真的，不管在城市還是鄉村，都請你不要靠近太閑的人！

文：姜言蘇

前些日子，在微信圈裡，看到老家的鄉村，開滿了漂亮的油菜花，思鄉的意念一下子襲滿全身。於是，我放下手頭的工作，驅車千里回到了故鄉，作短暫的休養生息……呆了四天後，就匆匆折回。

但在昨天，父親在電話中告訴我，他說，言蘇，你這次回家，村裡的人都在議論，質疑你是不是在杭州混不下去了？是不是夫妻感情出了問題？抑或是工作上遇到什麼大問題，如今也不逢年也不過節的，要不然，怎麼在這個時間段突然回家？

我聽後，心裡一陣苦笑，我知道，父母都是比較要面子的人，面對非議，心裡肯定不好受，不然，他也不會把這樣的事情直接說出來。

我平靜地回答父親：平時沒啥事，就遠離那些無聊的閑人！

剛踏入社會時，我一直認為閑人只在退休的人群中出現，只有在文化粗陋的婦人身上出現，但如今，我覺得有必要對【閑人】這兩個字重新詮釋：

你功成名就，他們說你是非法獲取。

你一事無成，他們說你是好吃懶做。

你熱衷慈善，他們說你是沽名釣譽。

你鞠躬盡瘁，他們說你是曲專逢迎。

不管你是曲是直，是方還是圓，是站著還是躺卧，他們都能夠讓你無所適從，如坐針氈。

………………有些閑人，他們整天無所事事，目光定睛在別人的身上，品頭論足，說三道四，似乎永遠有嚼不完的「老鼠舌頭」。一個兩個閑人，尚不能對別人帶來多少危害，一旦形成規模，造成的負面，大得會超乎想像。

一

2002年，我在一家大型製造型企業任職人事經理，考慮到晉陞，那年的初冬，我報考了人力資源管理師。但在我拿到證書的時候，我選擇了離職。緣由是我的上司（常務副總），接二連三找我談話，他說，年輕人不要心太野，也不要好高騖遠。我知道他的話沒有錯，但我心裡清楚他是含沙射影 劍有所指。

實際上，我的直接上司（人事總監），對我所做的，頗有非議，我能力的顯露，讓他如坐針氈，於是，關於我的「閑話」，也源源不斷地跑到副總的耳朵里。

我很喜歡周敦頤的那句話：可遠觀而不可褻玩焉。但在同一個部門，你著實無力抗拒，走得近，他會非議，走得遠，他暗暗地對你動刀子。

我不喜歡這樣翻手為雲覆手為雨的兩面派手法。一向喜歡簡單的我，只好選擇逃離。

二

一個村莊，如果有很多閑人，那麼這個村莊必充滿許多的紛爭。許多村莊的落敗，無不和此休憩相關，有人離開故土，一去不回。一個單位如果有許多的閑人，那麼，簡單的事情，也會變得複雜化，許多公司破產和倒閉，閑人們的存在難逃干係。

有一年，我所在公司新來了一位徐總，一段時間的共事，我認為他是個極其能幹的人，不但格局夠大業務夠精，而且，對於那些現代化的管理手段，也是耳熟能詳並實以致用，他的加盟，應該是公司的榮幸。

但，事實很快就打敗了我的預期。不到半年時間，他就被清理出局。

此事臨前，關於徐總的事，董事長和我有一個針對性的談話，但他已經做好決定，和我的溝通只是為了顧及我的面子，象徵性的走走流程。

董事長在我的眼裡，是個精明的人，但明顯缺少智慧。他說：「不少人在講，徐總剛愎自用，任人唯親，而且背後還常常說說我的壞話。」

我不敢相信這樣小兒科的行為，竟然出自一個歷經百戰的董事長之口。我只能用「呵呵」，來回復了。

後來，我了解發現：徐總果敢的做法，得罪了一批閑人，他們眷守著自己的利益，不允許別人越雷池半步，為了達到驅除徐總的目的，他們不惜搬弄是非，輪番造謠誹謗。謊言講一百次，也就變成了真實。最終，董事長也從質疑選擇了確信。

人的可怕就往往在於此，內在的積壓，需要找個宣洩和突破的埠，如果自己無事可干，就必然要會轉嫁到他人身上，有人的地方就有江湖，而閑人多的地方，水就會格外渾濁，渾濁的讓人有時無法看到本真的面目。

