職場中我們經常說閻王好見，小鬼難纏，職場中越是大領導越是好說話，整天笑眯眯的；越是小領到或者是小人，他們往往非常難打交道，他們不是扇陰風、點鬼火，就是背後設圈套、亂咬人。職場中不少人對這樣的人深惡痛絕，但是往往有沒有具體的對付措施，今天我們就來說一說如何不被人欺負：

一，必須要狠。

我們經常說職場中要穩、准、狠，這個狠包括兩個方面，第一是對自己狠，職場中很多事情是違背自己意願的，但是你還是必須要去做，比如說討好領導，取得領導的信任，有人可能認為人格低下，但是這時職場中生存的根本。第二是對別人狠，當別人侵犯了你的底線、觸犯了你的利益之時必須要打壓，有一次就會有第二次，因為別人覺得你好欺負，你必須要維護自己的底線。

二，只做不說。

我們經常說悶聲發大財，作為職場人來說，悶聲發大財有兩種意思，第一是低調，做任何事情不引人注意，不引人耳目，這樣才能達到自己的目的，太高調就會讓別人眼紅，引起矛盾衝突，第二必須要隱藏自己，不能讓別人知道自己在做什麼，這樣別人才不會和你爭搶勞動的果實，你才能保障自己的利益。

三，分享利益。

我們經常說要有功歸上，作為職場人來說，你必須要學會分享利益，將你的功勞、利益分給你的上司，這樣你的上司才會罩著你，所謂那人錢財、替人消災，你的上司沒有拿你一點好處，他憑什麼幫你，只有把你的上司拉到你這條船上，和上司形成利益同盟，上司為了利益才會幫你，這就是人性。

我們經常說職場中既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，這就像《智取威虎山》，林子榮帶著先遣圖去投靠座山雕，因為有利益所以才能輕而易舉通過測試，而灤平沒有先遣圖即使是真的也沒人相信，最後被擊斃，這就是利益的威力。

小伙語音彙報工作，被批態度不端正，學會這五條技巧領導讚賞有加！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！