很多時候我們可以發現這樣一個有趣的現象，在職場中一類人總能受到同事們的歡迎，而另外一類人無論幹什麼都讓人十分厭煩。舉個最簡單的例子，一般來講人都是不喜歡被拒絕的，厚著臉皮找別人幫忙，最後得到的是一句拒絕，這得多鬱悶啊。不過，一些人的回答總能讓人很舒心，而另一些人則是讓人氣炸了。這就是情商高和情商低的人的區別，情商高的人會告訴他人，自己不是專家，你可以去問問某某某，別急，會解決的！相反，情商低的人就會一句話，不會，忙，沒空！這不就讓人很難受嗎？

俗話說，說者無心聽者有意，情商高的人是很注意細節的，而且情商高的人很會照顧他人情緒。情商是可以後天培養的，所以，有時候情商低的人所謂的天生的，性格直率等都是借口！如果你想成為職場中的情商達人，只要做到這5點就可以了！

1.待人要真誠

我們應該相信，每個人都是有第六感的，你待人接物是否是真誠的，是否是虛偽的，很多時候是可以讓人感應出來的。而且虛偽的人總有一天會露出自己的狐狸尾巴，如果只要有一次被他人發現了，那麼很可能你之前所有的努力和好印象都報廢了。所以，情商高的人待人接物一般都是很真誠的。

2.平等待人

職場就是一個以利益為主的場合，很多人待人接物都是看人的，俗話說見人說人話，見鬼說鬼話。如果對方對自己有幫助，那麼見面都是熱情洋溢的，但是如果對方和自己毫無關係，見面總是冷冰冰的，愛理不理。說難聽就是狗眼看人低，這絕不是高情商人做的事情。

3.說話做事邏輯清楚

很多時候我們喜歡和高情商的人說話，因為聰明人和聰明人講話不費勁，說明什麼？說明高情商的人說話很有邏輯性，無論是交代工作還是完成項目都是條理清楚，邏輯整理的非常清晰，讓人一目了然。

4.有眼力勁

舉個最簡單的例子，在職場中有很多時候一些事情是上不了檯面的，可能大家都心裡有數，但都不會說出來，提都不會提！當同事或者領導在做這類事情的時候，情商高的人絕對會避之不及，趕緊找個理由開溜。情商低的呢？可能還傻乎乎的站在那等人趕你走，甚至會大肆宣揚呢！

5.懂得察言觀色

人都是感情動物，一般來講很多人雖然都懂得隱藏自己的真實情緒，但是也會有很多肢體語言或是小細節出賣他的真實想法。情商高的懂得如何通過一些細節觀察他人情緒，而不是別人說什麼信什麼。情商低的人則是傻乎乎的，根本不管你現在心情如何，反正我行我素就對了！有的時候啥時候得罪了他人都不知道！最後還委屈巴巴的問，為什麼他會生氣。著實讓人很無語，很鬱悶！

不知道大家對這5點有什麼看法？是否同意呢？歡迎大家評論留言，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

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