辭職到底要不要請同事吃飯？看了我的經歷，我想你會明白的！

人的一生中，很少有人能在一個崗位干一輩子。同事一場，也是有緣，因此，很多人會在辭職的那天請單位的同事領導吃頓飯，俗稱散夥飯。其實辭職以後，跟以前的同事關係再好也會疏遠，有人說，請前同事吃散夥飯完全是浪費，那麼到底該不該請同事吃這頓散夥飯呢？

馬上就要離職了，如果和同事關係好，當然可以和他們好好吃頓飯。但如果遇到了情商低心眼小，只會做事不會做人的領導，那就沒必要了。尤其是那些小心眼的領導，即便你請她她都不會領情。

去年年底，我跟老大申請想調去離家較近的分公司。因為來這邊差不多快三年了，離家實在太遠，回家很不方便，並且跟我關係不錯的小姐妹也都陸續申請調走了。我跟老大提出申請之後，她非但沒有同意我的申請，還直接以辭職作為威脅，讓我要麼繼續留在這邊要麼辭職。由於當時已進年關再加一些其他原因，我並沒有打算辭職，所以受了她的威脅，繼續留了下來。

那件事發生過後兩天，正好是我的生日，朋友在網上給我訂了蛋糕。下班後同事都圍在我桌邊一邊吃蛋糕，唯獨我們老大一張臉拉的老長，冷冰冰的說了句「我不吃，你們自己吃吧」，然後就匆忙走了。當時我特別尷尬，也覺得很沒面子，同事們也都看到了我的窘態，不過他們可能並不知道發生了什麼，只是奇怪老大今天怎麼這麼反常。

我沉默了兩秒，又招呼大家一起吃蛋糕。等所有同事都拿到蛋糕後，我又切了一大塊放我們老大桌上，後來的事我也不知道怎麼樣了，不知道她是吃了還是扔了。那次雖算不上辭職，只是調離，但是情況都是差不多的。自從我提出申請之後，她很長一段時間都沒跟我講過話。後來等到我幾乎不耐煩了，準備去和她好好談談的時候，她的態度才開始慢慢緩和了。

人都是如此，你在的時候千般好萬般好，一旦你要離開了，她對你的好全然不記得了，只知道你背叛了她。當然如果你能遇到一個情商高的上司，那就另當別論了。

但是很遺憾，現在很多管理層，並不是因為管理能力出眾，而是因為工作業績突出。就比如我們老大，業績好得沒話說，要說帶隊，的確是不怎麼服眾。所以啊，如果遇見了這樣的領導，還是乾乾脆脆的走了好，免得留在她面前礙眼。

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