在職場有人想捧殺你，自己心知肚明，這時候該如何回擊？

俗話說得好，職場如戰場，在職場這個魚龍混雜的地方，每個人都會出於各種各樣的利益去做出來一些匪夷所思的事情比如說面對職場上同事想要捧殺你，這個時候該怎麼辦呢？

首先，你要弄期初到底是誰，出於什麼樣的目的，想要捧殺你？

如果是你的領導，由於嫉妒你的才華，或者是說他希望能找到一個真正想為自己幹活，而自己又不用付出太多的人，那麼他很有可能會使用捧殺這一招。因為對於領導來說，想通過給你漲工資或者升職可能都很不合算，或者領導擔心別的同事會有想法，那這個時候他可能就願意用這樣的方式來讓你多幹活。

另外也有可能是你的同事想要捧殺你，那麼就很有可能是因為他嫉妒你的到來，影響了自己在公司中的地位，而且如果是同事的捧殺，一般中招的人都會很慘，因為一被人耍了同事們會覺得他智商不行，二容易被人利用干一些危及自己的事；捧殺者在背後也絕不會放過扔石頭?的機會。

那麼知己知彼以後，到底應該怎麼做呢？

1、善於示弱別貪多

之前我有一個朋友小王因為成績突出，僅僅用了不到半年，就從一個普通的職員被提升為公司宣傳部的總監。結果剛做了總監沒一個星期，幾個部門的同事就跟小王說：你能力真的不錯，咱們公司還缺一個策劃部，要不我們去跟公司說一下，就把策劃部成立起來，你來做總監。

還好我那個朋友心眼雖然不多但也沒敢貪多，以自己的能力還不夠推脫了這個建議。果然，後來我這個朋友多方打聽這才發現，這事背後真不簡單

原來那些同事他們的計謀是這樣的：如果小王答應了做策劃部的總監，那麼他們一定會集合所有宣傳部的力量，讓老闆同意這個建議，而且在剛開始的一個月中，我所提出的所有方案的策略方向，都會在宣傳部獲得通過。

但是，一個月之後，小王提出的所有的想法不管好壞都會被一致抵制，不管怎麼修改都不會同意通過，這樣不出第二個月，小王肯定挺不住壓力就會辭職到時候，整個創作部，以及新成立的策劃部，就都是他們的了。小王想想都覺得後怕

所以看到了嗎，面對捧殺，最好的辦法就是積極主動的示弱，這樣別人的歪心思才不容易打到你頭上。

2、保持距離

所謂「道不同不相為謀」，既然你已經弄清楚了這種人覬覦你的位置或者眼紅你現在被領導重視，那你就一定要離這種人遠遠的。但是你又不能離他太遠，只要能夠保持適當的距離就好。畢竟對於這種小人來說，你對他們表現出太強的敵意也不好，只要保持一個適當的距離就好

3. 以彼之道還施彼身。

其實，面對來誇你的人你可以誇回去。當有同事來誇獎你的時候，其實是不容易區分對方是否是在捧殺，那麼咱們一是保持一貫的低調，對他們恭維之詞不置可否一笑而過，然後反過來誇對方一遍。如此一來，真誇你的人會覺得你的人品不錯，而那些想要捧殺你的人也不清楚你到底中沒中招。

所以現在你知道面對職場上的捧殺，你該如何回應了吧

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