公司要求加班，我們該不該加班？
踏入社會，找到了一份工作，但面臨著加班。公司待遇好點，加班有補休或工資補償；公司待遇不好的，就是無償加班。加班成為公司的常態，未成家的也好，成家的也好，因為長年累月的加班，有的身體垮了，有的和家人、朋友疏遠了。不加班，公司認為你工作不積極，態度有問題。跳槽吧，公司都是一個樣，加班，你所在的公司也一樣嗎？
如果你不加班，世界將會怎樣？
從勞動合同法的角度來講，你可以拒絕加班，加班不是勞動者的義務和責任。但是，在我大天朝，班這玩意兒不是你想不加就能不加的……
老闆讓你加班，你對加班說不，一臉正義，語氣堅決，轉身離去時，甩一下風衣，揮一揮衣袖，不帶走一絲挽留，帥出一臉血……如果不是第二天的小鞋穿的吱哇亂叫，這個畫面可能會永遠定格。
在老闆看來，加班是態度問題，你是不是願意與公司心連心同呼吸共命運。
狹隘的老闆甚至會認為，如果你不積極加班，就是臨陣脫逃，就是消極怠工，就是叛徒，就是逃犯！你十惡不赦，該千刀萬剮……
在這樣的情況下，你不加班，基本也就宣告了再見。
其實，並不是所有公司都天天加班。
如果你是加班盛行的重災區，比如，在互聯網行業做程序員，怎麼對待這事兒？
初入職場時，能力欠缺，個人不建議太過於排斥加班。
這是一個成長的必然過程，當你能力不夠的時候，可能需要加班來找補，自己工作時間沒法完成任務，還成天強調天賦人權，這是你不該有的矯情！
你應該以加班報國、技術風騷為己任，趁著年輕的時候，完成專業技能的原始積累。
待你有一日，活好氣粗了，就具備了談條件的資本。
這家公司天天加班怎麼辦？
其實，你完全可以在面試的時候問清楚，作為職業選擇考量的因素之一。當你牛逼了，是你在挑工作，而不是工作在挑你，你選擇的餘地會比較大。
當然了，也別太過「剛烈」，幾乎任何公司，都無法避免突髮狀況的臨時加班，對此，建議沒必要計較太甚。
順便多說一句，所有你見過的位高權重、身尊錢多的主，沒有一個不加班的……
這個操蛋的社會很簡單，付出才可能會有收穫。
有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~
※遇到一個很扣門的老闆正常嗎？
※面試時說「雖然我沒經驗，但我非常願意學習」，面試官會怎麼看？
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