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不一樣的政治教育:「吐槽」視頻好評如潮

來源中國軍網綜合

4月3日,在「傳承紅色基因,擔當強軍重任」主題教育專題議教會上,第73集團軍某旅宣傳科科長林鋅港組織與會的政治幹部觀看視頻《教育,我們需要這樣的》。詼諧的語言、個性的表情、善意地「吐槽」,從兵的角度講述官兵的真實想法,讓在座的政治幹部不時捧腹大笑,繼而又陷入深思。請關注今日《解放軍報》的報道——

短視頻里不一樣的政治教育

——第73集團軍某旅搭建「吐槽-思考-明理-解難」教育平台見聞

張 榕 王路加 謝文劍

「教育能不能走點心,哪怕玩點『套路』也行啊」「一搞教育就照本宣科,改一改行嗎」……4月3日,在「傳承紅色基因,擔當強軍重任」主題教育專題議教會上,第73集團軍某旅宣傳科科長林鋅港組織與會的政治幹部觀看視頻《教育,我們需要這樣的》。詼諧的語言、個性的表情、善意地「吐槽」,從兵的角度講述官兵的真實想法,讓在座的政治幹部不時捧腹大笑,繼而又陷入深思。

這種帶有「吐槽」的視頻,咋就堂而皇之地登上了「大雅之堂」?事情還得從一年前說起。

一天晚上,時任人力資源科科長韓志強在旅政工網「兵情意見箱」里看到戰士們的「吐槽」留言後,心中既愧疚又疑惑:既然有這麼多問題,為何每次機關下去調研時卻沒人講?

之後,他們做出一個大膽嘗試:借鑒網路流行節目,成立軍營短視頻欄目組,以各類熱點話題和基層矛盾困難為切入點,通過情景劇式的脫口秀,演繹官兵身邊人身邊事,搭建起「吐槽-思考-明理-解難」的教育平台。

去年7月部隊外訓期間,該部組織大談心活動,一些單位出現走過場現象,影響了活動質量。欄目組頭頂烈日走訪多個單位,採訪近200名官兵,連夜趕製出第一期節目《談心,我們能不能走點心》。結果一炮打響,在軍內網發布後,好評如潮。

戰士「吐槽」痛快了,可機關和一些營連帶兵人卻不「舒服」了。在《基層思想調查,我有話說》節目里,機關成為「吐槽」對象:幫帶基層「眉毛鬍子一把抓」、統籌工作「各吹各號」、休息時間隨意佔用……不少機關幹部看後臉紅心跳。

戰士們的心聲,被部分機關幹部和基層帶兵人當成挑戰權威的「負能量」。一時間,欄目組被推上風口浪尖,要求節目停辦的聲音不絕於耳。可節目卻得到戰士們一致喜愛和支持,大家說:「我們有槽吐,是因為對單位愛得深沉,希望它變得更好。」

「『吐槽』的目的是為了引起關注,推動問題解決!」旅黨委一班人達成共識:將軍營短視頻打造成旅隊精品教育欄目,利用「新媒體+輕娛樂+微教育」的模式,讓更多官兵融入節目,在思想碰撞中析事明理。

隨著軍營網購越來越普遍,郵件安全成為各級關注的重點。每個快遞需要接受機關拆封、檢驗、登記,官兵的隱私被曝光不說,還有可能造成物品丟失。欄目組靈機一動,拿著本子跑到基層一線,收集官兵的「吐槽」。爾後,又到對口業務科諮詢情況,製作了一期名為《快遞進軍營,咋就這麼難》節目,不但反映了官兵煩惱,更從網購安全方面進行教育引導。

受節目啟發,部隊管理科買來X光檢查儀取代拆包檢查,贏得官兵點贊。參謀魏青朗有感而發:「一開始,我們認為這個節目是在『找茬兒』『打臉』,後來發現正是那些來自戰士帶著『泥土味』的聲音,在基層和機關間架起了一座連心橋。」

如今,已形成品牌效應的軍營短視頻系列,一經網路新媒體二次推廣,迅速吸引了大批「粉絲」。不少教育者從中探尋到了新思路,教育也越來越走心。

軍營短視頻《談心,我們能不能走點心?》文本摘錄

視頻欄目組正在拍攝。鄭毅 攝

演員:居恬恬、王蕾、鄧心雨、陳嘉寶;導演:陳思穎

話題一:當下談心的「常規操作」。

王蕾:小鄧啊,聽說你最近有點不開心,怎麼啦?跟我講講唄。

鄧心雨:(說好的保密呢?)沒事,就是有點兒想家。

王蕾:想家了啊?想家是正常的。不過呢,你不要把這種情緒帶到工作和生活中,對不對?你這樣影響了別的戰友多不好啊。@%¥@%¥#……好啦,今天說了這麼多,你應該不再想家了吧?

鄧心雨:不想了。

王蕾:嗯,你這樣講我就放心了嘛。好了,回去吧。

鄧心雨:哦……

王蕾:我真棒!

話題二:談心,這樣操作合適嗎?

鄧心雨:談心時,為什麼總是「你問我答」?感覺就是在「查戶口」。

居恬恬:談心應該是平等交流,可每次班長找我們談心最後都變成一廂情願地說教和灌輸。

陳思穎:對不少幹部骨幹來說,談心已成為一項例行工作,而不是真正解決問題。

王蕾:俗話說得好,一朝被蛇咬,十年怕井繩。說好的小秘密卻被別人當作「下酒菜」來消遣,誰還會再去交心。

陳嘉寶:和戰士談心,請多走點心。切莫去忽悠,忽悠多了,到最後忽悠的就是自己啦。

欄目組解讀:談心,能不能走點心!

居恬恬:談心,貴在走心。如果不講究方式方法,生搬硬套、墨守成規,其結果只有「談」的過程,而無「心」的交流。

王蕾:或許部分幹部骨幹還沒有意識到這一點,或許已經習慣,覺得這屬於「常規操作」。但當戰士們的信任被透支時,幹部骨幹們會發現自己已經被孤立了。

鄧心雨:幹部骨幹要把談心的觸角向訓練場和生活學習娛樂場所延伸,想方設法把自己融入到戰士們的工作生活中去,讓戰士們把你當「自己人」。

陳嘉寶:有了這樣的感情基礎,戰士們才會信任你,給你「掏心窩子」。這樣才能實現心與心的碰撞,情與情的交融,從而達到談心的目的。

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