透心涼！如果有100萬！在北京算什麼？

假設現在100萬是白給你的，你可能會在北京怎麼花？

你想在北京買房？

2018年3月北京房價地圖

您要是全款買房，100萬隻能買到，嗯，一個車位。

如果您想用一百萬做首付買房，我們拋開所有政策限制，就假設100萬可以作為購房30%的首付，

那麼您只能買到300萬到330萬左右的房子，而這套房子一般在北京來說，房山區一套80多平米的二居。

我們接著設想，100萬您覺得在北京買房太難了，想改善居住環境，去租一套繁華地區，例如東三環附近的房子，您可以租幾年呢？

某網站參考價格

假設一套2居室租金為16000元，不算中介費，那麼一年是19.2萬（算水電費大約：20萬元）

也就說，100萬砸您頭上，你想在CBD改善一下居住條件去租房住——

「100萬隻夠租5年」

GIF

如果你想拿這100萬可勁造。

呵呵。

100萬隻夠在釣魚台國賓館 18號樓住3天（33萬元/日，僅供參考）；

100萬隻夠在北京平西王府住5天（22萬元/日，僅供參考；）

在北京，100萬貌似真的很難過上無壓力的生活！

我們再算一下，

一般上班族多久能賺到一百萬呢？

讓我們假設一個人祖上冒青煙，打工生涯順風順水，那麼理想狀態下，他所走的路大概是這樣的

對於普通打工一族這樣應該是非常理想的狀態吧？

您不吃不喝賺到100萬，需要約8年！

如果你按每月消費是月薪的一半計，您要攢夠100萬需要約11.5年；

假設您23歲大學畢業，消費一半的情況下，您攢夠100萬需要到——

「34.5歲」

問題是，並不是每個人的職業發展都能這麼順暢，在一家公司要走上經理的崗位，可能面臨幾十個人的競爭，同樣的走上總監的崗位，你必須證明你比幾千上萬人優秀。

這還不是關鍵，關鍵的是你的薪資會有天花板，這個天花板取決於你所在的職業、行業、公司、城市，

如果你從事的是行政人事類工作，那麼除非你所在的地區是公司總部，不然人事主管或者經理就是你的天花板，這個天花板對應的月薪可能只有15000。

綜上所述，一個人要以打工的方式35歲前收入100萬，絕對是鳳毛麟角。

然後，這時，你又會遇到一個大魔王：

「華為的魔咒」

如果你去看用工單位的年齡要求，多數崗位會要求「35歲以下」！

為什麼？

從人的生理髮展來講，35歲是一個分界線，多數人在學習能力、工作精力、思維活躍度等方面會出現顯著的下滑趨勢，

因為組建家庭、子女教育、父母養老等問題使他在工作中無法傾盡全力。

2017年的2月，華為心聲社區爆出一則通知，為保持公司年輕化，華為退休政策即將微調，從「45歲可以退休」改變了「45歲須退休」，兩字之差，含義迥然。

之後曝出更可怕的事情，華為要「清洗」中國區34歲以上的交付工程維護人員，

這些員工當初派駐海外，服務當地運營項目，同時「傳幫帶」當地員工，工作的差不多就都回國了，

但運營商投資越來越少，華為積攢的交付維護人員越來越多，即便體量大如華為也絕冗餘。

表面看起來，這是華為狼性文化的一部分：定期換血，提拔新銳。

但核心的問題是因為面對互聯網衝擊，傳統電信運營收入增長乏力，設備投資疲軟，CT領域已經見頂。

財報上的體現是利潤不佳：2016年華為的銷售在增長，但是利潤基本沒怎麼增加。

華為魔咒的核心，是因為技術迭代、商業模式的更新速度太快，各行各業都在超速運轉，對能力、體力、人脈、學習能力、深入思考能力都要求很高。

任何一個行業或者企業，一年的經驗能用十年的好日子，現在不行了。

比如做零售業，以前做實體，鍛煉好幾年終於明白了怎麼做坪效分析，怎麼做營運可控費用分析、連帶率……

但發現主流成了電商，努力學習吧，總算明白了活躍用戶量、轉化、留存、復購、GMV……

但發現微商來勢洶洶，粉絲數、流失率、傳播率、好評率、分享率、反饋率……

這些可怎麼整？

看起來都是賣貨，但每個領域背後的運營方式完全是不同的領域。

當你努力跟上潮流，弄明白了最火的概念---新零售！無人貨架又要來了……

所以你要麼跟上，要麼等著被淘汰。

生活的壓力和生命的尊嚴到底哪一個更重要？

這確實是個問題。

如感迷茫，建議你這麼做：

成名要趁早，規劃也要趁早

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