不管你勢力多大，這三件事不能對人說，有些人一得罪就是一輩子

「好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」，這句話告訴我們要學慣用「愛語」結善緣，很多時候，一句同情理解的話，就能給人很大安慰，增添勇氣，即使處於寒冷的冬季也感到溫暖。而一句不合時宜的話，就如一把利劍，刺傷人們脆弱的心靈，即使在夏季六月，也感到陣陣的嚴寒。同樣，在職場當中，有些話，我們不能隨便就跟同事或者朋友說，因為有些人一得罪，就是一輩子！

1、令人感到絕望的話，千萬別說

世界上最狠毒的話，莫過於一句：你沒戲了！在職場中，尤其是面試的時候，很多的HR到最後總會對求職說：你回去等消息吧。很多情況下，大多的求職者就很納悶，「為啥總叫我回去等通知啊？這簡直就是在明確告知被面試人不合格，有時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種情況出現，作為面試官，如果能善意的指出其存在的問題，很多時候，大多數人還是可以接受的，但請不要說一些令人絕望的話！

2、給人下定義的話，哪怕你最快也不能說

很多人都喜歡通過細節來看一個人，並因為一些小小的細節而去判斷這個人是一個怎麼樣的人。細節決定成敗，這話，我們從小就被灌輸了。但細節是不是真的能作為衡量一個人的標準，你是否有疑惑過，是否有那麼一絲的不確定？曾經就有一個職場朋友，經常在說公司同事面前某位老員工，現在40歲了，還在苦哈哈的上班，基本上這輩子也就這樣了，可是，誰知道，最後這位老員工自己出去開了公司，很多同事都跳槽過去一起，最後留下這位朋友獨自一人尷尬！

3、毀人自尊的話，打死不能說

在現在職場之中，領導跟員工的關係基本上都是不對等的，但是領導雖然是有領導的權利但有時候有些話也不是隨意就可以說的，很多時候領導一句無心的傷人話語卻往往讓員工受不了，從而導致很多人才的流失。

例如：「你幹什麼吃的?」

有些公司的老闆對於做事的過程一般都不會看的，對員工的要求很簡單，只要效果，不管你怎麼做出來的。當看到員工做出來的結果跟自己想要的不一樣的時候，就會大發脾氣，在遷怒到員工的頭上。給自己的怒氣都撒到員工頭上。在這句話中你幹什麼吃的，雖然從句子方面來分析完全不通，但是意思卻很明白，相當於說「你只知道吃，什麼什麼事都幹不成，窩囊廢一個」。這句話其實相當傷人尊嚴的，人活著最討厭的就是被人罵成無用無能，當員工聽到老闆這樣說時，打擊自尊心很嚴重，稍差一點都會離職了事。

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