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孩子,如果有下輩子,不要再選我做媽媽了……

1.孩子,下輩子,不要選我做媽媽

這不是一句玩笑,這是一個心碎的媽媽,對她被虐受傷的孩子的懺悔。

3月23日,上午10點左右,四歲幼童騰騰的媽媽,接到幼兒園電話,說孩子被開水燙傷了。

她懷著僥倖,希望是個小意外。

結果到了醫院,看到「孩子全身大面積燙傷,像剛剝了皮的兔子。」

孩子的大腿、臀部、後背、會陰處大面積燙傷,創傷面積達20%。

當日,騰騰在濟南市兒童醫院緊急包紮處理後住進監護室,次日通過120急救轉入濟南市中心醫院燒傷外科治療。

轉入濟南市中心醫院後,醫院開具了病重通知書。

騰騰燙傷後72小時的休剋期,孩子的家人每天守在孩子身旁,不敢離開。

在這令人煎熬的72小時里,孩子經歷了至少7次換藥,每次都疼得渾身發抖,直到昏迷。

我幾乎不忍心細細描述孩子的慘狀,也是幾經猶豫,才將孩子受傷的照片上傳。

雖然不是自己的孩子,可是作為一個母親,我的心,就像被鈍鈍的刀,來來回回的割,那麼痛!

我迫切的想知道真相,孩子到底是怎麼被燙到的?

騰騰的父母最初以為,是孩子頑皮造成的意外。

然而,看到監控以後,才知道,孩子是被老師強行拖到開水房後,被燙傷的。

而開水房,是那所幼兒園唯一沒有監控的地方。

誰知道,孩子在裡面經歷了什麼。

園方的解釋是,由於孩子頑皮,被老師拉進水房批評,結果有人敲門,老師去開門的時候,不小心,把孩子撞進水桶......

可是,孩子跟媽媽說:「媽媽,燙死我了,我是坐在桶上的」。

我看新聞的時候,簡直被氣哭。

寫文章的時候,又淚目一次。

我想盡量客觀、冷靜的來寫這篇文章.

可是,我忍不了,我只想罵一句:人渣!去死!!

我們辛辛苦苦,跨過鬼門關,受盡辛苦生下的孩子;

我們不辭勞累,全家動員,呵護長大的孩子;

我們天真活潑,純真善良的可愛的孩子,就是來給你們這幫畜生禍害的嗎?!!!

騰騰的媽媽,心痛孩子受到的折磨,也後悔自己沒有保護好孩子,在日記中寫道:「孩子,下輩子,不要選我做媽媽......」

2.虐童事件為何屢禁不止

猶記得三原色幼兒園老師,針扎孩子、強迫孩子吃成分不明白色藥片,甚至涉嫌猥褻;

攜程親子園老師,毆打幼兒、強喂幼兒芥末;

溫嶺藍孔雀幼兒園老師,揪著幼兒耳朵,把孩子提到懸空,孩子痛苦哭號,老師一臉愉快......

每一則新聞被曝光的時候,哪一次不是引起軒然大波,可是最終結果又怎樣呢?

三原色幼兒園,以其強大的公關能力,將事件平息;

攜程親子園雖被關停,相關人員被提起公訴,但是,事件似乎已經被公眾漸漸淡忘了;

而溫嶺藍孔雀幼兒園老師顏艷紅,被辭退、繳納罰款後,未受到任何懲罰。

......

孩子,是最脆弱最需要保護的群體,可是,就是這麼無辜的孩子,為何屢屢遭到傷害、虐待?

「中國青年報」公號文章《全國幼師缺口達300萬,22.4%只有高中及以下學歷》就提到:幼師缺口巨大,從業門檻低是主要原因。

幼師缺口巨大

調查研究顯示,從2019年開始,我國學前教育階段在園幼兒數將出現大幅度增加,持續增加到2021年達到最大值。

數據表明,2021年當年學前教育階段的適齡幼兒將增加1500萬人左右,幼兒園預計缺口近11萬所,幼兒教師和保育員預計缺口超過300萬。

正因為專業幼師資源的匱乏,一些幼兒園在招聘幼師時,把關不嚴,門檻極低,一些根本不具備資質的社會人員進入了幼兒園。

從業門檻低

根據教育部年度統計數據顯示,2016年全國幼兒園教職工381萬人,其中園長、專任教師250萬,在這些幼師中,學歷主要集中在專科水平,佔總數的56.37%,有22.4%的教師只有高中及以下文憑。此外,73%教師未定職級。

幼兒園民辦為主、幼師職業門檻低成為當下學前教育的主要特徵。

而在國外,幼師多要求有本科及以上學歷。

孩子是弱勢群體

孩子沒有自我保護和反抗的能力,所以,這就讓無辜而無助的孩子,成為了「人渣」下手的對象。

懲罰的力度不夠

每一次看到虐童的案件,我就恨,恨法律里竟然沒有一條「以其人之道還治其人之身!」

甚至,猶感不足,想要加倍奉還!

