這四種高情商的人，常常被領導收拾的很慘，有你沒有？

在職場上，那些情商比較高的人總會把關係處理的很好，可是有一些人把高情商用在了投機取巧上，尤其是下面四種高情商的人，看似很聰明，但最終常常被領導收拾的很慘，對照一下有沒有你。

【1】喜歡隔人的人。

這種人又被大家稱之為背後的小人，他們做一些事情的時候不是直接自己做，而是隔一個人，或者是指使別人去做，他說別人的壞話，通過別人去傳播，然後他去坑別人，也是通往另外一個人去執行，這種人是職場上的禍害精，看似這種人直接沒有做什麼壞事，但其對大家的傷害卻是很大的，大家要注意防範這種人哦。

【2】滑頭的人。

這種人自不必說，他們總能夠通過圓滑的方式逃脫很多的事，讓自己儘可能的少做事，多得到好處，他們看到問題的時候躲著走，總怕事情粘到自己的身上，這種非常滑頭的人，被大家稱之為老狐狸。他們只會得到好處，不會碰任何有風險的事情，當然在團隊的配合當中，他們也極力的把事情交給別人去做，自己享受團隊的業績成果。

【3】推責的人。

這種人更是讓人生氣，你去問他一些事情的時候，他們第一句話回答你的就是這事和他沒關係，他們從來不願意主動承擔責任，當事情出來的時候，他們會極力的拿出一大堆的證據，證明自己沒有參與，自己與這些東西都沒有關係，目的就一個，自己是清白的，自己幹得很好，不僅不應該受到處罰，還應該受到獎勵，這種人在領導看來是沒有一點擔當的，所以其下場也不會太好。

【4】頻繁跳槽的人。

這種人更是讓領導哭笑不得，他們遇到問題的時候，不是想辦法去解決，遇到自己技能不如別人的時候，不是想辦法去提升，而是通過跳槽來迴避這些問題，結果跳來跳去，自己沒有任何的長進，同樣也沒有得到技能的提升，最後讓領導覺得這樣的人很不穩定，所以很難被單位和領導重視，更不會重用。

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