想上位當領導，就把這四個毛病戒了！

「人往高處走，水望低處流」，這是自然規律。在職場上打拚的人，表面上想進步的人和內心理想進步的人基本上是所有的人。每一個人都想當領導，都想往高處走。如果方式和方法不對，或者說你不去認真的做向上走的工作，不遠離這四件事，那你就別想進步，也永遠別想進步。

【1】一戒疏遠領導：和領導保持著太遠的距離，就很難讓領導了解你，熟悉你，你怎麼能被提拔呢？請記住提拔人的一般原則是「知人善任」，先有了解你，才會有提拔你。

如果你想進步當領導，又不願意和領導接近，領導對你的方方面面都不了解，要提拔你的可能性幾乎為零。因為領導要提拔一個人不僅有關係有感情，更重要的還是要知道你能不能勝任工作，也就是我們平時所說的知人善任，先了解你，再任用你。

【2】二戒下班就解放：八個小時內把工作做好，只是你的一廂情願，對早上班晚下班非常計較，沒有奉獻精神，更沒有助人為樂的精神，與同事沒感情，領導又不了解，永遠也別想進步。

想升職當領導，就要有做事的能力和管理人的能力。如果你每天只想著做八個小時的活兒。甚至甜甜想著晚上班早下班。比一般職工都計較，一點點都不想多干，更沒有助人為樂的精神，這樣，領導自然會煩你，同事也不喜歡你，你怎麼會進步呢？傻子也不會提拔你做領導。

【3】三戒分的太清：把工作與生活徹底分開，，不把工作放在應有的位置，不分輕重緩急，理不清思路，眉毛鬍子一把抓，什麼事都弄不好。

規律的生活和熱情的工作，是相輔相成的，他們是不能截然分開的。如果你不把工作放在應有的位置，分不清輕重緩急，理不清頭緒。不知道什麼是芝麻，什麼是西瓜，到最後什麼事都弄不好。你不要說當領導了，你做一個職工也沒有能力做好。

【4】四戒繞著問題走：「大花鞋」，姥姥好，繞著矛盾走，從來不承擔任何責任，沒有自己的觀點，不要說當領導，連家長也當不好。

這種人不論遇著什麼問題，總是好好好，是是是，沒有自己的觀點，不感嘆自己的看法，更不要說表態和做主了。對這種東說東淌，西說西流的人，你要把權力交給他，那肯定是你自己腦袋進水了。

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