老闆最討厭三種員工，如果說中你了，趕緊改正過來！

在企業里，不乏因為領導不喜歡而被辭退的員工，而辭退的理由總是相同的，比如，HR會找你說，最近的工作做得不太好，或者不符合企業的需要等等之類的，有的企業正規，還會給補償金，有的企業欺負員工不了解法律，總是草草的把你貶損一通，就打發員工自己填個離職表了事。

老闆最討厭三種員工，如果說中你了，趕緊改正過來！

1、為公司打工還在外兼職的員工

曾有老闆就說過，這種人絕對不能重用。既然你為公司打工，公司為你支付薪水，你就應該一心一意，而不是腳踩好幾條船，這樣是對公司的不忠，為了兼職熬夜點燈，最後影響的還是第二天的工作狀況，更有甚者，上班時間休息。

2、老闆不認可我，我就不好好乾的員工

先前在工作中做了點成績，但老闆遲遲沒有表示肯定，就認為是不是老闆不認可我，不認可我就不好好乾了，於是開始消極怠工。工作不能按時保質地完成，工作計劃也是推三阻四，很快從先進分子行列倒退到了淘汰分子行列。其實，工作做得好是本分，也能顯示出你的能力，明眼人不說都看得懂，有些時候不需要老闆給你捅破窗戶紙。

3、不服從指揮的員工

揚子在一家公司做運營，她的個人能力非常強，領導很重視她，過了兩年後，她覺得自己是個老員工了，加之單位又來了個新領導，據說跟她一般大，她便常常不把領導的話放在心裡：領導授權讓她去做一個方案，她根本沒有放在心裡，拖拖拉拉地半個月才做好，誰知錯過了最佳的營銷時間段，公司的副總非常生氣，當然她的領導負全責，但是接下來的日子裡，領導都不給揚子派任務，並且有意地孤立她，同組的員工都能拿到獎金，而揚子卻一分獎金都沒有，最終揚子只好提出辭職，離開了這家公司。

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