要是我的孩子被惡意燙傷,我真是恨不能把那人渣給煮了!!

當然恨歸恨,我們還是希望能有強有力的法律手段懲治兇手,討回公道!

可是現實卻是,我國目前尚無具體的,針對虐童、猥褻事件處罰的相關法律。

處罰力度不夠,從某種角度看,使得虐童事件屢屢發生。

監管和考核機制不完善

美國藉助PQA(學前教育項目質量評價工具Program Quality Assessment)判斷學前教育機構特別是託兒所、幼兒園是否提供了高質量的學前教育服務。評估主體多元,包括研究人員、項目評審人員、外部諮詢人員、機構管理人員、教師或家長等。

日本則是由特定非營利活動法人———「全國幼兒教師協會」(2008年底成立)進行獨立監督的,該法人主要進行與幼兒教師相關的調查與研究,舉辦教師培訓講座和測驗,增加社會對幼兒教師的了解與信任,起到一定的監督和指導作用。

我國現有的早教機構,評價主體單一:都是官方權威角色,比如行政管理者、決策制定者、第三方督導;評價過程也更側重行政評價,不利於與兒童利益直接相關的人員之間的信息共享和平等對話,尤其不利於教師自我審視教育質量。並且,已有評價體系多以城市幼兒園為主要對象,農村學前教育機構的評價處於弱勢地位。(引用自王文華的博客)

3.拿什麼保護好我們的孩子

每一次虐童新聞爆出,就有一堆聲音:應該給孩子做好自我保護教育!

這個時候,我真的很想說,醒醒吧!給孩子做好自我保護意識教育是沒有錯!可是一個幼兒園的孩子,你能指望他怎麼保護自己啊?

應該是家庭、學校、社會,三方配合,多管齊下,才能真正做到保護好我們的孩子。

家長做好傾聽和溝通

騰騰被燙傷當天,曾經問媽媽,我可不可以不去幼兒園。

後來,騰騰媽媽回憶道:其實孩子早跟她說過,不想去幼兒園,在幼兒園被老師打。

可是,孩子的求救信號被她忽略了。

作為家長,我們應該如何傾聽孩子,準確接收孩子的求救信號呢?

果媽收集了一些方法分享給大家:

觀察身體:

每天給孩子洗澡的時候,注意觀察孩子的身體有沒有傷痕,比如淤青、紅腫、針眼等。如果有,要問清楚孩子,同時與老師溝通清楚,看看是否能合理解釋這些傷痕——判斷是意外或是人為(個人認為,如果有針眼,基本都是人為的。)

外在行為:

孩子的行為是否有倒退:

比如不尿床的孩子忽然開始尿床;不吃手的孩子忽然開始吃手;

孩子的性格是否發生改變:

比如開朗活潑的孩子忽然變得沉默寡言;

忽然暴飲暴食;

總是做噩夢;

在幼兒園的情緒:

孩子如果每天上幼兒園都能比較積極,看到老師願意主動打招呼,放學後還願意在幼兒園玩一會兒,說明他在幼兒園度過很愉快的時光;

但是要是忽然不願意去幼兒園,入園後不敢看老師,這時候家長就需要注意了。

家長又該如何做到與孩子的有效溝通呢?

首先,千萬不要說,不聽老師的話,不去幼兒園,爸爸媽媽就不喜歡你了!

