〗：我若不帶來歡樂，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：樂觀,要新鮮感,追上潮流,不喜承受壓力,怕負面情緒
〖生活風格〗：愛講自己經驗，喜歡製造開心，人生有太多開心的事情等著他。
〖人際關係〗：活躍型(Adventurer)活躍型的你，就是如此這般：樂觀、精力充沛、迷人、好動、貪新鮮、五時花六時變……「最緊要玩得開心」就是你的生活哲學！你們很需要生活有新鮮感，所以很不喜歡被束縛、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你們是活動攪手，玩極唔厭！
〖不耐煩、衝動、上癮〗 好玩、享樂主義行頭的活躍型，做事欠缺耐性，因為你們都很怕悶。不耐煩之餘，也很易衝動行事，因第七型的朋友做事鮮有周詳計劃，很講即慶，想做就去做！但你們必須要小心，就算遇上一種玩意、興趣你十分喜歡，也得學習不要沉迷下去！始終要顧及自己的身體及其他事情啊！(我這樣說是因為第七型的人比其他型的人更容易染上煙癮、毒癮、賭癮、或者打機癮等等等等，小心！)
領袖能力
【慾望特質】：追求權力
〖基本困思〗：我若沒有權力，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：追求權力,講求實力,不靠他人,有正義感,要話事,喜歡做大事
〖生活風格〗：愛命令，說話大聲、有威嚴，報復心理、愛辯論，靠意志來掌管生活。
〖人際關係〗：領袖型(Leader)很多領袖都有以下特質：豪爽、不拘小節、自視甚高、遇強越強、關心正義、公平。你們清楚自己的目標，並努力前進。由於不願被人控制，且具有一定的支配力，所以你們很有潛質做領袖帶領大家。由於你們都較好勝，有時候會對人有點攻擊性，讓人感到壓力。
〖侵略、挑戰、反叛〗 第八型的你通常身兼領袖身份，可以有權力全權安排，也可指揮他人。由於你們的動力較強，有時會予人侵略之感，而這個也是你本身的動力源頭，你很有爭勝及控制的慾望，但卻要小心運用，不要用之傷害別人！此外，你專向難度及規範挑戰，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，媽媽叫你不要做的東西，你偏不聽；老師要你學的，你偏扮傻……你會是這樣子嗎？要是真的話，會是於你有益嗎？
和平和諧
【慾望特質】：追求和平
〖基本困思〗：我若不和善，就沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：須花長時間作決定,難於拒絕他人,不懂宣洩憤怒
〖生活風格〗：愛調和，做事緩慢，易懶惰、抑壓，生活追尋舒服。
〖人際關係〗： 和平型(Peacemaker)在很多情況，你們都是和平使者，善解人意，隨和。你們很容易了解別人，卻不是太清楚自己想要什麼，會顯得優柔寡斷。相對地說，你們的主見會比較少，寧願配合其他人的安排，做一個很好的支持者，所以你是心較被動的。
〖怕羞、怕事、懶惰〗 和平型的你與世無爭，渴望人人能和平共處，很怕引起衝突，是不顯眼的一個。由於從不試圖突出自己，你們會比較怕羞、怕事，也很容易有躲懶的意欲，因為你喜愛和平，不喜愛辛勞，所以你也不會PUSH自己！若你心想干一番大事，則要好好鞭策自己啦！
總結
編輯
總結
九型人格是按人的基本慾望來把人分類。九型認為人是由基本慾望所控制。固然每個人都會同時追求許多東西，九型所講的是基本慾望，反過來就是基本恐懼。這些恐懼驅趕著一個人，這個人一生就是要離開這種恐懼，並且以所追求的事物成就自我價值 。
九型人格
九型人格論是一門講求實踐效益的學科，屬人格心理學範疇，是應用心理學中的一種，其應用範圍廣泛，有助於個人成長、企業管理及人際溝通和關係處理，特別適於企事業單位在人員招聘、組織構建、團隊溝通過程中，作為評價人員性格的工具，擴展至夫妻相處、子女教育及親子關係等方方面面。九型人格論把人格清晰簡潔的分成九種類型，每種類型都有其鮮明的人格特徵。九型人格論所描述的九種人格類型,並沒有好壞之別,只不過不同類型的人回應世界的方式具有可被辨識的根本差異。九型人格是一張詳盡描繪人類性格特徵的活地圖，是我們了解自己、認識和理解他人的一把金鑰匙，是一件與人溝通、有效交流的利器！
