和領導關係再鐵，也別有這三種清高，否則易被穿小鞋！

在職場上，我們總會被太多的事情所迷惑，有時候我們自我感覺很良好，但是你所處的環境，卻不能夠讓你持續這種感覺，尤其是和領導打交道的時候，一定不要有下面這三種清高，小心領導給你小鞋穿。

【1】霸道式清高：非我莫屬的霸道——這種清高最直接的結果，就是讓領導失去對你的信任，很多人覺得我和領導的關係很好，有一些機會的時候，總認為，這些機會別人根本得不到，只有自己才是最合適的，在別人面前，總顯示出來那麼的霸道，說話的時候，總是不給別人留一些餘地，可能別人礙於你和領導的關係好，不會太與你計較，但是在機會的把握上，人家也絕對不會有任何的手軟，往往由於這種清高，導致最後失去了到手的機會。

【2】依靠的清高：不懂不會不能時對領導依靠的不在乎——這種清高也是要不得的，當自己，遇到一些問題不是很懂的時候，心裏面總會想，我背後有領導給我撐腰，我怕什麼呢？當自己不會做某一件事情的時候，不是積極的向身邊的人請教，總是依靠領導過來給自己指導，這種辦啥事都依靠在領導身上的清高，會大大的削弱你在領導心目中的地位，領導會覺得，你就是一個扶不上牆的阿斗，當領導開始嫌棄你的時候，你的機會可能就真的很渺茫了。

【3】嘚瑟式清高：別人求你時的嘚瑟——這種清高，也被很多人使用。利用自己和領導的特殊關係，在別人求到自己的時候，總是一副滿不在乎的樣子，甚至，還難為別人，也就是我們平常講的很得瑟的樣子，或許，在別人求你的時候，會給你一個好臉子，當別人對你無所求的時候，你再看看人家的態度，你就能感受到這種清高給自己帶來的負面效果了。

【4】輕蔑式清高：與人相爭時的輕蔑——和領導有良好關係的人，在和別人相爭的時候，總是一種看不起的樣子，這也是一種清高，這種清高會把你的競爭力破壞掉，會把你和身邊人的關係給搞壞了，當領導真的嫌棄你的時候，真的不管你的時候，到那個時候，你連一點退路都沒有。

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