你也有典型的「學生思維」么？

雖然「學生思維」帶有「學生」二字，但此思維方式在社會上很多「非學生」人士身上也有體現。

這種不成熟的思考體系對一個職場人士可謂是致命缺陷。無論你是否已經步入社會的洪流，想想你自己也有類似的「學生思維」么？

尚在學校時，很多事情要求獨立完成。

這導致我們有時會有一種認知——不是我自己分內的事情我不會多做一點，我們尤其強調「分內」的界線。

但其實，強調「分內」這種分界，不但會令上司認為你太自私，還會使你錯失展示自己其他方面能力的好機會。

不管我們是否願意承認公司裡面那個「升職最快的人」能力高於自己，但可以肯定的是，這位步步高升的人，絕大多數是喜歡站在全局角度上考量並模糊「分內」界線的那一個，他們一般可能「不太老實」，喜歡用領導的思維思考問題。

當然，如果杠精非要說人家升職快是因為拼爹或給老闆拍馬屁，那麼作為一個沒爹可拼又拒絕拍馬屁的能力卓越的職人，你為何還要在這麼不靠譜的公司工作呢？

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留 | 言 | 走 | 起

你還發現了那些「學生思維」？

是如何克服和改變的呢？

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