這兩類老闆結婚，員工去隨禮，後來他們的員工都哭了？

在職場，「紅色炸彈」—隨禮，是隨處可見的事。同事之間你來我往，誰都會有個「禮」。同事也希望大家能去，熱鬧熱鬧，給個面子。作為領頭羊的公司老闆當然也是「同事」的一員，他有事也會讓你去「賀賀」。在職場上，老闆就是公司的掌舵人，可並不是所有的老闆都很大方，有些也會為了蠅頭小利想盡各種手段，讓發出的工資又回到他自己口袋裡，在這種老闆手下打工也是有苦說不出啊！下面就為大家介紹兩種不同的老闆。

小李是一家私企的女職員，在他們這個公司有八九個員工，前幾年老闆和原配離婚了，剛找的媳婦跟他差了15歲，最近小老婆生孩子，就通知了全公司的員工，大家都哭笑不得地去隨禮，各自拿了300禮金；小李本以為這事就算是結束了，萬萬沒想到這才是個開始，沒過幾天，老闆搬家，他又通知大家了，員工出於禮數，又隨了300份子錢。小李私下和同事閑聊，同事跟她說老闆家但凡一點「喜事」他都要通知大家，估計孩子滿月還得通知大家，隨禮也沒什麼，但是很多時候，老闆總是這些事為借口，只讓大家隨禮，但是他又不請吃飯，直接干收錢，這讓小李十分生氣。畢竟她因為走出校門，在老闆孩子滿月時候，就隨了200禮金，比其他同事少100元，回到公司以後老闆就以各種雞毛蒜皮的小事找她麻煩，小李氣的在單位大哭一場直接離職走人了。這種老闆也根本不值得員工追隨，如果一次兩次還能接受，一旦出現上述例子中的情況，攤上這種老闆還是儘快辭職吧！你說呢？

下面的這個案例，同樣的事老闆處理的方式就截然不同。還把員工感動的淚流滿面。老闆究竟做了什麼事呢？小張一畢業就跟著現在的老闆。公司雖然規模不大，但是也正在穩步發展氣氛和諧，只要把手上的工作做完，其他的沒那麼多麻煩。在小張工作的第一年，老闆結婚了。老闆本人也是事業型的，用他自己的話說就是36歲才遇到合適的。小張暗暗思忖著這該隨多少錢呢？我這才參加工作，一直都是月光族。又問了問同事，人家最少隨了500元。畢竟老闆的事怎麼著也得去捧場，小張一咬牙一跺腳，也準備了500元的紅包。在老闆的婚禮上，小張把準備好的紅包遞給老闆。老闆堅決不要讓小張把這「紅包」帶回去。後來小張發現和他一樣入職時間不長的同事的紅包，老闆都沒要。時間一轉眼到了第四年，小張也準備結婚了。這次老闆帶著同事們來給小張「捧場」。老闆拿出個紅包遞給小李，但小張心想之前老闆結婚給人家隨禮老闆沒要，這次也不能要了。於是他再三推辭。堅決不收，老闆佯裝生氣，說，你在我這工作這麼久兢兢業業，這是給你祝賀的紅包。必須拿著！小張沒辦法只得接著。到晚上拆開一看，老闆的紅包里裝著2000元。兩次同樣的一件事，老闆說了一樣的話，辦了不同的事情。小張心裡暖暖的，不自覺地留下了淚水。

職場中的各位，你們在現實生活中遇到的是哪類老闆？大家討論下吧！

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