如何儘快成為一個成功的職場人士？明白就五點就成功了一大半！

每個人的職業生涯都是會經歷三個階段，生存期（一口飯）、發展期（一份工）、事業期（一個夢），你會在一口飯中追求安全感，在一份工時追求核心競爭力和社會認同，到一個夢的階段追求意義感。那在職業生涯每個階段有什麼好的策略，能讓我們儘快度過生存期，加速通過發展期，最終實現事業期嗎？

一、一切都從經濟獨立開始，階段可以加速但不能跨越

我在文章《怎麼平衡夢想和現實，生活得更加幸福？》就提到了，需求不滿，追求難求。一定要讓自己獨立走過生存期，有一個獨立養活自己的能力。而且在剛進入職場的前一兩年，你最重要的事除了養活自己，還要學會適應職場的基本需求。

就算你是富二代，最好也不要完全依賴父母，企圖跨過生存期，直接跑到發展期甚至是事業期，這樣的風險在於，首先基石不穩的大廈有倒塌的風險，其次，你沒法實現真正的自由。

二、35歲前以職業發展核心，關注「職業紅利」

有的小夥伴在跟我交流的時候說，後悔沒有一畢業就出去創業，覺得給人打工沒有積累和前途，其實不然，主要你有好的心態，你在哪裡都可以創業。

首先你要搞清楚，打工仔和企業家的最大區別是什麼。如果你是一個創業者，你停止工作了，但是你以前工作留下來的東西依然會為你創造利益和價值。一個打工仔如果停止工作，錢就會馬上沒有。企業家在創業時，做的是一個可以持續增值的東西；打工仔賣的是時間和精力，一旦停止出售，收入自然就沒有了。

在職場同樣要有創業的心態。比如做一個項目，老闆和你同時參與，老闆投入目標和計劃、資金和資源，你投入時間、精力、能力和部分資源。項目結束後，老闆拿走大部分的收益，你拿你的工資。這個就是打工的模式。

但是在這樣的項目中間，如果你願意持續做一些越來越難、越來越有價值的工作，你同樣會獲得一些隱形的收益，那就是眼界、技能和經驗，這些才真正是你的職業紅利。

在你完成日常工作項目時，你能不能站在老闆的資源上，獲得了眼界，在鍛煉中學到了技能，在結果中獲得了經驗，這些才是真正決定了是你能否在35歲跨過發展期的最關鍵因素。

在職場，真正傻的人就是那些專門挑輕鬆活做的人，因為這些人就是只拿到了死工資，一點紅利都沒拿到。所以，在35歲前，不要緊盯著你的工資，要關注未來會真正為你帶來巨大價值的職場紅利（眼界、技能和經驗）。

三、關注25-35、45-55歲兩個財務壓力段

為什麼很少有人能走到「事業期」？因為很多人都被25-35、45-55歲兩個財務壓力段兩個階段拉回到生存線。

25-35歲，這5年時間，大部分人都要結婚、生孩子、買房、買車，如果沒有家人的資助，正常的工作的收入根本不足以完成這幾項。做一個假設，如果在這個階段沒有買房，那你就可能早脫離生存期5-6年，你就可能提前5-6年進入發展期甚至是事業期。在這個階段，你一定要量入為出，謹慎的思考你是要多投資自己，儘快在個人能力和職場進入發展期，還是將金錢和精力都消費到一個給你帶來感覺、名頭、莫名其妙的安全感的房子上。

而且在這個階段，年輕人一定要注意養成節儉的習慣，看到消費和投資的區別。

45-55歲是人生的第二個財務壓力段。在這個階段，恰好是父母75-85歲，去世的前幾年，這個階段不管不是財力、物力、人力和心力都是面臨很大挑戰的一個階段。這個階段最好的策略是已經從發展期跑出來，有足夠多的財力去輕鬆的應對這個過程，這個就是兌現你的發展期的財富的過程。

現在很多年輕人都很看重與父母的感情，有的甚至大學一畢業就跑回父母身邊，希望多陪伴。但是我們需要看到的是，父母親最需要我們的時候，是我們在45-55歲這個年齡段，為了在這個階段能有充足的財力和心力，就要求我們在年輕的時候多將精力放到事業發展上來。

四、自由=能力-慾望，防止「套牢」

在職業中，很多人看重自由，要是能做個老闆，每年都還能帶家人出去玩幾趟，自由決定自己的時間，自己學什麼。如果你真的希望獲得這樣的自由的話，一定要記得這個公式：

自由=能力-慾望

當你賺錢的能力一定的時候，你的慾望越大，你的消費就越高，你的自由就會越少。一個人想要獲得自由，只有兩個路徑：要不讓你的能力越來越高，要不降低你的慾望。最好的策略是將慾望常年控制在一個恰當的維度，持續的提升你的能力，你的自由，自然就會越來越大。

很多人想要換工作，換崗位，比如說想從銷售轉到更有上升空間的其他崗位，他其實很有天賦，但是就是不敢動，為什麼？因為已經習慣了做銷售每個月有上萬的收入，如果要轉到另外的崗位，根本就不可能在開始的時候就有很好的回報，所以根本沒辦法忍受轉換職業的前期帶來的收入下降，因為他的慾望已經超過他的能力了。

當一個人的慾望超過能力的時候，自由就是負數。卡奴、房奴等都是慾望大過能力的人。

所以，請一定要記住：自由=能力-慾望

五、間歇性迷茫意味著新階段的開始

在職業的上升期，如果你是一個走得很快的人，你就經常會間歇性迷茫。走著走著，你就會覺得失去了動力，這時，要麼你要選擇進去一個新的發展方向，要麼你將進入一個新的發展階段。

因為現代社會變化得非常快，我們跟上一代不一樣，上一代人可能一輩子就是一個階段，但是我們這一輩子卻要經歷五到六個三階段的事業發展路徑。

每當你迷茫的時候，請一定不要著急，間歇性迷茫是很正常的。就像玩遊戲，當你打的怪越來越難的時候，那就意味著你離BOSS越來越近了。當地圖越來越看不懂的時候，那意味著老地圖你已經過關了。

在迷茫時，重新規劃一下，小步快跑往前走，千萬不要被間歇性迷茫嚇倒，說不定這個時候正是你進去一個全新的領域或階段的好機會。

如果你可以很好的遵守以上五條的話，你就能很快地走過生存期，加速地走過發展期，並且不會在兩個財務壓力期被自己重新拖回去，我相信你一定有機會把工作做得跟玩一樣有趣。

事物都有規律，職業生涯也是一樣。在工作中，真正難的不是我們沒有去執行，而是我們沒有看到規律，沒有按照上升的最短路徑去走。希望每一個小夥伴都能清晰職場的規律，成為一個實現了自己人生之夢的人。

本文作者：浴火的鳳凰姐，職業生涯規劃師，智聯招聘簽約導師，外企資深職場人士。

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