一家等待被收購的共享墓地公司

黑馬智庫，創業必讀

文｜劉建強

最近覺得老闆這個職業很容易喪失尊嚴。員工在電梯里碰見我，也不打招呼。當然，一部分原因是我記錯了人。最不能忍受的，是大家失去了三個月前開始創業時的熱情，每個人走著坐著都在發牢騷。自從公司上個月從五道口搬到保定市郊後，每天遲到的人明顯多了。

公司里出現了一些奇怪的事情。CEO下班沒有鎖門，結果第二天辦公室丟了。他確實太粗心了，不過比起我們的CMO來，還不算什麼。那個90後年輕人，前不久去北京出差，在地鐵里把市場弄丟了，怎麼找也找不著了。我們報了警，現在還沒得到答覆。

公司資產流失得很嚴重。其中很重要的一個原因是，有一部分台式電腦學會了喝咖啡，公司里人少的時候，它們就走到咖啡機前給自己接一杯，還加糖。而咖啡機、印表機、吸塵器這些看上去獃頭獃腦的傢伙，則學會了在台式電腦上通宵打遊戲。

大家都不安心工作，成天瀏覽招聘網站。只有人力資源總監還是那麼忙忙碌碌。他自己在外面開了一家獵頭公司和一所整容醫院，把公司員工零售出去，給他們整容以後，又高價買回來。

保潔阿姨把工作外包給了前台小王，自己去對面公司應聘了前台。

有人對公司的午餐也不滿意。他們說，雖然午餐是免費的，但是也不能天天喝粥，而且還不配備鹹菜。對免費的東西都這麼挑剔，是90後最大的毛病。

公司里供著一尊關公。前兩天，有人把關公前面擺的蘋果全給吃了，關公半夜叫了餓了么外賣。當時餓了么正在跟阿里進行收購談判，爭得很厲害，差五毛錢，誰也不願意讓步，結果送餐晚了整整一個小時。關公跟送餐員吵了一架，要不是他因為飢餓體力不支，就動刀了。後來，他換了滴滴外賣，感覺還是汽車送得快。

一個做技術的小夥子把一個做市場的姑娘用代碼毒死了。據他說，做市場的姑娘總是嘲笑他，有時候用蘋果，有時候用酸奶。最不能原諒的，是她出資僱傭相聲演員，編寫並表演相聲對他進行人身攻擊。

他就是在姑娘讓他看那段相聲的時候動手的。小夥子非常靦腆，從進公司起就沒說過一句話，大家都以為他是個啞巴。他對警察說，那段相聲的名字叫《賈行家》。警察的專業素養非常高，經過一個月的調查，證明《賈行家》這段相聲，基本在有狗那年就存在了。小夥子特別驚訝，也很後悔，說自己相聲聽得少，才導致這麼不幸的事情發生。警察認為他認識得很深刻，就讓他回家了。

我在公司做了《振作，只有振作才有未來》的演講。氣氛很活躍，員工們跟我就「振作」和「未來」的關係進行了充分討論，他們說，在他們看來，只有按時發工資，才有未來。

他們看上去很痛苦，說已經三個月沒發工資了，而他們一直以為工資應該是按月發放的。我當然不會責怪他們缺乏常識，畢竟才走出學校不長時間。我給他們分享了一個IBM老員工的故事。那位老人家，三十年都沒領過工資，就靠著業餘回收廢舊物資維持生活，並且在這期間給公司貢獻了一萬多項技術發明。

公司的投資人約我見面。我們在保定市裡一個驢肉火燒店進行了長談。這家驢肉火燒最出名兒的是蘭州拉麵。投資人長著兩隻左眼，看起來非常睿智。他說他正在想辦法說服美團，買下我們這個墓地共享公司。

我表示信心不足。雖然墓地確實很貴，親人們生前也不招人待見，但是人們還是普遍不願意讓他們死後和陌生人躺在一起，主要是燒紙的時候說不清楚，容易給他們造成糾紛。這也是我們公司一直沒有取得大發展的根本原因。「問題不大，」投資人眯著左眼說，「最近它們什麼都願意買，何況，咱們還是生活服務的最後一公里。」

從拉麵館兒出來，我接到了公司CMO的電話。他建議說，既然內涵段子關閉了，我們能不能趁機把這個業務做起來？看得出來，把市場弄丟以後，他精神上也出了問題，還好他是有妻子的。為了不加深對他的刺激，我答應他試試看。

*本文由創業家（ID：chuangyejia）授權i黑馬（ID：iheima）轉載，作者劉建強。如需轉載請留言。讓創業不再孤獨，提升普通創業者的成功率，歡迎關注i黑馬。

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