在日常工作中，如果不注意如下三點，很快就會被領導踢出局

進入職場，很多人都想某一天自己也能出人頭地，某一天也能手下有幾百上千號人，這些想法很美，很能激勵人在職場上拚命向前沖。但是無論你的想法有多麼美，你制定的計劃有多麼的靠譜，如果你經常做如下幾件事，那時就會讓你體驗想法和現實的差距。

【1】工作上不是自己的事情不擔，是自己的事情也不擔——推責。大家還記得發生北魏時期花木蘭從軍的典故吧，一個在男尊女卑社會中女子，面對年老的父親，毅然擔當起男兒才有的本色，最後征戰沙場，贏得美名。或許你會說這是為了自己的親人，她才有這樣的選擇，試想一下，古代有那麼多女子，有幾個人做到這樣的呢？同樣在現代職場中，大家會發現，都是各掃門前雪，更有的也不知是不敢擔責還是怎麼了，甚至連門前雪都掃不了。你如果讓他擔責任就會來一句，這不是我的事兒，這不該我做。或許你說的是對的，各自有各自的崗位職責，做好自己幹嘛還要管別人呢。可是你別忘了，領導心裡有桿秤，他會盯著看每一個人的一舉一動。一旦你被領導判定為是不敢擔責的人，對於晉陞，你也就別考慮了，同時往往不敢擔責的人，也是很難做出業績和很難做出成果的人，相信有合適的人，領導會隨時替換你。

【2】領導快急死了，你還在慢悠悠——拖拉。每當看到這句話，我就會想到小學課本中《寒號鳥》的文章，就因為它的拖拉，它的哆啰啰，窩沒搭成，卻被活活的給凍死了。在現代的職場工作中，類似寒號鳥的人還不在少數，自認為今天幹不了，明天繼續做，可他忘了，一年365天去掉節假日，還有多少天？你要開工資，公司要發展，領導自然會急的火燒眉毛，可結果你卻是不慌不忙，拖拖拉拉，時間久了，你將會成為整個部門的負擔，到那時，領導砍人的刀一定會落在你的身上。

【3】看你從早忙到晚，做的事情卻沒結果——無果。在工作上，一切講究高效、快速、有結果，可在現實中，很多人只關注工作過程，只關注自己做了什麼，而沒有關注自己做到了什麼。無論這個過程，你做的是多麼的動人心魄，但是沒有結果的工作，往往不是領導所想要的，領導說做的往往是結果倒推，通過結果來看你的工作情況，說直白點就是結果衡量一切，用結果來衡量你的價值所在。

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