月入5000和50000的區別
青山湖
輕音樂
文勁松
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你的心有多大，格局就有多大
想必鳳姐的經歷大家都是有所耳聞的，10年的時間從一個一無所有的鄉下醜丫頭，到如今的美國拿綠卡，領取結婚證。雖然不知道消息是不是可靠，可是相比於10年前的她，不管怎樣都是走出了一條她想要的路，並且越走越遠。
10年一夢，想起10年前的她，想起10年前的那些謾罵和嘲笑，才發現真正可笑的是我們自己，於她而言，那些謾罵和嘲笑可能正是她走向成功的動力和踏腳石，我們自以為是的言論，只是為她第一次出名第一次走紅添磚加瓦，自始至終，我們都是那渾渾噩噩看客，都是人海蒼茫中的那隻螻蟻。在我們的心都還在傳統的思維里兜兜轉轉的時候，她已經以我們無法理解的形式走出了她邁向成功的第一步了！就因為她的心一直都比我們的大，在我們都還在原地踏步的時候，她已經比我們在坐的大多數人都要好了
那她的心到底是有多大呢？
當她不願意認命選擇從奉節的那所小學辭職去上海打工的時候，她有一個「上海夢」。
她說她之所以辭職選擇到上海，只是因為上海市中國最發達的城市。她說當時她有一個很中二的想法「都認為我就這樣了，那我就到中國最發達的城市去，讓你們承認我也可以成為你們」。她的那個你們應該就是城裡人的意思吧？應該就是在上海扎穩腳跟過上富裕生活的意思吧？
結果到了上海之後，接觸了大城市的生活之後，她就又有了一個「美國夢」。
可是學歷能力都有限的她什麼時候能實現她的美國夢呢？於是她去相親了，走上相親節目了，這一步讓無數人謾罵的一步，可是她走了，走出了第一代網紅，走出了一條能走近她「美國夢」的第一步。
她的「夢」是我們大多數人都不敢想的，她的心大，才有了那麼大「夢」。如今她的夢成真了，我們的夢也醒了！
做一個會做事的人而不是能做事的人
能做事的人很多，沒有你可以是其他人。
之前有個朋友，經常抱怨工資低。第一次她說的時候，我說你覺得你值多少呢？她說和她一起去的都升值了工資都比她高，起碼也不能比她們少很多吧！我問她為什麼她們升值了你還沒升？她說：「她們比較會做眼面上的事，比較會巴結上司，明明我所有的分內事總是比她們更盡職盡責。」我問她她們是怎麼巴結上司了？她說她們自己應該做的工作不怎麼上心，上司有什麼要做的她們老積極了，每天買水果給同事賄賂人，就會投機取巧......
從這些就不難看出，這個朋友是一個好員工，但也僅僅是一個好員工，只是一個能做事的人。為什麼她的盡職盡責沒有升職加薪，反而是她看不上在她眼裡討好上司賄賂同事的人反而升值加薪了呢？在職場上，討好上司，永遠不僅僅只是討好那麼簡單，他能成為你的上司，那也絕對是有兩把刷子比你有能力的人，昏庸無用的人肯定不會做到你上司的位置，討好上司，是多打交道，是拜師學藝，能把本職工作做好的人，是員工應該具備的能力，想要升值，沒有一點優勢怎麼可能做到呢？那麼最快捷的方法就是多跟你的上司學習，公司不是學校，沒有一顆去學習的心，他怎麼可能主動來教你呢？這個時候就只能你自己多主動多請教了！一方面技能方法學到了，一方面上司關係搞好了，學習的態度讓他看到了，那有了升職的機會肯定第一個就想到你了。還有她說賄賂同事，其實這隻能說會不會做人吧！同事關係相處好，肯定是要有分享的，她用的每天多買的一點水果，讓同事關係更親近更活絡，給人的印象也只是會來事吧！同事關係好，處理問題也就更方便的多了。
記得那個老生常談的案例，兩個秘書關於一個問題的回答。
老闆有合作商明天到公司考察，交給秘書確認接機時間。老闆問A：「他們什麼時候到？」A回答:「明天下午一點」。看到B的時候問：「他們什麼時候到？」B回答：「航班不延誤明天下午一點能到，此次同行有5人，我已經預定好酒店，時間方面明天登記前我和他們再確認。」A做的很好，盡職盡責，把該做的做了。可是和B相比，我想你也肯定會覺得B做的更好吧！會做事的人，想老闆之所想，不僅僅是把吩咐的事情做好，更重要的是把這件事做好！
當你學會會做事的時候，你的上司一定是第一個看在眼裡的！
現在你明白月入5000和月入50000的區別了嗎？能夠月入50000的人：
第一種就是心夠大格局夠大的人，當然除了心大，還要你有規劃，不能實現的夢也僅僅只是夢而已，敢想敢闖敢拼的人，心裡的夢才有實現的可能！
第二種就是會做事的人而不僅僅是能做事的人，會做事的人才有機會擁有更大的舞台！
當然還有第三種：那就是在一個領域做到極致的人，可能有點苛刻了，起碼也得業內耳熟能詳數一數二的人
做到其中任何一樣，你要不已經月入50000，要不也是快要月50000了
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