如今九型人格論被廣泛推廣到製造業、服務業、金融業等多個領域，在促進團隊協作表現、提升銷售業績、有效溝通等方面都有不凡表現。今時今日更被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用，全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，幫助建立團隊、促進溝通、提升領導力、增強執行力等多方面的綜合能力的提高。
九型人格能夠幫助您深入了解自己和他人，是一個易學易懂的企業管理工具。
特點
九型人格與當今各種性格分類法的最大區別在於，九型性格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響：
――深入觀察發現「我是誰」
――你的思維模式及怎樣影響你的決策
――你的價值取向及怎樣影響你的事業
――你的情緒反應及怎樣影響你的人際
――你的行為方式及怎樣影響你成長
――你個性的優勢與局限
――你在事業發展中的個性障礙及突破的方向
――你在人際關係中的個性衝突及改善的技巧
――你在親密關係中的個性困擾及解決的方法
三個中心
直覺組
思想組
感受組
8-9-1直覺組:對抗/控制環境追求自給自足充滿憤怒
8號 不顧後果地表達
9號 消極抵制
1號 批判,憤世嫉俗
2-3-4 感受組:對自我形象的執著不能分辨 真我 及假我;要求被注意;有強烈的羞恥感
2號 追求被接受
3號 用外在成就掩蓋
4號 用抽離掩飾
5-6-7 思想組:注重策略及信念追求安全感;深層的恐懼感
5號 害怕一無所知
6號 害怕被迫害
7號 怕痛苦
側翼理論
編輯
有關側翼理論有很多講法，其中The Enneagram Institute是︰每個九型人格類型都會一個側翼，其側翼必與其本身的號碼相鄰，如2號可能會有一個3號或1號的側翼﹙記作2w3或2w1﹚，但一定不會有其他的側翼。按此理論，性格即可分成18個類型︰ 2w1, 2w3, 3w2, 3w4, 4w3, 4w5, 5w4, 5w6, 6w5, 6w7, 7w6, 7w8, 8w7, 8w9, 9w8, 9w1, 1w9, 1w2.
根據海倫所著的《九型人格》那本說里所提過的兩翼理論「一個號碼的性格同時也被它的兩翼性格所影響的，並不是說被這個側翼影響，就沒受另一翼影響了。」意思是說，每一個號碼都同時存在著與它的左右翼號碼類似之處。根據我長時間對身邊人的觀察，發現每一個號碼的人，在不同的處境和對環境不同的心理機制的作用下表現出其左或右的一些特徵，然而處境一變，心理機制一變，又表現出另一側翼的一些特徵。所以說，人是活的，不能用1W2、2W3之類的概論來定死的。 比如說《亮劍》里的李雲龍，很多學者說他是8W7，而8W9的人會比較穩重、平和，這是性格因素嗎？一個孩子不懂事時，是調皮搗蛋、無理取鬧；而成熟的人還是這樣嗎？亮劍里的李雲龍是因為沒有受過什麼文化教育，所以思想境界不高，很多事情都是隨著性子來；8號的毛澤東有著高深的思想境界，他穩重、平和，卻說他是8W9。這簡直就是就是無稽之談！這兩個人同屬8號，之所以有著不同的個性，是因為他們的修養程度不同，不是性格中的側翼的差別。
在我的觀察、分析與總結中，得到如下結論，更希望能得到九型的共同愛好者給予的共鳴與批判：
當3開心並且把情緒都外放的時候或者與人和睦相處的時候，有2號的一些特徵；傷心或一個人靜靜感受情感的時候，有4號的一些特徵。
4號與5號都是很內向的，更有趣的是4號陶醉與自我的情感中，而5號是抽離了情感。不過人都是有情感的，我一個5號的朋友告訴我，他也有情感，而且還很明顯。
當4號放下情緒而行動的時候，有3的一些特徵；理性思考的時候有5號的一些特徵。
當5號感受情感的時候，有4的一些特徵；當對環境有所恐懼時，有6的一些特徵。
當6號獨自一個人靜靜地思考的時候，有5號的一些特徵；開心並且很放開的時候有7號的一些特徵。
