西湖區助力西湖大學 首期兌現施一公等團隊兩億元

隨著4月初西湖大學的正式開建，杭州三墩雲谷地區正成為國內外一流創新人才的集聚地。為更好地服務西湖大學頂尖人才團隊及帶動而來的海內外高端人才，西湖區從政策創新、政治引領、人才計劃指導、安居保障、子女入學等多方面積極探索，提供全面精準、貼近需求的「店小二」服務。

針對西湖大學頂尖人才團隊，西湖區在人才引進政策方面積極探索，在全市範圍內率先建立人才項目「一事一議」快速審核決策機制，成功引進施一公、陳十一、潘建偉、饒毅4個頂尖人才項目，給予每個團隊1億元的資助經費，成為杭州市人才項目「一事一議」的首例成功實踐。目前，首期兩億元市區兩級配套資金已撥付給西湖高等研究院。

在高層次人才計劃申報方面，西湖區組織專業力量細緻比對申報資格條件，篩選出西湖高研院申報人選，落實全程「一對一」跟蹤對接指導，並邀請有關專家開展多次上門服務，有效提升了申報效率與質量。2017年西湖高研院有7人入選國家「千人計劃」、6人入選浙江省「千人計劃」、5人入選杭州市「521」計劃，其中國家「千人計劃」青年項目答辯入圍率和答辯通過率位居全國前列，基本接近清華大學的入選比率。這些入選專家在享受國家、省、市給予的生活補助、科研經費補助等獎勵的同時，西湖區也將給予每人不少於50萬元的區級配套安家補助。

為了讓西湖高研院高層次人才安居有保障，西湖區在之江地區打造建築面積6.4萬平方米的西湖人才家苑，提供449套「拎包入住」精裝修人才公寓，配備現代化家居設備、優質物業，為人才提供「管家式」服務。目前已為西湖高研院兩批次36名人才解決了安居問題。

此外，西湖區幫助建立中共浙江西湖高等研究院黨支部，協調解決高研院黨員組織關係轉接相關問題，多次組織開展專題黨課學習等支部活動，切實加強黨對人才的團結引領；多次上門問計問需，2017年成功指導西湖高研院設立浙江省博士後工作站，並為高研院人才解決子女入學問題二十餘個。

西湖區通過開放創新的人才政策與服務，充分發揮西湖大學重大人才平台的牽引作用。目前，西湖大學已完成六次學術人才全球遴選，引進1個外籍非華裔科研團隊、58名全球高端人才，師資隊伍建設和人才集聚規模效應進一步凸顯，助推西湖大學科研發展和西湖區區域經濟創新發展。

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