再過幾天就是魅族15的新品發布會，然而科技媒體與魅族粉絲關注不是魅族15這款新品，而是魅族的內訌。一場微博口水仗，使得魅族被登上了熱搜。

事件的起因與經過

微博用戶@蓋文張，實為魅族文創部總監張佳在微博上率先發聲，直接抨擊魅族高級副總裁楊拓，「我愛魅友也感恩魅族和黃章，但是我不認同楊柘，他若是能夠帶領魅族走出困境那我也就認了，然而從他入職近一年的表現來看，他不能」。

在知乎上也有自稱是離職魅族員工列舉了楊柘的行為，包括內訌，逼走有能力的員工以及貪污行為。

可能是因為內訌原因。魅族文創部總監張佳的微博上了熱搜，引起了科技媒體與魅族粉絲的關注。但隨後的事兒，將這件事兒推上了高潮，魅族以魅族文創部總監張佳，在公司年度旗艦新品發布之際，通過微博等社會媒體發泄個人不滿情緒，對公司聲譽造成嚴重影響。對此，魅族公司決定給予張佳開除處分，解除與張佳的勞動合同關係並將依法追究其法律責任。

隨後這事兒被徹底打開，成為各大科技的頭條。

楊拓何許人也？

關於楊柘本人的簡歷網上是特別少，只知道自摩托羅拉開始，楊柘先後供職於蘋果、三星、Blackberry、華為、TCL等科技行業。君子如蘭、似水流年、爵士人生等都是他的作品，尤其是華為Mate 7——爵士人生成功。這個時候的魅族也想走高端市場，所以在2017年5月的時候，魅族引入了楊柘。然後時間過去了一年，魅族主打高端市場的產品Pro 7並沒有走入高端，反而魅族日漸衰微。

且不論楊拓是否存在「內訌，逼走有能力的員工以及貪污」等行為，作為外人的我們根本不知道這些。但魅族產品定位的失敗，作為負責人之一的楊拓是脫不開關係的。

魅族的現狀

在智能手機競爭中，不是你死就是我活。所以每一個手機廠商都拼勁了全力，在2015年的時候，阿里巴巴對魅族進行了5.9億美元，儘管魅族很努力，做到了每月發布一款新機，但魅族的表現並不令大眾滿意，從2015年至2016年上半年就虧損了13億人民幣。市場份額，魅族的銷量也與華為、OPPO、VIVO、小米有不小的差距。

隨後有消息傳魅族與阿里巴巴分道揚鑣，魅族不採用阿里Yun OS，也頻頻爆出高管離職，線下專賣店關閉，這一切的發生使得魅族逐漸跟不上大部隊，再加上最新的內訌，魅族已經處於崩潰的邊緣。不論誰有錯，如果員工都不能一條心，誰又能幫助魅族走出困境呢？只是希望黃章認真面對公司暴露出來的問題，吉普不希望魅族消失在時間的長河中。

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