不要看自己獲得了什麼，先看自己付出了什麼
不要想著自己能夠得到什麼，先要看看自己付出了什麼！你的價值是自己決定的，你的收入是自己做主。別人無權決定你的價值和收入。
能力是衡量薪水的標準。就像NBA一樣，都是以數據衡量每一個球員的薪水。收入多少或許不能代表什麼，但是能力絕對能夠代表收入。
反之企業也是如此，你的能力決定了你的收入，你的收入代表你的付出，每一個人都可以決定自己的收入。
朋友小偉前幾天剛提交離職申請，領導很痛快的就批了。小偉在公司不是什麼拔尖的人才，屬於可有可無的人。
但是小偉不這麼認為，他認為自己在公司辛辛苦苦幹了這麼久，自己的工資還是那麼一點。自己有老婆孩子要養，每天在公司里是早出晚歸第一人。
這麼辛苦的工作，可是收入卻沒有因為自己早出晚歸而提高，這是他最接受不了的。想著走了之後，回家自己也幹這一行。
他在公司是干技術的，雖然是技術，但是在一群人裡面技術也就是很一般的存在。每天下班晚是大都是在幫助客戶解決問題。
問他，不能早點回來嘛？第二天再去修，
他說，這不是怕客戶投訴嘛？
用我的話說，就是情商低。因為不知道如何去跟別人交流，溝通，所以害怕客戶投入。也是導致他在公司眾人裡面不起眼原因之一。
他告訴我，從這走了打算回家自己干。
有這個想法我是很支持的，為什麼？因為他自己在這方面有經驗，這是一個重要因素，沒有經驗，或許他都不會說自己干這樣的話。
有了技術，就可以解決很多問題，技術是最核心的。
之前看褚時健傳的時候，發現褚老對於技術這塊是非常的精通，所以後來自己在八九十歲的時候才能東山再起。技術也是決定著企業發展重要因素。
我支持他自己干，不過，我建議他最好還是再鍛煉鍛煉自己的能力，他的能力還是有待提高，水平也有限。畢竟乾的時間不長，萬一遇到其他自己無法解決的問題，那不是自己打自己臉。
如果在這一行做個三五年的話，結果肯定不一樣。
可惜，他乾的時間尚短，也是一大因素。簡單的幫他核算了下成本與收入，核算下來感覺收入還是很不錯的。
不過用他的話說，就是這我得投多少錢呢？
我一聽就笑了，只看到自己投入了多少，不看到未來自己可以收入多少。這也正常，每一個人都希望自己的投入與收入成正比。
這是一個很美好的期望而已。
我就告訴他，前期你不投入那是肯定不行的，只有做到後面你才是掙錢，但是誰能熬過前面的這幾年呢？他一聽慫了。也不是慫了，在他看來還是追求穩定比較好。
我就建議他，可以換個公司，繼續從事這一行業，即使自己現在回去自己干，也不見得能夠乾的好，因為技術不到家。冒然去干，其實就有點不理智。
還不如去其他公司熟悉熟悉裡面的道道，未來自己干也會少走很多彎路。
大多數情況下，都沒有衡量自身，反而去追求其他的，卻不知道自身才是根本，根沒有打好，如何建起高聳入雲的大樓呢？
我這個朋友也是如此，還不了解這裡面的道道，就冒然做決定，這不是一個成熟的決定，至少在我看來。
最近有幾個人都說我的文章寫的比之前好了，其實寫文章也是一種另類創業模式，需要不斷的摸索，不斷的改進自己的文章，這樣才能在茫茫的互聯網中發出璀璨的星光。
很多人在寫了一段時間之後，基本上都全軍覆沒了，這根本原因就是沒有能夠清晰的正視自己，寫文章不是兒戲，既然決定了，就不能放棄。
關注了幾個做的好的公眾號，都是上千篇的文章量，按照一年300篇就是三四年的運營時間。他們知道時間就是自己最好的武器，也知道時間也最容易把自己的競爭對手整死。
所以他們現在依然存在，反觀其他的公眾號作者，現在基本上都已經銷聲匿跡了。
就像人一樣，一出生就意味著你只有不斷的成長，才可以日漸趨於成熟。如果長到一定程度你不長了，那麼你基本也就廢了。文章也是如此。只有不斷的寫，才能迸發出最美的句子。
不要這山望著那山高，每一座山都有屬於他自己最美的風景，而你就是站在山上的人，你發現了美的風景，那麼你就是贏家，你沒有發現你腳下的風景，那麼走到另一座山也是如此。
朋友小晨，剛畢業就來到她現在所在的公司，目前也經做到了公司副總的位置，可謂是一時無兩。
其實她的職場路也不是一帆風順，不過每一次都被她堅持了過去。
她剛加入公司那會，公司那會在全國都是很有名的，她也有幸加入到這家公司。
因為剛加入公司，什麼都不懂，什麼也不會。就從最簡單的做起，有什麼問題，就拿筆記，筆記都記了七八本就這樣慢慢的自己的KIP從最差慢慢的上升到中上游。
她呢每天堅持最早上班，到公司之後打掃衛生，下班回去最晚，等到其他人都走了自己才走。
義務做的時間久了大家都很喜歡她。因為她做了很多人都應該做的事，做好事的人肯定是最受喜歡的人。
有一次十一點多下雨，她下班那會還沒下雨窗戶開著通風，後來公司同事打電話問她，窗戶關了沒，同事工位在窗邊，如果下雨把材料打濕了，自己就要重新做了。
她告訴同事窗戶關了，讓同事放心。然後她冒雨趕到公司把窗戶關上。看著地上的雨水，她又找來拖把把地上的水都吸干。
等幹完的時候，一看時間都已經快三點了，她就索性在公司裡面睡了。
她所做的一切同事，領導都看在眼裡。慢慢的領導讓她擔任一些崗位的負責人，職等沒有提高多少，但是事情越來越多。
她每次都能做的很好，同事也都喜歡幫助她。
後來因為公司資金鏈出現問題，公司裡面的人都對於公司的前景不看好，紛紛跳槽。看著同事們一個個都離開，她不知道該如何是好。
直到老總告訴她，公司已經無力支付員工工資了，希望她另謀發展，而她卻堅定的搖頭，表示要與公司一起度過難關。
然後她接替了領導的位置，找出公司的幾個大客戶，每天上班就去客戶公司，幫助客戶公司打掃衛生，把每一個員工的早餐都準備好。
一個月後，客戶老總被她的誠意所感動，最終幫助他們公司走出困境，也讓她一舉成為除了老總之外，收穫最多的人，不光收穫了老總的青睞，也得到了客戶的認可。
老闆說，把事情交給她放心。
客戶說，把業務交給她安心。
她說，你們把事情交給我，我給你們決心。
事後客戶問她，是什麼讓你這樣堅持的，要知道你們公司馬上就倒閉了，很多人都選擇離開，怎麼就你偏偏還堅持呢？
她說，公司給自己開工資，那麼自己就要創造屬於自己的價值，只有自己創造屬於自己的價值，自己就能夠得到自己應得的，而不是伸手問公司要，該是自己跑不了，不該是自己的也要不來。
後來公司老總任命她為公司副總，她也憑藉這次完成了自己的職場蛻變。
不要看自己獲得了什麼，先看自己付出了什麼？
TAG:銷售大濕兄 |