健身俱樂部如何用16天時間,將1個0基礎學員培訓成專業教練?
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在健身行業中,一直有硬實力和軟實力兩種說法。
其中,硬實力代表著健身房的外部環境設施,也就是器材、裝修、地段等因素。
而軟實力,如教練、服務、特色課程等,則是一個健身房核心競爭力的體現。
在健身房的軟實力中,教練可以說是重中之重。如果健身房擁有一大批優秀的教練,那麼加上良好的運營,就能實現健身房的盈利。
但是,現在的健身行業魚龍混雜,好的教練往往意味著多家健身房的爭搶,因此,很多健身房都開始選擇自己培養教練,以便應對教練人手不足的情況。(就好比醫院,每一年醫院都在培養自己的優秀醫師)
那麼,如何正確的培養專業教練呢?從哪些方面培養教練呢?
今天,熊大叔就來和大家瞎聊一下,如何利用半個月的時間,將教練從0基礎培訓到專業水平。
如何挑選0基礎學員
首先,當健身房在挑選0基礎的學員時,必須注意以下幾點。
1.體型
體型一定要勻稱,不能過瘦或者過胖。
在健身行業內工作過的人都知道,增肌或者減脂從來都是一項長期項目,不存在捷徑一說。因此,過瘦或過胖的人,都會消耗健身房大量的時間成本。這對於健身房來說,是得不償失的行為。
而身材勻稱,也就意味著可以在短時間內達到專業教練的程度,對於健身房來說,是最快速、最便捷的。
因此,在挑選0基礎的學員時,一定注意這點。
2.溝通能力
教練是一個集教學、銷售於一身的職業。因此,良好的溝通能力,可以幫助會員更好的理解動作要點,達到最佳的健身效果。
同時,良好的溝通能力,也能幫助健身房更好的銷售私教課程,幫助健身房實現盈利。
3.目的
人在做事時都會有一個目的,這有為了這個目的而努力,才會成功。
因此,在挑選0基礎學員時,一定要搞清楚他是否喜愛健身行業,希望從健身行業中獲得什麼,願意為了達到這個目的而付出什麼等等。
如果不搞清楚這些,那麼健身房最終可能會面臨所有付出都打水漂的結果。
4.主動能力
除了目的很重要外,主動性也非常重要。現在的人普遍都是懶癌患者、拖延症患者,對工作不上心、不盡責。
因此,要了解這些0基礎學員,是否擁有主動學習、主動訓練、主動詢問等,對於懶散的人,要及時踢出培訓隊伍。(主動能力只有在培訓過程中才能發現)
5.顏值
這是一個看臉的社會,顏值高的人往往能更快的獲得別人的信任,尤其是對於女性會員來說。
所以,顏值也是一個挑選標準。但值得注意的是,這一項只是作為錦上添花的附加選項,可以不用作為必須選擇項目。
培訓內容
培訓,一定要講求計劃性、目的性,不能想起什麼就教什麼的。因此,熊大叔在這裡,為大家介紹一下,一個專業的教練培訓應該按照什麼步驟進行。
1.健身教練專業素質。
包括健身教練簡介、健身教練必備素質和職業規範、健身教練職業發展等健身教練概念與職責
2.運動理論知識。
包括運動解剖學、運動生理生化、運動力學等主要理論知識,當然這裡不是說要把這幾本理論課本全都學完,而是在培訓期間把核心的內容提取出來進行講解。
3.動作示範能力。
這是教練的必備能力,除了自己本身能做好動作之外,還需要從不同的角度向會員進行示範,包括標準動作,慢動作等。
4.器械使用知識
對於大部分會員來說,器械使用佔了訓練的大部分時間。因此,健身教練必須熟知健身器材的使用注意事項,了解使用器材時的發力方法。
5.教學技巧。
光會動作示範也不行,因為有的會員不一定能看得懂你的示範動作,就算是看懂了,也會有一些偏差。所以在教學的過程中,要加入一些教學技巧,讓會員更好的理解、學會這些動作。
6.綜合能力。
包括形體姿態評估能力、形體矯正能力、身體測試評估能力訓練動作選擇、動作的進退階能力、設計個性化訓練計劃,計劃周期性、運動損傷防護、運動營養建議、CPR急救。
7.銷售理論
健身銷售理論是建立在健身消費者健康的基礎上,根據消費者的具體要求,為消費者提供符合實際情況的訓練課程。專業的銷售理論是健身教練在日常的工作中業績提高、工資提高的決定性部分。
培訓時間安排
熊大叔在文章標題中說到,要用半個月的時間來培訓0基礎學員,那麼應該怎麼規劃時間呢?
首先,本次培訓屬於全日制培訓,按每天培訓8小時來計算,可以將半個月時間分為108個課時。
其次,將108課時分成5個部分:
1.職業素質培訓:4個課時
2.理論知識培訓:20個課時
3.運動實操培訓:48課時
4.教學技巧培訓:18課時
5.銷售理論培訓:18課時
注意事項
對於會員而言,一個優秀的教練所代表的是過硬的專業能力、良好的專業素質以及簡單易懂的教學方法。因此,對於健身俱樂部而已,前6個培訓內容應當列為培訓的重中之重。
對於學員而言,本次培訓僅僅是開始,在正式上崗之後,要對所有培訓內容進行持續性的學習。
寫在最後:
以上內容僅為熊大叔個人的YY之作,各位看官,請根據自身條件,選擇性相信,出了事情,熊大叔一概不負責。
我是熊大叔,一個「貌美如花」的油膩中年人,一個深愛健身行業的健身人。
謝謝!!!
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