老闆給你10元，讓你幫忙買午飯，怎麼辦？90後機智回復，當場錄用

現在的面試場合，更是角鬥智慧的場合，一些面試官經常會向求職者提出一些奇葩問題，考驗她們的反應能力。作為求職者，千萬不要惱怒，一定要懂得靈活應變。

在一家民營企業的面試現場，面試官對各位求職者的基本信息作了全面了解後，便拋出了一個奇葩問題——「假如，老闆給你10元錢，讓你幫忙買午餐，你會怎麼辦？」

面試官是這樣問的：「周末，大家都在公司加班。中午，老闆讓你去幫他買一份午餐，他將想吃的內容都跟你說了一遍，卻只給你了你10元錢。市場價值四五十元的東西，10元明顯不夠。對於這種情況，你會怎麼辦？」

幾位面試者從沒見過如此奇葩的提問，面面相覷。第一位求職者說：「我會當面就告訴他，10元錢買不了午飯。要麼給足錢，要麼讓別人去買。」

第二位求職者說：「給老闆買午飯，也不是每個人都有的機會。我會自己出錢，補足差額，幫老闆把飯買回來。」

第三位求職者說：「既然是周末，老闆自己要加班，沒時間親自出去，其實我也沒時間出去，我會當面拒絕他。」

第四位求職者是一位「90後」小姑娘，她略作思考，回答道：「作為老闆，他難道不知道10元錢買不了午飯嗎？肯定知道。他之所以這麼做，顯然是在考驗我，他肯定會藉此觀察我。我需要做的，當然是妥善的事情辦好。我會自己補足差額，幫他把飯買回來，幫他開好發票，當面告訴他，午飯花了40元。我想，老闆肯定會把我補的錢給我的。他在乎的並不是錢，而是做事方法。」

最後，第四位求職者被錄用了。原因很簡單，她看到了問題的本質，分析了人物性格和行事方式。對於這樣勤於動腦筋的求職者，面試官當然願意給機會。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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