這樣最容易失去孩子的依賴和信任。

但是,我也不建議,孩子一放學就追問,有沒有被同學欺負,有沒有被老師打罵。這樣很容易讓孩子產生對幼兒園和老師的不信任與恐懼感,以後孩子很容易產生抵觸的情緒。

家長可以這樣做:

告訴孩子,無論有沒有在幼兒園犯錯,爸爸媽媽永遠最愛他,永遠保護他;

如果他覺得老師有做得不對的地方,一定要跟爸爸媽媽講;

除了跟爸爸媽媽,不能跟其他人,有任何秘密,尤其是他覺得不好的事情,更不能保密;

可以跟孩子角色扮演的遊戲:家長做學生,孩子做老師,看看孩子在幼兒園的狀態如何:孩子的模仿能力都很強,很多時候,能很直觀的體現出老師的狀態;

跟孩子聊聊,在幼兒園遇到的最開心的事情,最有意思的事情,跟誰一起玩了,都做了什麼遊戲等比較細節的問題。

另外,家長做好與老師的溝通也是非常重要的。

有些家長,把孩子丟給老師就完事;有的家長偏聽偏信,對老師充滿不信任......其實,做好與老師的溝通交流,配合好老師安排的教育工作,是每個家長都義不容辭的責任。

當我們選擇學校的時候,是在選擇什麼

很多新聞被爆出的時候,我們常常看到,學校第一時間不是公布真相,不是關注孩子,而是推卸責任,隱瞞事實,危機公關......

這真的讓家長失去對學校的信任感:當時選擇學校的時候,多方比較千挑萬選,到頭來,就選了這樣沒有責任感的學校嗎?

真相確鑿了,很多學校的做法也僅僅是開除涉事人員,然後就草草了事。

其實,我們選擇學校的時候,也在選擇孩子的未來。

有些家長會覺得,幼兒園,就是一個看管孩子的地方,孩子能吃好,能養成一些好習慣就夠了。

我曾經也是這樣認為的。

可是後來,我發現,這些都不是最重要的:伙食,只要乾淨衛生,搭配合理也就夠了;建立孩子良好的學習生活習慣,也不能完全丟給老師,還是要以家庭教育為主;那我們選擇學校的時候,到底在選什麼呢?

我希望,重視孩子心靈的成長。

這其實是最重要,但是也是最被忽視的一點。

不要認為幼兒園階段對孩子的一生影響不大,其實恰恰相反。

如果這一階段的孩子,受到恐嚇、不公正對待、被虐待、被忽視、被侮辱的話,孩子將來有很高的幾率出現人格上的障礙,對孩子一生的影響,遠遠比吃的好、學的好深遠多了——孩子身上的傷也許會癒合得很快,但是心靈的傷也許很久以後都存在。

所以,一旦有不好的事件發生,學校的處理方式,是我們對學校風氣的最直觀判斷,那些一味迴避或者推諉責任的學校,我不認為是有責任感並能保護好孩子的學校,就算犯錯的是極個別老師,但是責任感缺失的學校會發生極端事件,其實也不令人意外。

最有力度的保護,來自全社會

我們一再呼籲,要有強有力的手段保護我們的孩子。

加強立法:

出台針對性法律,我認為已經到了刻不容緩的地步;

嚴懲違法虐童者,讓他們沒有那個心也沒有那個膽。

提高幼師從業門檻,建立有效監管機制:

其實,幼教本該是素質要求特別高的行業。

為什麼缺口那麼大,為什麼門檻那麼低。

為什麼家長花了高額學費,幼教的待遇還是不高?

真心希望能建立有效的機制,提高幼教待遇,同時提高從業門檻,讓沒有資質的人被淘汰出行業。

其實,從我的經歷來講,我覺得好老師遠遠多於渣老師,但是,一個渣老師,爆發出一則醜聞,對整個行業的傷害都是巨大的。

家長一邊把孩子送進幼兒園,一邊對老師缺乏信任感。

之前看到一則新聞,孩子騙人說被老師打,家長調出監控,未發現老師打了孩子,在給孩子轉學後,家長還是不能平息心中的懷疑和憤怒,跑到學校暴打老師。

真是令人一聲嘆息,什麼時候,老師和孩子和家長竟然是站在對立面了嗎?

讓家長如此不能安心的原因,不就是因為被那些人渣嚇出後遺症了嗎?

可是,那些兢兢業業的老師,平白受到懷疑,無故被抹黑又何其無辜啊!

我們總是呼籲正義,又悲觀的說:正義會遲到,但不會缺席。

可是,我們的孩子,要是等不到遲到的正義,就算它最終姍姍而來,又有什麼意義?

我希望關注孩子健康成長,給孩子一片明朗天空,這樣的討論,熱度永遠不要消退!

這一次,我們都不是局外人!

這一次,所有的家長都應該團結起來,讓我們的聲音不斷被傳播出去,讓更多人看到,讓更多人聽到,讓大家都加入到保護孩子的行列里來!

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