主管馬上要辭職，願意帶著我跳槽，我該怎麼辦呢？

今天有網友跟我提了一個問題，說他現在的主管馬上就要辭職了，問他願不願意跟著他一起走？網友想了很久，還是沒有做出決定。對於這個問題，我想說是仁者見智，自己做到問心無愧就好。不過有很多熱心的網友就這個問題提出了自己的看法，你覺得的有道理嗎？

A網友：看領導的人品，不排除人家就是想利用你，但是從大數據分析，還是非常值得跟的，首先需要團隊樣子入職，其待遇是個人無法比較的，特別是技術和銷售崗位。其次，領導願意帶著你，是比較看重你的，一般來說，原公司對你的重視程度遠不及願意帶著你的領導。

B網友：我的主管要改行了，我也立馬提交了辭職信。皮之不存毛將焉附？每個集團公司內部都會有自己的工作團隊，當然只會用自己的兵，誰會信賴別人帶出來的將啊！

C網友：如果現在公司比較穩定收入也可以不跟著領導走，如果不穩定就走。早晚要跳，有人肯定升級快啊，玩過網遊的都知道。

D網友：老話說的好，人挪活，樹挪死，不懂不變，既然是你的伯樂，那就跟著走，畢竟忠誠的人，別人也會欣賞你的。當然要有路走，不是說領導辭職在家帶孩子，你也辭職陪他嘮嗑。

E網友：分封制下有一句名言，「你屬下的屬下不是你的屬下。」將軍無法直接指揮士兵，將軍也不會管士兵的死活，你的長官卻不會讓你受不公平的待遇，也不會讓你輕易去送死，你的老大都走了，也就沒有人罩著你，會很容易被人排擠的。如果你不走，還留在這裡，你會發現新招來的員工比你工作還要高，到時候還不是要辭職。

F網友：不過領導能帶著你出來，這個說明你的工作能力還是可以的，不然領導也不可能帶著你。出來工作就是為了賺錢，不要講什麼理想之類的，我的理想就是賺錢！如果新的公司薪資待遇比現在的好，可以完全妥妥的跟著去。但如果各方面都不如現在的，你又看不到未來新公司的發展，我建議還是原地呆著，不要怕得罪領導，因為你餓肚子的時候他是看不到的。

看了這麼多網友的建議，你的看法是什麼呢，說出來和大家一起探討下吧？喜歡小愛的文章記得分享與關注哦！

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