這樣的單位，表面上看來常常是風平浪靜，但長此以往，卻不盡然。那麼多的閑人，你怎麼能夠從容不迫高枕無憂？

而結果往往大抵如此：你想改觀，他們會嗤之以鼻，說公司成立幾十年了一直都是這樣，你做什麼出頭鳥？你想精益管理，他們會說你一味套用其它企業的方法，只會南轅北轍，你想全面推進ERP，他們會說這樣會增加成本，陷入更大的混亂。總之，他們就一個想法，讓你變成自己討厭的樣子，得過且過，你好我好，大家一起混日子。

所以，年輕人找工作，不要只看公司的規模，還要仔細打聽下該企業的文化，尤其是面試的時候，留意下他們上上下下的工作節奏，否則，會貽誤終生。

三

說真的，倒是那些沒有閑人的公司，反而更值得你鞠躬盡瘁，樂於效勞。這絕不是言重！

我有一個朋友的公司，他們的業務是從事合同能源管理行業的，他在很多年前就資產數億，但他依然象拚命三郎一樣，奮鬥在一線，他下面的員工也是，常常無怨無悔，自願加班到十點甚至十一點是家常便飯。

朋友說，公司的每個業務，所有員工都有相對應的提成，他們打工，實際上是為自己打工。部門的員工，精簡到極致，每個人的工作量都相對比較飽和，就連走路也是行色匆匆，根本看不到說閑話的人。

人人都有正事的公司，著眼點都在具體的工作上，要事還忙不過來，哪裡還有時間搞七搞八。況且，每個人都是拿自己的績效說話，人與人之間的關係也隨之變得簡單通透，因此，你可以放下許多不必要的纏累，而集中所有的精力，去做好自己的本職工作，手頭的事項，也變得單一而高效。

好的環境，彼此映射，環環緊扣，如此而行，不但促進企業的快速良性發展，更能成就一個愈加卓越的自己，即便再苦再累，都是值得的。

四

大道至簡，職場是這樣，其實，家庭生活也是如此。

去年，一位做了局長的同學說，這幾年，妻子總是有意無意地翻看他的手機，總想在裡面找到一些「蛛絲馬跡」。

我對他說，你妻子賦閑在家，她之所以這樣做，是因為她太空了，她做財務擅長，要不到我的公司負責成本管理吧，人一旦忙起來，瑣碎的事情，才會真正放棄。

所謂人閑是非多。她整天無所事事，難免會無端地猜想，丈夫是離她最近的人，她的目光，自然要投放到丈夫的身上，她的眼睛，也成了照妖鏡，只要你有一點閃失，她立馬就能讓你露出原形。

面對這樣的問題，最好的捷徑就是讓她忙起來，讓她沒有閑暇去關注那些瑣碎，辦法雖然簡單，但卻行之有效，如今，同學的妻子從閑人變成了大忙人，家庭的危機和隔閡也隨之拆除。

無獨有偶，我的三爺爺，自從五年前退休後，陡然從忙碌的講台成了無事可乾的閑人，在這樣的落差里，他一直無法適應，他沒有什麼愛好，也沒有田地耕種，賦閑讓他變得抑鬱且無所適從，結果身體也每況愈下，這下，這可急壞了在外地工作的兒女們，人閑，看似好事，但結果卻成了悲哀和孩子們的負累。

後來，三爺爺被兒子接到省城，在那裡每天接送孫子上學放學，每天忙得不行，沒想到半年之後，他的抑鬱和身體的疾病也都康復起來。

五

人在很閑的時候，總是喜歡想東想西，腦子裡盛裝的都一些沒用的內容，長此以往，就沒了思想也沒了目標，最終導致迷失方向。如果和這樣的人交往，勢必會受到或大或小的負面影響。

綜上所述，我得出這樣一個結論，如果有可能，請你盡量離太閑的人遠點，再遠點。在這個忙碌的時代，你沒有那麼多的時間去浪費自己屈指可數的那點精力。

但，有些閑人是你的至親，你無力閃躲，那就絞盡腦汁，給他們找些力所能及的事做，千萬不要認為給些錢就萬事大吉。

還有，如果你的父母在農村，身體狀況還可以的話，建議你不要讓他放下那二畝地，那裡，將是他體力釋放的疆土，有空最好也讓他去教堂，那裡將是他心靈的牧場。

近朱者赤，近墨者黑。寧願孤獨終老，也不要和太閑的人相交，這，就我真實的語重心長。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！