主管最討厭職場新鮮人講這 5 句話，你中招了嗎？

職場新人，由於缺乏社會經驗和工作經驗，經常會在工作上犯了一些錯誤，而引來上司的責備。小錯也尚算 Ok，上司最多也只是罵罵你，過幾天就沒事。犯了大錯，不只會引來上司反感，還會間接影響你在公司的前途。試想想，跟上司變成了敵人，因為被合約綁死了，就只能經常『面左左』，導致公司的氛圍都變得緊張、僵硬！

下面小編給大家分享了 5 個職場新人一開口就一定中 Shoot 的話。那麼各位剛入職的朋友就要小心啦！

1. 我不會做哦。

當你這樣做的時候，老闆就會很明顯知道你在推卸責任。作為一個職場新人，理應多多爭取學習的機會，接到上司的指示就應該盡其所能所去完成。而不是一味在那諸多推搪，拒絕學習。當你一直在拒絕的時候，老闆一定會心想：這個人連嘗試都不願意，將來怎能放心讓他做其他事情呢？一個什麼都不會做的人，在老闆眼中，就是一個沒有價值的人。而沒有價值的人，在一家公司裡面的發展相信也不會長遠。

2. 我覺得自己已經做得很好了啊。

舉個例子：作為一個市場營銷執行員，上司限定你在 1 個月之內給公司社交網站增加 10,000 個追蹤者，但到最後你只成功招進了 5,000 個人。在檢討會議中，上司把你的不足提了出來，但你卻毫無反省之意，反而提出多個理由自我辯護，打從心底地認為自己真的已經最好了。

想必這個時候老闆一定會想：難道他的『最好』就只有這麼一點嗎？難道他真的不能更好了嗎？那或許他並不是個合適的人選。一旦老闆有了這樣的想法，那麼你的職位就岌岌可危了。這個世界這麼大，能力在你之上的多得是，說不定哪天老闆就會找人把你取代掉。所以，千萬不可以做個不思進取、強詞奪理的人。

3. 要不然你試著做給我看看啊！

承接上一個例子，上司指出你的錯誤，責問你為何不能成功達到 10,000 個追蹤者。你感到忿忿不平，覺得上司根本沒有資格指責你，因為你相信沒有一個人能夠達到那個目標，於是你出言挑戰他。

好吧，通常你這麼說了，你在這家公司估計也不會有什麼好下場了。除非上司提出的要求真的是那麼地無理和離譜，要不然在任何情況下你都不應該以下犯上，出言頂撞老闆。別說你會失去老闆對你的信任，甚至你會讓他對你極度反感。才剛進公司就敢這樣說話了，再多呆兩三個月那還得了？

4. 我覺得這家公司很多地方真的做得很差，跟我一開始期望的根本不是一個樣！對於XX 部門，我覺得一定要做出改善，要不然的話，我跟你賭，公司業績只會一直差下去......

對於在開會時熱衷參與討論，積極發表意見的員工，其實老闆很是欣賞。但這裡重點是你表達的方式和語氣，以及態度。同樣的事情，用兩種截然不同的方式表達，就會有兩個不同的效果。

扣心自問，有誰喜歡聽難聽的話。而且你的身份還只是個新人，態度居然還那麼囂張，這樣做就等於跟公司其他職員扛上了。試著換個說法，換個態度和語氣，效果肯定會不一樣！

5. 我不要做。

上司偶然叫你幫他沖杯咖啡，或幫他做個跑腿，你覺得這跟你本身的職務無關，於是想也不想就拒絕。上司問你為什麼，你就答：『因為我的職務並沒有包括幫你沖咖啡。』其實很多年輕人遇到上述這種情況，當下的反應肯定就會覺得莫名其妙。要知道，在上司提出的要求並沒有非常過分的前提下，頻頻拒絕上司只會破壞上司對你好感和信任。

他會想，小小事情你都這樣開口拒絕了，那以後若是有什麼大 Project 要交給你，還能怎麼指望你會接手。

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