高薪聘高人 個人最高300萬元 團隊最高800萬元

4月13日，省委人才工作領導小組、省政府新聞辦舉行江西引進培養高層次人才「雙千計劃」新聞發布會，江南都市報全媒體記者從會上獲悉，根據已出台的《江西省引進培養創新創業高層次人才「千人計劃」實施辦法（試行）》（下簡稱省「雙千計劃」），我省將用5年左右的時間，面向省外和國（境）外，引進1000名左右「高精尖缺」優秀高層次人才和100個左右高層次創新創業團隊，面向省內重點培養1000名左右高層次人才。

首批「雙千計劃」，共接受了來自20個國家或地區的1698名高端人才的申報，具有博士學位的1140人，碩士學位的256人；外籍人才147人；277個人才團隊申報了高層次創新創業團隊項目。

我省到東北引才，參加本次招聘會的單位共有59家，提供各類高層次人才崗位3393個，其中博士崗位2460個，占整個崗位需求的72%；碩士崗位380個，占整個崗位11%；本科畢業生崗位553個，占整個崗位13%。

什麼是省「雙千計劃」？

據省委組織部副部長、省委人才工作領導小組副組長徐忠介紹，省「雙千計劃」是江西人才工程的龍頭品牌，承載著引進培養高層次人才的重任，其主要內容是：用5年左右的時間，面向省外和國（境）外，引進1000名左右「高精尖缺」優秀高層次人才和100個左右高層次創新創業團隊，面向省內重點培養1000名左右高層次人才，示範帶動各地、各單位加大人才引進培養力度。

省「雙千計劃」設引進類項目和培養類項目，分別對應國家「千人計劃」「萬人計劃」。其中引進類項目分為創新領軍人才長期項目、創新領軍人才短期項目、創業領軍人才項目、外國專家項目、高層次創新創業團隊項目5個項目；培養類項目分為科技創新高端人才項目、科技創業高端人才項目、哲學社會科學領軍人才項目、高技能領軍人才項目4個項目。

省「雙千計劃」的支持重點是：圍繞江西經濟社會發展需求，以新一代信息技術、生物醫藥、新型光電、航空製造、新能源、新材料等領域為重點，面向海內外大力引進科技創新創業領軍人才，特別是引進對接《中國製造2025》、實施「互聯網+」行動計劃以及發展江西重點戰略性新興產業和生態文明建設等急需緊缺人才和高層次人才團隊，推動江西在關鍵核心技術和自主知識產權上實現突破。

申報條件有哪些？

徐忠表示，省「雙千計劃」既緊密對接國家重大人才工程，又立足江西經濟社會發展實際，有很多特色和亮點：參照國家重大人才工程做法，分別設置了5個引進類項目和4個培養類項目；在申報條件上，引進類項目參照國家「千人計劃」，培養類項目參照國家「萬人計劃」，按略低於國家申報條件，同時又略高於省有關部門實施的相關人才工程申報條件來確定。緊貼江西實際，按照「不求所有、但求所用」原則，在引進類項目中分別設置長期項目和短期項目，實行開放申報，以吸引和集聚更多優秀人才來贛服務和創新創業。其中短期項目只需連續在贛3年，每年實際工作兩個月以上即可申報。緊貼省外資源，對外省國家「千人計劃」「萬人計劃」入選人員，國家傑出青年科學基金、「長江學者獎勵計劃」、中科院「百人計劃」、國家優秀青年基金等國家重大人才工程入選者，申報有關個人引進項目的，開闢綠色通道，不需評審，直接列為考察和入圍對象。

人才選拔上，注重向創新人才傾斜，向創業人才傾斜，向青年人才傾斜等。

如何厚待入選者？

徐忠說，省「雙千計劃」入選對象在工作、生活等方面享受一系列特殊支持政策，經過初步測算，省「雙千計劃」實施5年投入的經費預計將達20億元，其中對人才的資助最高達300萬元，對團隊的資助最高達800萬元。創新領軍人才長期項目、創業領軍人才項目和外國專家（長期）項目入選者還可提取不高於30%的資助資金用於改善個人生活條件。

對省「雙千計劃」入選者和團隊，省科技重大專項在同等條件下予以優先安排，申報的各類科技、產業化、技改工程項目在同等條件下予以優先立項，符合上市融資、債券融資等條件的，有關部門優先列入。結合深化人才發展體制機制改革，從職務職稱傾斜、落實稅收優惠政策、解決後顧之憂、加強榮譽激勵等多個方面提供支持，優化配套服務。我省明確，積極為入選者提供居留和出入境、落戶、醫療、保險、住房、配偶安置、子女就學等方面的服務。引進項目入選者購買自用商品住房，享受當地居民購房政策。

如何確保評選公平公正？

「評選必須堅持標準、公正透明，全過程接受監督，最後評選出的人才必須經得起社會各界的檢驗。」徐忠表示，省「雙千計劃」建立了嚴格的遴選工作機制，入選人員和團隊需要經過個人申報、用人單位同意、各設區市或省直單位推薦、資格審核、專家評審、考察公示等環節。省委組織部、省人社廳在評審過程中負責牽頭抓總、督促檢查，但不負責具體評審。「雙千計劃」專門設立了6個評審平台，其中省科技廳負責自然科學和企業創新類人才評選，省工信委負責企業創業類人才評選，省委宣傳部、省教育廳、省文化廳負責人文社科類人才評選，省政府金融辦負責金融類人才評選，省外國專家局負責外專類人才評選，省人社廳負責高技能類人才評選，真正體現了「專業人干專業事」。

我省還建立了網上申報評審機制，同時明確要求建立包括省內、省外專家在內的評審專家庫。在具體評審時，應當吸收不少於50%的外省專家參與，專家重複率不超過30%，公平、公正地開展評審工作。

目前進展如何？

據悉，去年12月初，我省啟動了首批「雙千計劃」引進類項目評選。目前申報工作已結束，共接受了來自20個國家或地區的1698名高端人才的申報，其中入選國家級重大人才工程的120人，包括中國工程院院士2人、外籍院士3人，國家「千人計劃」專家47人、國家「傑青」獲得者19人、教育部「長江學者獎勵計劃」入選者10人、國家「優青」獲得者15人；入選部級或其他省市人才工程的31人；具有博士學位的1140人，碩士學位的256人；外籍人才147人；277個人才團隊申報了高層次創新創業團隊項目。

徐忠表示，下半年我省將啟動「雙千計劃」培養類項目的申報，面向省內本土人才進行選拔，引領和推動各地各單位進一步加大本土人才的培養、挖潛和使用力度。

●4月中旬組團參加在重慶舉辦的汽車產業高層次人才招聘會

●5月在西北舉辦引才專場招聘會

●6月、7月組團參加在武漢、南京等地舉辦的高層次人才招聘會

●10月再次組團赴東北進行專場招聘

●11月在北京舉辦第五屆江西省引進高層次人才北京專場招聘會

●12月組團參加在廣州舉辦的留學人員交流會

文/江南都市報 全媒體記者金路遙

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！