當7號大大咧咧、肆無忌憚的行動的時候，有8號的一些特徵；當對環境有所焦慮或懷疑時，有6號的一些特徵。
當8號把忽略自己的情緒（麻醉情緒）時，有9號的一些特徵；當把情緒公然地外放且心虛時，有7號的一些特徵。
當9號把脾氣內憋時，有1號的一些特徵；，當把情緒向外綻放時有8號的一些特徵。
當1號把憤怒放下的時候，有9號的一些特徵；當把憤怒外放時，會像2一樣向別人察言觀色，並且觀察這個環境是不適合釋放憤怒。所以有一個1號的聖人----孔子說過這麼一句話「喜怒哀樂之未發，謂之中；發而中節，謂之和。至中和，天地位焉，萬物育焉。（選自《中庸》）」
當2號成功了以後，又給予太多人愛的時候，會像1號那樣做事要求高、講究條理；當目標很明確的在行動時，有3行動起來的一些特徵。
綜上可見，每一個號碼的人，之所以表現出他性格中的某一側翼，是因為所處著不同的環境和用著不同的心理機制，然而這些都是暫時的，會變動的。所以說不能用2W1、2W3之類的描述來概括一個人的性格的。
升華惡化
編輯
這理論是九型人格論比其他心理分類﹙如MBTI﹚優勝的地方。
1 > 4 > 2 > 8 > 5 > 7
按此理論︰一個2號心理健康時，便會同時出現4號的心理健康特徵；若一個2號心理不健康時，便會出現8號的心理不健康特徵。如此類推。
同樣︰一個3號心理健康時，便會同時出現6號的心理健康特徵；若一個3號心理不健康時，便會出現9號的心理不健康特徵。如此類推。
參考書目
編輯
Are You My Types, Am I Yours?: Relationships Made Easy Through the Enneagram (1995)
Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery (1996) 2nd Edition
Understanding the Enneagram: The Practical Guide to Personality Types (2000) revised edition
《心理地圖》，凌永康、黃茵合著，一學堂出版，二零零三年七月第二版。
《九型人格創富心法》，唐秀蓮著，金城出版社。
《九型人格戀愛心法》，唐秀蓮著，金城出版社。
《如何活用九型圖》，天道出版社。
相關網站
編輯
中國九型人格九型人格測驗九型人格-團契系列心靈階梯The Enneagram Institutede:Enneagrammen:Enneagrames:Eneagramafr:Ennéagrammeit:Enneagrammanl:Enneagramno:Enneagramsk:Eneagram
人物簡介
編輯
戴維·丹尼爾斯 醫學博士 斯坦福大學醫學院臨床精神科教授，九型人格體系的開創者。 美國亞力山大·湯馬斯醫生（Dr. Alexander Thomas ）和史黛拉·翟斯醫生（Dr. Stella Chess） 在他們1977年出版「氣質和發展」（「Temperament and Development」）一書裡面提到，我們可以在出生後第二至第三個月的嬰兒身上辨認出九種不同的氣質（Temperament），它們是： 活躍程度；規律性；主動性；適應性；感興趣的範圍；反應的強度；心景的素質；分心程度；專註力範圍/持久性。 戴維·丹尼爾斯（David Daniels）發現這九種不同的氣質剛好和九型人格相配。 九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養與自我提升、歷練提供深入的洞察力， 與當今其它性格分類法不同，九型性格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。 它可以讓人真正地知己知彼，可以幫助人明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作夥伴關係。
掃一掃關注我們，
更多諮詢早知道！
TAG:建築壹家人 |