工作生活兩不誤的大佬們，才是真的酷！
作者 | 庾里| 來源：老闆手記 laobanshouji
很多人說創業之後，就難以讓生活和工作平衡。
比如身價1000億的周鴻偉由於難以平衡工作和家庭的關係，最近在朋友圈上這樣感慨：
周鴻偉
丁磊2010年接受一個採訪也曾說：「工作時間和生活時間都差不多，因為工作是我生活的一部分，生活也是我工作的一部分。我無時無刻都在想著怎樣幫公司做更多的事情。」
丁磊
創業者把工作和生活混在一起是很常見的事情，不少大佬都面臨著這樣的苦惱。
然而也有一些創業大佬們卻告訴我們：
生活和工作雖然很難平衡，但真正厲害的人不會因此放棄生活。
經緯中國的創始人張穎曾說：「努力工作，玩命生活，是我一直深信的價值觀。」
張穎
他是一個頂級投資者。在10年的時間內投資的公司超過430家，成功投出了餓了么、滴滴、陌陌、瓜子二手車、ofo、VIPkid等眾多明星創業公司。完美地詮釋了什麼叫做「努力工作」。
然而這樣一個人，除了平時喜歡看書、看紀錄片之外，還很會「玩」。
他的「玩」不是享樂主義、奢侈生活，是能偶爾放下工作，去瘋狂的看世界、感受世界。
張穎形容自己是一個對世界有著強烈好奇心的人。所以他頻繁的去騎行、越野、徒步、探險...... 2017年，他帶領團隊開始做「經緯出行」。
他和團隊曾一起深入貝加爾湖無人區，也曾從澳洲東部穿越到西部，從太平洋駛到印度洋，成功挑戰了澳大利亞最長、最艱難的內陸牧道——甘巴雷爾公路。
他們曾越過無數沙丘、碎石和無止盡的紅土路，穿過袋鼠駱駝橫行的曠野，睡過魔幻帳篷，每天篝火露營、沒有手機信號、在一百多米深的湖中洗澡。
這樣的精彩，在大部分人看來，只能想像一下而已。
張穎認為，做一個多元、有亮點、有魅力、有氣場、又很酷的人，本身有助你工作和事業的成功：
「今天已經跟 10 年前不太一樣，10 年前遍地機會，你埋頭苦幹，能殺出重圍；今天創業難很多了，你要吸引到優秀的人幫助你，再去實現你的夢想。
今天的 90 後、00 後，他們對人的這種認可，是要很多元化的，他不會對你盲目認可。所以我覺得作為創始人，你要提升自己魅力、氣場。」
張穎憑藉自己這種魅力征服了很多創業者，他的「酷」不是一般的「酷」。
扎克伯格每周工作五六十個小時，卻總會抽出時間來陪家人，跟老婆約定每周至少要抽出100分鐘單獨約會，每年12月抽出兩周時間旅行。
他之前甚至在facebook頒布新的陪產制度：所有初為人父的男員工們都將擁有為期四個月的帶薪陪產假。
扎克伯格和他的家人
亞馬遜的掌門人貝佐斯把亞馬遜打造成為了全球市值最高的公司之一，但他每年只花6個小時給投資人。
為了能和家人吃早飯，他從來不安排很早的會議，也盡量避免在家裡打電話，還喜歡幫妻子洗碗。
貝佐斯和他的妻子
同樣的，比爾·蓋茨除了擔當微軟顧問、跑遍全球進行慈善活動，還有個特別的愛好，就是喜歡為家人下廚、洗碗，並且不請保姆和妻子一起帶小孩。
比爾·蓋茨和他的女兒
他們都有著一個相同點：同為富豪，在忙著賺錢的時也能經營好家庭。
況且完全撲在工作上，也不利於身體的健康，而健康的身體，是創造職業輝煌的前提。
張穎說他的工作極限差不多一個月，如果不出去一次，就覺得工作效率直線下降。
雖然生活比工作更重要，但工作上沒有做出成績，就沒有玩命生活的底氣。
他說：「創業是一個長征的 N 次方，不可能一蹴而就。所以，不要把每分每秒都投入進去，要控制節奏。」
每個人都應該有自己降壓的方式。
最頂尖的那些人，身體都比較好，抗壓能力比較強， 這是一個自然篩選的過程。可能有些人的能力不比他們弱，但身體的原因或者節奏的原因跟不上。
對於創業者、職場人來說，工作忙，節奏快是常見的事情。但如果把這個當成是無法好好生活的理由，就是扯淡。
意識和信念很重要，在工作和生活中找到一個平衡，要明白自己為什麼而活。全力以赴地去找到你的樂趣、你的生活，無畏前行。
真正的人生贏家，從來是工作生活兩不誤。
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