時間管理第一步——目標管理

一艘不知道目標在哪裡的船，無論是順風還是逆風，對它來說都是逆風。

——塞內卡

目標不是命令，而是一種責任或承諾。目標並不決定未來，只是一種調動資源和能量以創造未來的手段。

經營目標可以被比做是輪船航行用的羅盤。羅盤是準確的，但在實際航行中，輪船卻往往偏離航線很遠。如果沒有羅盤，航船既找不到它的港口， 也不可能估算到達港口所需要的時間。

我們管理時間的根本目的不在於節約時間，而在於實現每個人心中的願景與夢想或者說你內心需要的成功，它的終極價值在於創造幸福的人生。

所以不知道自己確實可行的目標就不知道時間管理，你的時間管理就沒有價值。比如：這個時代全球一天出版的圖書，我們一生乃至幾輩子都是讀不完的，那怎麼辦？就是用大量的時間圍繞我們的目標來閱讀，清晰了目標，你才懂得選擇與甄別、堅持與放棄。

那麼該如何指定自己的目標呢？

?確定你的理想及起跑線；

?把目標清楚地表述出來；

?把整體目標分解成一個個易記的目標，想一下每個目標是否使你向你的理想邁進了一步；

?使自己的想法清晰化；

?制定實現目標的計劃，並定出最後期限；

?行動起來，定期評估計劃執行的情況；

?一定要有把計划進行到底的決心；

?真誠希望取得人生所企求的東西；

?無限信任自己和自己的能力。

目標體系的SMART原則：

? S (specific):具體，不能籠統和抽象。

? M (measurable):可度量，那就需要數量化。

? A (attainable):可實現，指付出努力的情況下可以實現目標。應避免過高或過低的目標，所以目標需要適度性。

? R (realistic):現實性，指目標是實實在在的。

? T (timebound):時限，即完成目標的時間期限。

案例

耶魯大學1953年的研究

1953年，美國耶魯大學對畢業的學生進行了一次有關人生目標的研究調查。在開始的時候，研究人員向參與調查的學生們問了這樣一個問題: 「你們有人生目標嗎？」 對於這個問題，只有10%的學生確認他們有目標。

然後，研究人員又問了學生第二個問題：「如果你們有目標，那麼，你們是否有把自己的目標寫下來呢？」

這次，總共只有3%的學生回答是肯定的。

20年後，耶魯大學的研究人員在世界各地追訪當年參與調查的學生。 他們發現，當年白紙黑字把自己的人生目標寫下來的那些人，無論從事業發展還是從生活水平上看，都遠遠超過那些沒有這樣做的同齡人。這3%的人所擁有的財富居然超過了餘下的97%的人的總和。

我們每天疲於奔命，或是迷茫或是空虛，不妨將自己從蕪雜的互聯網中抽離出來，冷靜思考自己能做什麼，想做什麼，寫下來，或許你能擺脫這種困境。

關注微信公號「書問」，快去免費領取符合你目標的圖書吧！

書名：邁向幸福的時間管理

作者：岳陽

出 版 社：清華大學出版社

定價：￥29.80

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！