你有沒有靠善良和厚道贏回一局的時候？

最新 04-19

最近讀一些書和採訪，有個有趣的發現：

凡是能總結出「我為什麼能成功」的一二三要訣，並且樂於傳授他人的，通常都是創業者和職業經理人，真的大佬就是笑眯眯的寫自傳：我都是運氣好啦。我幸運趕上時代啦。我很感恩啦。

但其實我都不信，前者沒準遇見好老闆，後者沒準遇見好丈人，啥都沒有的沒準撿到白手套。但能這麼講出來，說明心裡的碧數還是有差別。

也就是說，前者還認為是因為自己聰明伶俐自我奮鬥，後者大多數明白確實是命。

規律都是事後總結的，當時根本不知道為什麼會贏。

前幾天祝賀一個朋友升職，結果她喝了點酒，才講了中間種種曲折。簡單說就是，外面有競爭對手公司，內部有平行競爭團隊的情況下，遭遇了冷槍。一個公司經常會有搞事精存在，以勤奮和委屈的姿勢去搶生意，並且到處抹黑對自己好的那個人。他們的口頭語是：「我不是為了錢」、「我犯得上嘛」、「我知道你對我好」這種，用來麻痹好好工作的人，轉身就使出各種小手段。我感覺每個公司都有這種看著特別正面、動不動就掏心窩子談感情的、特別無辜委屈的人。

他們不一定搞成什麼大事，但絕對能壞事。本來大老闆可能會覺得他不行，但他這麼搞一下，會覺得是整個團隊都不太行，一時間不知道該先動誰好，那麼他們的生存幾率就會大一點。

我朋友遇見的情況比較不利，因為同時受到了幾方的挑戰，解釋起來自己都覺得虛弱。而且她說，她這些年來完全是傻幹活，根本不知道遇見這種情況要採取什麼手段，她當時都以為自己要輸了。沒想到峰迴路轉，是客戶站出來提供了主要證據，並且欽點她繼續跟進項目。

「沒想到是靠善良和厚道贏了這一局。」喝酒的時候，她總結道。「我覺得我能贏就是因為我什麼都沒幹。」

「不不，你還是靠美貌贏的，畢竟客戶也願意跟長得好看又努力的小姐姐打交道。」我們故意這麼說。

是啊，誰知道贏的時候是因為哪一點呢。

其實職場和情場一樣，每個例子都是特例，你沒法從單獨的故事裡學到做人的道理。因為每個故事的環境和背景都不一樣。

如果一件事困擾到你，你不能說是看看別人怎麼乾的，你並不知道別人的牌面怎麼樣。

而是要想，既然這件事是大家都普遍遇到的，那麼這背後運行的普遍規律是什麼樣的？比如說，為什麼每個公司都有愛搞事的人？

我總結了一下，是這樣的：如果大家都在同一家公司、差不多職位，我們首先默認大家職業水平差不多。在平均線以及以上的人，會依靠專業能力來努力爭取上升空間。在平均線以下或靠著狗屎運混到現在的人，能力不足，就要靠其他的來彌補，才能保持現在的待遇水準。他們是會鑽空子的人，利用他人的不嚴謹，把別人拉到和自己同樣的水準。如果說前者的職場是一場辛苦的馬拉松，他們的職場就是抄小路或者騎一段自行車。反正在不知內情的守在終點的群眾來看，你們速度是差不多的。

但每個 boss 都不傻。他們怎麼能不知道有些人就是靠鑽空子活著的呢。這些人能活下去，也是因為有用。千萬別跟古代老百姓一樣覺得皇上是好人，都是奸臣在作祟。事實上如果正經人是公司的瓷磚，那麼這些人就是瓷磚之前的美縫膠（sorry 裝修後遺症）。他們是用來干臟活兒的，把正確光明的事兒留給骨幹做，他們是用來敲打骨幹們的，讓他們隨時保持警惕，更加嚴謹和職業化。以及，嚴防骨幹們取而代之。