讓領導重用你、同事擁護你的3個小絕招，簡單實用！

我們工作除了賺錢養家糊口，還有一個不能忽視的重要目的，就是得到領導的重用和同事的擁護。而且這兩者間的關係是相互遞進的，也就是說只有得到領導的重用和同事的擁護了，我們就有可能在職場中賺更多的錢，大家以此應該不會有什麼疑問吧！那麼，怎麼才能受到領導的重用和同事的擁護呢？答案如下：

1、懂得付出，不刻意強求：當我們的目光注視著回報的時候，一定不要忽視付出，一旦我們在工作中被回報蒙蔽了雙眼，比如一心想著賺錢，就會在工作中表現的比較刻意強求。在工作上還沒有什麼可觀的業績做資本時，領導和同事肯定會對你的刻意強求行為產生反感和鄙夷，尤其是領導，因為在他眼裡不懂得付出，回報後置的吊工根本就不是一個好員工。所以，想得到領導的重用同事的擁護，就先要懂得付出，不在工作中刻意強求。

2、善於謙讓，不強勢爭搶：謙讓，無論在什麼場合，都是讓對方對自己產生好感的加分項。工作中也不例外，謙讓，會讓領導覺得你這個人人品不錯，會逐漸對你產生更大的信任，為以後的重用埋下伏筆。謙讓，會讓同事覺得跟你相處融洽，為以後的擁護打好基礎。如果在工作中總是表現的強勢，對什麼都爭來搶去，就會引起領導和同事的厭惡。所以，是強勢爭搶，還是謙讓，在大家的心目中是不是已經有一個完美答案了呢！

3、重視結果，不口出狂言：沒有結果的工作，是無效的工作，整天只會說得天花亂墜，一到真刀實槍地幹了，就完全歇菜了。這樣，哪個領導會重用你，哪個同事會擁護你。只有自己先重視結果了，才有可能引起領導和同事的注意，因為職場看得就是個人業績，否則領導和同事為什麼要重有你、擁護你，你比其他人優勢在了什麼地方？所以，領導的重用和同事的擁護可不是想來的，而是自己通過工作干出來的。

想賺錢，就得想盡方法，然後去實踐，再在實踐中完美優化，之後才有錢越賺越多的可能。想得到領導的重用和同事的擁護，有異曲同工之妙，沒有一步到位的技巧，只有循序漸進的方法，想在職場中賺更多錢的小夥伴們，趕緊養成懂得付出，不刻意強求、善於謙讓，不強勢爭搶以及重視結果，不口出狂言的工作習慣吧，光想是想不出錢來的。

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