這種爛泥扶不上牆的人，高手來了也沒招

導語：在現實的職場上，一些人混了十多年了，還只是個小職員，和這類人一聊，發現這類人不是沒有什麼想法，而是想法太多，天天沉浸在一片幻想中，幻想著某一天從天上掉個餡餅，讓其一夜暴富，幻想著自己一夜之間成為這個企業的老闆……，通過觀察，發現這類爛泥扶不上牆的人，最核心的毛病如下。

【1】高不成低不就。相信這些人，大家沒少見吧，特別是那些初入職場的人，你讓他從一線做起，他看不起一線的工作，甚至是一線的工人，結果乾了沒多久就溜之大吉。跳槽後去應聘了一家職位高一點的，可結果乾了沒多久，又發現自己根本不是這塊料，很多事無從下手，並且是勞神又勞心，結果折騰來折騰去，幾年後發現還是小兵一枚，這些人恰恰忘記了，這個職場需要專註，需要專才，不需要一瓶不滿半瓶咣當的人。為此告誡各位，在職場上混某一個領域，一定要做精，要整明白，凡事要循序漸進，一口吃不了一個胖子，否則你就是標準的爛泥扶不上牆。

【2】做事有困難就放棄。此類人好像天生就是要追求享受的，髒的活不幹，累的活不做，你給他安排稍微有一點鍛煉人的，希望能培養他、重用他，還在工作的過程中，你會發現，此類人呢，往往在工作的時候，一旦發現有困難、有問題、比較難干，就會逃之遙遙。這一項同樣是爛泥扶不上牆的人最重要的明顯特徵之一。

【3】習慣得紅眼病。工作中仔細觀察還會發現，凡屬於爛泥扶不上牆的人，別人做得好了，他會冷嘲熱諷，別人提升了、加薪了，他不是真心的道賀，而是眼紅得像得了紅眼病。自己也想提升，也想拿高薪，但是卻不知道別人所付出的那一份辛苦，為此，就開始了抱怨，就開始了牢騷，總認為是領導的不公。同樣在企業裡面發現這類人，也更是標準的爛泥扶不上牆的人。

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