職場中的你，只要擁有了「它」，才能讓自己一步一步的走向成功！

用最佳的心態投入工作個人成功與否掌握在自己手中。思想既可以作為武器,摧毀自己,也能作為利器,開創一片無限快樂、堅定與平和的新天地。

一個人只要選擇正確的思想並且堅持不懈,就能達到完美的境地;如果滿腦子邪思歪念,則只能淪為禽獸之輩。在這兩極中間,存在著各種各樣的人,每個人都是自己人格的締造者與生命的主宰。

在我們的工作中,我們經常說要充滿激情,比獲得成就、獲取功名更加重要,它使你年輕、進步,富有活力。沒有激情,就沒有上進心,就沒有火熱的詩,就沒有燃燒的愛,就沒有壯麗的人生。

那麼,精神狀態是如何影響工作的,不是任何人都清楚,但是我們都知道沒有人願意跟一個整天提不起精神的人打交道,沒有哪一個老闆願意提拔一個精神萎靡不振,牢騷滿腹的人。

微軟的招聘官員曾對記者說:「從人力資源的角度講,我們願意招的『微軟人』,他首先應是一個非常有激情的人:「又對公司有激情、對技術有激情、對工作有激情。可能是一個具體的工作崗位上,你也會覺得奇怪,怎麼會招這麼一個人,他在這個行業涉入不深,年紀也不大,但是他有激情,和他談之後,你會受到感染,願意給他個機會。」

以最佳的精神狀態工作不但可以提升你的工作業績,而且還可以給你帶來許多意想不到的成果。

剛剛進入公司的員工,自覺工作經驗缺乏,為了彌補不足,常常早來晚走,鬥志昂揚,就算是忙得沒時間吃飯,依然很開心,因為工作有持挑戰性,感受也是全新的。

這種工作時激情四射的狀態,幾乎每個人在初入職場時都經歷過。可是,這份激情來自對工作的新鮮感,以及對工作中不可預見的問題的征服感,一旦新鮮感消失,工作駕輕就熟,激情也往往隨之湮滅。一切開始平平淡淡,昔日充滿創意的想法消失了,每天的工作只是應付完了即可。既厭倦又無奈,不知道自己的方向在哪裡,也不清楚究竟怎樣才能找回曾經讓自己心跳的激情。在老闆眼中你也由一個前途無量的員工變成一個只是比較稱職的員工。

所以保持對工作的新鮮感是保證你工作激情的有效方法。可是這談何容易,不管什麼工作都有從開始接觸到全面熟悉的過程。要想保持對工作恆久的新鮮感,首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的事業、成功和目前的工作聯繫起來;其次,保持長久激情的秘訣,就是給自己不斷樹立新的目標,挖掘新鮮感,把曾經的夢想揀起來,找機會實現它;再次,審視自己工作,看看有哪些事情直拖著沒有處理,然後把它做完……在你解決了一個又一個問題後自然就產生了一些小小的成就感,這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

凱斯特是一名普通修理工,生活雖然勉強過得去,但離自己的理想還差得很遠。有一次,他聽說底特律一家維修公司招工,決定前去試一試,希望能夠換一份待遇較高的工作。他星期日下午到達底特律,面試時間定在星期一。

吃過晚飯,他獨自坐在旅館房間中,不知為什麼,他想了很多,把自己經歷過的事情都在腦海中回憶了一遍。突然間他感到一種莫名的煩惱:自己並非一個智力低下的人,為什麼至今依然一事無成毫無出息呢？

他取出紙筆,寫下四位自己認識多年、薪水比自已高、工作比自已好的朋友的名字。其中兩位曾是他的鄰居,已經搬到高級住宅區去了,另外兩位是他以前的老闆。他捫心自問:和這四個人相比,除了工作比他們差以外,自己還有什麼地方不如他們?聰明才智?憑良心說,他們實在不上比自己高明多少。

經過很長時間的思考和反思,他悟出了問題的癥結—自我性格情緒的缺陷。在這一方面,他不得不承認自己比他們差一大截。

雖然是深夜三點鐘,但他的頭腦卻出奇的清醒。覺得自己第次看清了自己,發現了自己過去很多時候不能控制自己的情緒,愛衝動,自卑,不能平等地與人交往等等。

整個晚上,他都坐在那兒自我檢討。他發現自從懂事以來,自己就是一個極不自信、妄自菲薄、不思進取、得過且過的人;他總是認為自已無法面對,也從不認為能夠改變自己的性格缺陷。

於是,他痛下決心,自此而後,決不再有自己不如別人的想法,決不再自貶身價,一定要完善自己的情緒性格,彌補自己的不足。

第二天早晨,他滿懷自信前去面試,順利地被錄用了。在他看來,之所以能得到那份工作,與前一晚的沉思和醒悟讓自己多了份自信不無關係。

在走馬上任的兩年內,凱斯特逐漸建立起了好名聲,人人都認為他是一個樂觀、機智、主動、熱情的人。隨之而來的經濟不景氣,使得個人的情緒因素受到了考驗。而這時,凱斯特已是同行業中少數可以做到生意的人之一了。公司進行調整時,分給了凱斯特可觀的股份,並且加了他的薪水。

從凱斯特身上,我們可以看到,並非所有的成功都來自於你的思想,更重要的是發現自己不足,完善自己性格情緒。只有這樣,才能在事業中不斷前進,實現自己的夢想。

許多人會主動改善自己所處的環境,卻沒想到要完善自我,於是他們的環境仍然沒有改變。那些勇於接受命運考驗的人,總是實現自已心中的目標,這個道理放之四海皆準。即使人生唯一的目標就是獲取財富,也必須付出很多,那麼試想想,成功的人生又要準備做出多大的犧牲呢？

所以說,我們生活在這個充滿競爭的職場里,只有自己才能幫助自己建立信心,激勵自己更好的迎接每一次挑戰。激勵是一種自我心理行為,也是一種理念,讓人向上,讓人進取,助我們走向成功。

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