UniSA老師遭差評，還被歧視侮辱，欺負至落淚！這些年你投過票的老師還好嗎？

自從來了土澳上課，大學末的期末教師反饋，成了每個學生黨必須要做的事...

有的老師雞蛋裡挑骨頭，Assignment太難，期末反饋就成了學生們報復他們的好時機！

近日，南澳大學發現，在線課程和教學評估中，UNISA學者被學生個人虐待（包括種族歧視，侮辱），超過70％的受訪者曾經歷過學生的「個人和冒犯，辱罵性評論」！

這些學生利用在線課程和教學評估系統的漏洞，在反饋上添加謾罵和種族歧視的字眼！

來自學生深深地惡意...

有一半受影響的工作人員「不高興」，另一半受到虐待「壓力」。大多數人希望從評估中刪除評論，因為他們擔心他們的上級，有權訪問評估！

曾經有一位女性職員更是因為這種無法接受的虐待而落淚！

昆士蘭大學最近對此展開了調查，促使NTEU開展全國性學術調查，以確定問題的嚴重程度！

UniSA分支機構，正在要求徹底改變一位學者稱之為「完全有缺陷，無效且不可靠」的反饋系統！

專家認為，學生們自願完成反饋會比敷衍的隨便完成會好很多，並且在做調查之前，應該警告包含「個人，種族，性或侮辱性質的言論」的反饋反對uni的學生行為準則，如果一旦涉及到以上那些內容，就會刪除其提交內容！

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同時，學生也應該對自己的言行負責任，學生被要求提供反饋，他們也應該署名，並且提供有建設性的意見！

還有學者認為，應該從評論的學生的質量上開始著手，例如：強制要求學生通過課程，要麼選擇有代表性的學生樣本來完成評估。

零分系統也同樣受到了爭議，許多工作人員認為，評估中反饋為「零」評分是十分不公平的。

有的老師抱怨，有些學生會自動給

高等數學等具有挑戰性的課程的教師給予低評分。

哈哈哈哈，是因為課程太難了沒有過，將怒氣撒到任課老師身上嗎？

真的是躺著也中槍啊...!

NTEU UniSA分會主席Patrick O"Sullivan告訴記者，學生反饋系統「有點像餐廳評論」網站，「很多時候回復的人不是一個有代表性的樣本」！

就像淘寶買家秀一樣，總是做不到百分之百是顧客滿意的！

NTEU全國總裁Jeannie Rea表示，有傳聞證據顯示全國各地的大學工作人員拒絕閱讀學生評估報告，因為他們擔心可能存在評分濫用的行為。

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她表示，將儘快開始調查「令人厭惡的評論」是否存在增多等問題；現在，年輕人習慣於「濫用社交媒體環境」，但是作為一個上大學的成年人，在面對這種學術性的評估時，應當對自己的行為負責！

UniSA首席學術官 Allan Evans表示，工作人員可能已經提出了刪除不恰當評論的請求，並且可能會引入一個自動化軟體系統來屏蔽它們！

同時他也表示，「99％」的學生反饋是建設性的，評估是確定最佳教學實踐以及需要改進的領域的重要工具。但這只是uni評估教學質量的多種方式之一。

也就是說，期末反饋對於一位教師的評估與去留並不是最關鍵的因素，只會提供作為評估教學的一定參考！

時代君想說的是，雖然UniSA作為校方為老師考慮一些種族歧視的騷擾元素，但是老師對學生的種族歧視也同樣值得深思！

但是，如果一個老師出現的惡評過多，校方是不是也該反省一下這位老師是否有出現問題呢？做個小調查，看看大家都是這麼給老師評分的呢？歡迎踴躍投票~

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