親媽都不會教你的職場「心機」
在職場上，有的人平步青雲，有的人三十歲還在做基層的工作。抱怨公司不漲薪，用苦勞代替功勞，用可笑的工齡來計算自己的工作經驗，如果工作十年沒有任何成長和進步，事實上只是十年每天在做重複的勞動力，任何人都可以隨時取代你。以下的五個錦囊是在結合了很多比較出色的人身上總結出來的，或許會對你有一點幫助。
1、S級要求
一件事情交給不同的人做，往往會有不同的結果。有的人不僅會把交代的事情做完，還會給出多種方案，考慮周到和細緻。
不過常見的場景是：我還是個畢業生什麼都不懂，我是新來的都不熟悉，工作做完就行了不必追求完美。快醒醒吧，這個高速發展的快節奏時代，不進步就是退步。
當你還在為自己偷懶投機取巧的時候你的同事在加班加點的趕項目，當你每個月拿著固定月薪的時候你的同齡人可能已經升職加薪。永遠不給自己找借口，把我不會變成我可以學，把我不能變成我試試，把我要做變成做更好。每一件事都按照S級的標準要求自己，最後的結果一定也會大大的超出你的預期。
2、凡事有交代
請熟讀並背誦。凡是有交代，件件有著落，事事有迴音。
比如你的上級安排了一項工作給你，可能你已經完成了但是你不說，試想一下你的BOSS每天有多少事情需要處理和決策，他能每時每刻都盯著你嗎，任何一項工作和進展及時溝通和彙報，讓他知道你現在在做什麼事情，具體的進度是什麼，做到哪一步了。
埋頭苦幹做完了也不吭聲，遇到問題不知道反饋，要你還是要個機器？
3、永遠不停止學習
已有的知識體系是很難支撐永久的職業生涯，必須要不斷地輸入更新，持續性的接觸了解新的東西和信息，擴散眼界和思維，做事情的時候會看的更全面更長遠。
知乎啊，微課啊，想學習什麼途徑都簡單，你不知道你今天看到的哪個東西會對未來起到決定性的作用。
4、專註最小閉環
其實這個是很多人都會犯的一個毛病，一件事情虎頭蛇尾，有了開始就沒有結尾了。開始的時候轟轟烈烈，中間散漫，結尾就沒有然後了。
任何一項工作，不論大小，自己負責的就要跟進到底，真正結束之後再撒手，不要留隱患更不要甩鍋。長此以往留下靠譜印象，重要的項目才會放心交給你。
5、拉齊與上級預期
不要不懂裝懂，不要怕不知道。
工作內容不清楚的一定要問清楚，不明不白的開始，努力了很久發現你所理解的和上級安排的完全不是一個方向，建議在接到工作內容後先和上級確認自己的理解方向，整理好思路後把自己的想法和boss溝通一下，沒有問題後再開展，比沒有頭緒亂了方向的方式省很多成本。
另外有幾個工作中的建議
1、和對方說一件事情的時候直接開頭你好一次性把事情說完，不要問在不在，非常多此一舉。
2、郵件里的附件如果有多個文檔壓縮打包上傳一個文件，不要七八個附件一起上傳，下載的人會很抓狂。
3、回復工作內容不要只回答好的/收到，要明確工作內容，以及給出自己的想法和初步方案和deadline，這是比較有效的溝通方式。
4、主動和同事及上級同步自己工作進展的情況，不要被動等人問。
5、提前10分鐘到崗，說起來很簡單實際上很難，早點到公司收拾一下自己的工位，整理當天的工作計劃，不緊不慢的處理事情，遲到是工作態度散漫的體現，很有可能也是考量你年終獎的另一個維度。
6、不要等準備好了再開始。機會是留給準備好的人，這句話沒錯，前提是有了一定的積累在面對機會的時候勇敢的抓住它，當你真正的接手之後，壓力和責任會讓你更有動力。
7、越努力，越幸運。
安逸是人的惰性，努力是難得的財富。如果可以心安理得的滿足現狀，以上大可不必相信。對於那些付出很多的人，他們想實現自己的價值，擁有更多的可能，去看更多更美更好的風景，認識更牛更酷更贊的人。
另外，沒有人能隨隨便便成功，任何你看到的榮耀背後一定付出了加倍的汗水。
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